1、“.....人事人才工作在构建和谐社会中有着特殊的地位和作用,中央省州的人才工作会议以后,我州的人才工作人才队伍建设进入了个关键时期,人事制度改革进入到攻坚阶段,人事人才政策的制定以及工作的后果直接关系到经济发展的全局和社会的稳定,直接关系到广大干部群众的切身利益,处理好了将会对建设和谐社会带来积极的促进作用,处动的体制性障碍,改变人才单位所有部门所有地区所有的陈旧观念,促进人才资源合理流动,改变由于条块分割城乡隔离造成的人才闲置和浪费,要发挥市场自身优势和作用,进步做好大中专毕业生就业服务工作,提供求职招聘信息,加强就业指导,提高大中专生适应市场经济的能力,促进人才合理流动。进步做好军队转业安置工作在州委州政府的重视和支持下,在各部门的积极配合下,通过人事部门的艰苦努力,年我州圆满完成了上级下达的安置任务。今年是军队体制编制调整改革的最后年......”。

2、“.....安置任务依然十分繁重,安置难度也有所加大。人事部门定要克服困难业技术人才队伍的建设工作。今天,受到表彰的国贴省贴人员也是我们专业技术人才建设的成果,在专业技术人才队伍建设的问题上,我们已经取得了定的成绩,但是与发达州市比较起来差距仍然很大,这种差距不仅表现在数量上,而且还反映在素质上,如果不提升我州专业技术人员的素质和创新能力,那么自主创新就只是句空话。因此,我们要把专业技术人才建设与全面提升自主创新能力相结合,放在我们工作的重要位置,只有专业技术人才队伍的创新能力得到提升,才能为我州科学技术又快又好的发展产业结构的调整及经济增长方式的转变提供强大的动力。关于人事工作计划的讲话参考版。提高市调整及经济增长方式的转变提供强大的动力。关于人事工作计划的讲话同志们我们今天在这里召开全州人事工作会议......”。

3、“.....总结十人事人才工作,研究部署今后段时间的人事人才工作。在今天会议上,我们还将代上级表彰我州荣获年度国务院特殊津贴和年度省政府特殊津贴人员,表彰我州荣获云南省第届科技兴乡贡献奖人员,还要代省人事厅表彰我州近年来在人事人才工作中做出显著成绩的先进集体和个人,在此,我谨代表州委州政府向受到国务院省委省政府和省人事厅表彰的单位和个人表示祝贺,关于人事工作计划的讲话参考版为十规划的完成提供人才保证人才是推进经济社会发展的根本动力,人才资源是第资源。州委在届次全会上提出了深入实施科教领先战略,努力提高自主创新能力的新要求,这不仅是积极应对日趋激烈的国际国内竞争的客观要求,更是推进我州经济结构调整转变经济增长方式增强经济发展后劲的客观要求。而这个新要求的核心正是建立在培养和使用好大批高素质的科技人才队伍上。十是我州加快发展的关键时期,我们要紧紧抓住这个战略机遇期......”。

4、“.....增强紧迫感责任感,把促进发展作为人才工作的根本出发点,着眼于人才总量的增长和人才素质的要求,州县市政府和人事部门要进步统思想,增强信心,真抓实干,求真务实,确保各项工作任务圆满完成。关于人事工作计划的讲话参考版。与此同时,要加强事业单位综合配套改革的调查研究工作,为国家全面推行事业单位综合配套改革打下基础。国家根据事业单位的功能和特点,已经明确将现有事业单位划分为行使行政职能从事生产经营活动和从事公益活动种类型,并分别进行改革建立事业单位机构组织投入和资产管理人事工资和社会保障项制度要求在改革进程中,确保职工队伍和社会稳定。我们要做好调查研究和相应的准备工作,待国家政策出台以后,积极组织实施。事业单位是我州专业按照实施公务员法的要求和相关的文件精神,做好公务员管理的各项制度建设和完善的准备工作......”。

5、“.....统领人事人才工作。在具体工作中,要把思想和行动统到科学发展观的要求上来,人事人才工作的目标任务要围绕科学发展观来确定,人事人才工作的政策也必须按照科学发展观来制定,人事人才工作的成果也要用科学发展观来检验。州县市人事部门和人事干部要切实提高对科学发展观的认识,把握科学发展观与正确的政绩观和科学的人才观之间的内在联系,把科学发展观贯穿于人事人才工作的始终。深入推进人才强州战略的实施有地区所有的陈旧观念,促进人才资源合理流动,改变由于条块分割城乡隔离造成的人才闲置和浪费,要发挥市场自身优势和作用,进步做好大中专毕业生就业服务工作,提供求职招聘信息,加强就业指导,提高大中专生适应市场经济的能力,促进人才合理流动。进步做好军队转业安置工作在州委州政府的重视和支持下,在各部门的积极配合下,通过人事部门的艰苦努力,年我州圆满完成了上级下达的安置任务。今年是军队体制编制调整改革的最后年......”。

6、“.....安置任务依然十分繁重,安置难度也有所加大。人事部门定要克服困难,增强信心,精心谋划,从人才资源开发的新时期。公务员法的实施工作是项政治性政策性非常强的工作,去年月,中央召开了全国实施公务员法工作会议,省里也将专门召开会议进行部署。在此,我要强调的是,公务员法的实施工作是今年人事人才工作中首要的工作,是重中之重,因此,在全省实施公务员法会议召开之前,我州人事部门要加强调查研究,摸清情况,为公务员法的实施作好充分的准备。公务员法的实施工作,今年重点是做好公务员的登记,进行职务与级别的设置,因此要求各级人事部门按照实施公务员法的要求和相关的文件精神,做好公务员管理的各项制度建设和完善的准备工作。提高市场配置人才资源的能力,进步完善人才市场角度统筹考虑和部署军转安置工作,使计划分配的能够各得其所,自主择业的能够尽快找到发挥聪明才智的领域......”。

7、“.....坚持为经济建设服务和为军队服务的方针,不折不扣地接收完成好军转安置任务。人事及相关部门要建立健全相应的工作机制,认真贯彻落实中央省委省政府和州委州政府关于解决部分企业军转干部生活困难的各项政策措施,切实帮助企业军转干部解决生活困难问题,深入细致地做好思想政治工作,教育引导他们正确对待改革中利益关系的调整,共同维护稳定大局。公务员之家加强组织领导,确保各项工作任务圆满完成面对新形势新坚持以人为本,提高人事人才工作在构建和谐社会中的水平坚持以人为本,就是要更加注重人的发展,更加注重社会公正,更加注重制度建设和依法行政,以良好的人才环境,激发各类人才创造性和积极性的发挥。构建和谐社会是新时期我国经济社会发展的个重要目标。人事人才工作在构建和谐社会中有着特殊的地位和作用,中央省州的人才工作会议以后,我州的人才工作人才队伍建设进入了个关键时期......”。

8、“.....人事人才政策的制定以及工作的后果直接关系到经济发展的全局和社会的稳定,直接关系到广大干部群众的切身利益,处理好了将会对建设和谐社会带来积极的促进作用,处的政绩观和科学的人才观之间的内在联系,把科学发展观贯穿于人事人才工作的始终。深入推进人才强州战略的实施,为十规划的完成提供人才保证人才是推进经济社会发展的根本动力,人才资源是第资源。州委在届次全会上提出了深入实施科教领先战略,努力提高自主创新能力的新要求,这不仅是积极应对日趋激烈的国际国内竞争的客观要求,更是推进我州经济结构调整转变经济增长方式增强经济发展后劲的客观要求。而这个新要求的核心正是建立在培养和使用好大批高素质的科技人才队伍上。十是我州加快发展的关键时期,我们要紧紧抓住这个战略机遇期,必须高度重视人才在经济社会发展中的基础性和公务员新工资制度的建立,按照国家的总体部署和要求,做好公务员的工资改革工作......”。

9、“.....进步清理和规范津补贴,合理确定津补贴和标准,坚决遏制津补贴发放混乱的现象,建立地区附加津贴制度和完善边远地区津贴制度,从而逐步形成地区间工资收入差距调控机制等。因此,我们要按照国家的要求和实施公务员法的要求,结合我州的实际做好方案设计工资测算政策制定组织实施等各方面的工作,促进新老制度平稳过渡。要进步加强津补贴的规范工作,加强调查研究,积极向省上反映我州的实际情况,争取省的支技术人才比较集中的地方,是我们加强专业技术人才队伍建设的重点,特别是要加强高层次专业技术人才队伍的建设工作。今天,受到表彰的国贴省贴人员也是我们专业技术人才建设的成果,在专业技术人才队伍建设的问题上,我们已经取得了定的成绩,但是与发达州市比较起来差距仍然很大,这种差距不仅表现在数量上,而且还反映在素质上,如果不提升我州专业技术人员的素质和创新能力......”。