1、“.....通过不断深化改革创新走出条中国自己的反腐倡廉之路,以实际成效取信于民。第篇我们在做纪检监察工作时,务必要把学习贯彻十届中全会精神作为当前头等大事,采取行之有效的方式,迅速掀起学习热潮,进步明确纪检监察工作的职责定位,转职能转方式转作风,严明党的纪律,强化执纪监督,坚决惩治腐败,为乡镇的改革发展提供有力保证。只有做到认真学习十届中全会上的相关精神,在实际纪检工作中,拿出新思想新论断和新举措,进步解放思想,切实增强做好纪检工作的勇气胆气和锐气,把思想统到全会精神上,才能进步的做好纪检工作,让中全会这世人关注的焦点成就世间又段佳话。身为乡镇纪委干部,务必从实际做起,从自身做起,拿出踏石留印抓铁有痕的干劲,树立标杆勇担标杆。带头学习。要以强化基层纪检监察干部工作责任注重业绩考评为着力点,按照责任目标责任分解责任考核责任奖惩位体的思路......”。

2、“.....坚持定量考核与定性考核相结合平时检查与年终检查验收相结合干部自我测评与群众民主评议相结合,进行业绩综合评分排位。奖罚定要分明,要拉大档次,并与评奖相结合,与晋职晋级相结合,充分调动基层纪检监察干部工作的内在积极性。第篇党的十届中全会的胜利召开,宣示了党中央高举改革开放大旗的坚定决心和勇气,顺应了广大人民群众对全面深化改革的新期待,开启了我国改革开放事业的新征程,十届中全会对党风廉政建设和反腐败斗争做出了新的重大战略部署,围绕把权力关进制度笼子构建权力运行体系健全惩治和预防腐败体系加强反腐败体制机制创新和制度保障建立改进作风常态化制度,对实现干部清正政府清廉政治清明提出了明确要求,是各级纪检监察机关推进工作的指导性意见,对全面提升纪检监察工作科学化水平深入推进反腐倡廉建设具有非常重问题的关键环节和时期,坚持话要超前讲,要求超前提,教育超前搞,有侧重地做到早打招呼早提醒......”。

3、“.....要结合贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行,制定实施细则,建立领导人员廉洁从政评价体系制定领导人员述职述廉民主评议和个人重大事项报告制度完善党政领导班子议事规则重要人事任免重要项目安排大额度资金使用决策程序及违反规定造成重大损失的责任追究制度。强化宣传教育,形成良好的社会氛围。要实行党委统领导党政齐抓共管纪检监察协调宣传部门牵头相关部门各负其责广大党员干部共同参与,发挥整体合力的反腐倡廉大宣教工作格局。要把反腐倡廉教育纳入党委和行政的宣传工作党员教育工作的总体部署,制定年度工作计划。纪检监察宣传和组织人事等部门要做好经常性的反腐倡廉宣传教育工作。要注意发挥内部报刊广播有线电视和局域互联网等宣传媒体的作用,开设反腐倡廉宣传教育网页专栏或专题节目,进步扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面。注重宣传教育力度,强化教真空中,不良社会风气也不可避免地会影响纪检监察干部......”。

4、“.....可以走出去沉下去,通过接地气纳群言,真正了解群众的所思所想所盼,找准纪检监察工作的重点难点和着力点,把工作做到人民群众的心坎上。主动接受监督的过程也是按照纪检监察机关先正于其他党政机关纪检监察干部先正于其他党员干部要求作表率的过程,是通过严格要求严格管理严格监督保持纪检监察干部队伍先进性和纯洁性的过程。纪检监察机关主动接受监督,拿自己开刀,促使纪检监察干部时刻注意自己的言行举动,不仅有利于提升纪检监察干部队伍的能力和水平,而且有利于树立纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。纪检监察机关和纪检监察干部主动接受监督,应畅通监督渠道,深化信息公开。可以通过纪委开放日和纪务公开等形式,让群众在与纪检监察工作的互动中进行监督建立执纪执法监督卡制度,促进依纪依法和安全文明办案敢于公开接受群众评议,请群众评判让群众打分,并用好评议结果。第篇改革成为十届中全会再强调的词汇......”。

5、“.....保障人民知情参与权表达权监督权,完善党务公开政务公开司法公开和各领域办事公开制度,健全质询问责经济责任审计引咎辞职罢免等刮度。是要形成不易腐的保障机制。什么是不易腐的保障机制笔者理解,这应该是指国家为公职人员提供合理的薪酬待遇水平,保证其能够过上与其身份地位相称的体面的有尊严的生活,使其珍视自己的职业声誉和待遇,不愿不想因贪腐而丧失这些声誉和待遇,从而自觉拒绝腐败的那样种机制。新加坡政府的廉洁程度在世界上得到公认。李光耀曾在各种场合阐述过他的廉政思想要让部长们当清官,就得确保他们获得足够的报酬,不必贪污也能过得合乎身份地位政府官员的工资,必须跟能力和正直程度同他们相似的人管理大公司成功的律师楼或从事其他专业所获得的收入相当,这是建立廉洁政府的保证,廉价的政府不可能廉洁。这些思想显然有其合理性。对于遏制腐败来说,严明的法纪与合理的待遇,个都不能少。这方面的改革任务......”。

6、“.....如建立公务员和企业相当人员工资水平比较制度,形成入党委主要工作日程,健全督查机制,强化监督。要明确目标责任。每年年初都要结合签订党风廉政建设责任状,把领导班子领导干部落实党风廉政建设与其他工作起部署起落实起检查并考核。要定期监督检查。围绕党风廉政建设责任制和反腐败工作专项检查,对重点村重点部门的党风廉政建设情况进行检查,年底进行综合评比。要建立股级以上干部廉政档案。对股级以上领导干部建立廉政档案,明确分工落实专人归档,动态管理。加强考评考核,形成严格的奖惩机制。对基层纪检监察机关必须建立严密的绩效考评体系,严把实绩关,研究制定科学的考核内容考核标准和考核方法,使考核结果尽可能客观全面真实准确。基层纪检监察工作有定的特殊性,考核评议工作定要把政治表现放在首位,同时要注重干部业绩考评,实行目标化管理。要以强化基层纪检监察干部工作责任注重业绩考评为着力点......”。

7、“.....不断完善修订工作目标责任制和工作考核细则等各项工作制度。坚持定量考核与定性考核相结合平时的人推荐选拔到领导班子中。第,加大培训力度和经验学习与汲取的强度,进而提高乡镇纪检干部业务素质。第,包联村社,夯实村社纪检组织建设基础,防止村社两委腐败的滋生。第,在人员经费等方面予以积极支持,确保乡镇纪检工作有动力。惟其艰难,才更显勇毅惟其笃行,才弥足珍贵。贯彻党的十届中全会精神,要拿出锐意进取,攻坚克难的精神,进步抓好抓实纪检监察工作,用勤政惠百姓廉洁赢民心,才能继续谱写中全会的美好篇章显然,这方面的改革任务还相当繁重。应继续全面推进惩治和预防腐败体系建设,加强反腐败国家立法,加强反腐倡廉党内法规制度建设,善于用法治思维和法治方法反对腐败。应该加强对典型案例的剖析,从中找到规律性的东西,深化腐败易发多发领域和环节的改革,最大限度减少制度漏洞和体制障碍......”。

8、“.....应认真深入地研究权力配臵问题,使各层级权力既责权相符,又相互制约,不允许任何人有独断专行的权力。应坚定不移地推进施政行为会各种不良现象和思想必然会不断侵蚀我们党的队伍,党的队伍也不可能纯而又纯,有时会良莠不齐。因而,党内会经常出现各种不良作风。这就决定了反对不良作风弘扬新风正气,是项经常性长期性的任务。作风建设是党的建设的永恒课题,只有进行时没有完成时,只有起点没有终点。这就需要我们以水滴石穿的精神锲而不舍的韧劲推进作风建设,在常长字上下功夫,做到长期抓反复抓,实现常态化。纪检干部学习体会篇参考版。建立健全制度,形成运转协调的机制。要建立定期研究制度。由乡镇党委定期研究解决党风廉政建设问题,立足实际,增强针对性。要建立定期教育制度。根据形势任务变化,每个时期确定个主题,大张旗鼓地对全体党员干部进行理想信念教育。要建立廉政谈话和随机教育制度......”。

9、“.....坚持话要超前讲,要求超前提,教育超前搞,有侧重地做到早打招呼早提醒,把各种可能出现的问题消除在萌芽状态。要结合贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定试行,制定实施细则攻坚克难的精神,进步抓好抓实纪检监察工作,用勤政惠百姓廉洁赢民心,才能继续谱写中全会的美好篇章作为纪检监察干部,定深入学习宣传和贯彻落实党的十届中全会精神,切实解决群众反映的强烈问题,以作风建设的新成效促进各项工作,提高党在人民群众中的公信力,要充分认识十届中全会的重大历史意义,清醒认识反腐倡廉建设的新形势新任务,深刻理解全面深化改革的新思想新论断新举措,把思想和行动统到全会精神上来,深刻认识全面深化改革与推进反腐倡廉的关系,争做改革创新的实践者,切实增强政治责任改革和进取等种意识,学习好贯彻好执行好落实好中全会精神,奋力谱写绵阳反腐倡廉建设的新篇章。中全会公报提出要健全改进作风常态化制度......”。