1、“.....制定本办法。第条本办法适用于华北电网各省市自治区电力公司及所属发供电企业。其它并网发据统计由华北电网有限公司直属供电企业负责。供电系统用户供电可靠性数据。第十条各企业要按时报送可靠性数据。报送时间规定如下华北电网有限公司直属发电企业主机数据每月日前报送上月数据,输变电数据每月日前报送上月数据,辅机数据每月日前报送上月数据。华北电网有限公司直属供电企业用户数据每月日前报送上月数据,输变电数据每月日前报送上月数据。靠性数据。并对数据的及时性准确性完整性负责。定期对本企业可靠性指标进行分析,提出上报并落实提高可靠性指标的措施。参加本企业电网规划设计基建改造检修计划等相关工作。组织开展本地区电网可靠性的业务培训和技术经验交流活动。按期完成本企业可靠性指标分析报告和专业工作总结......”。

2、“.....于次季度第个月的日前报送华北电网有限公司。省市自治区电力公司可靠性指标季度分析报告,于次季度第个月的日前报送华北电网有限公司。年度可靠性管理工作总结和可靠性指标分析报告。华北电网有限公司直属发供电企业于次年元月的日前报送华北电网有限公司。华北电网电力可靠性管理暂行办法网络版。组织对电网电源规划项华北电网电力可靠性管理暂行办法网络版优异成绩的企业和个人,给予表彰和奖励。凡受表彰奖励的可靠性管理专责人员在职称评定,晋升晋级,福利待遇时应与同级别其它专业表彰奖励待遇相同。第十条为了维护电力可靠性的公正性准确性与权威性,对于在可靠性管理工作中弄虚作假的单位,对于因未严格执行可靠性统计数据的准确性完整性及时性要求造成重大不良影响和后果的单位,将视情节轻重予以通报批性评价规程的要求,及时准确完整地统计审核和报送可靠性数据。并对数据的及时性准确性完整性负责......”。

3、“.....提出上报并落实提高可靠性指标的措施。参加本企业电网规划设计基建改造检修计划等相关工作。组织开展本地区电网可靠性的业务培训和技术经验交流活动。按期完成本企业可靠性指标分析报告和专业工作总结。分析比较可靠性指标。必要的人员更换时,必须做好交接工作,进行必要的培训,要确保可靠性工作的连续。交接工作时要交接所有可靠性资料,历年可靠性数据软件。尤其是历年可靠性数据要视为重要生产设备技术资料,不得损失。第十条可靠性管理工作岗位人员的职称评定,晋升晋级按工程技术系列进行,与其他同类专业技术人员享受同等待遇。第章考评工作第十条在可靠性管理工作中取定如下华北电网有限公司直属发电企业主机数据每月日前报送上月数据,输变电数据每月日前报送上月数据,辅机数据每月日前报送上月数据。华北电网有限公司直属供电企业用户数据每月日前报送上月数据,输变电数据每月日前报送上月数据......”。

4、“.....辅机数据每月日前报送上月数据。用户数据每月日前报送上月数据,输变网有限公司统领导和华北电网有限公司省市自治区电力公司各公司所属各发供电企业分级管理。建立由华北电网有限公司生产副总经理任组长的可靠性管理工作领导小组。第章管理工作内容和要求第条各企业的可靠性数据统计分析和评价必须做到准确及时完整。第十条华北电网有限公司可靠性数据统计分析和评价范围为华北电网各省市自治区电力公司所属发电机组主机可靠电数据每月日前报送上月数据。组织对电网电源规划项目,生产技改重大检修项目,科技进步项目进行可靠性技术论证。第条发供电企业负责本企业可靠性管理工作,其基本职责为宣传贯彻执行上级颁发的可靠性管理办法规程及有关规定,根据本企业实际情况制订实施细则,并组织实施。建立健全本企业可靠性管理网络。分解落实可靠性指标,实行量化的目标管理......”。

5、“.....根据原国家经济贸易委员会颁发的电力可靠性管理暂行办法和中电联电力可靠性管理中心制定的电力可靠性管理暂行办法实施细则有关规定,制定本办法。第条本办法适用于华北电网各省市自治区电力公司及所属发供电企业。其它并网发接工作时要交接所有可靠性资料,历年可靠性数据软件。尤其是历年可靠性数据要视为重要生产设备技术资料,不得损失。第十条可靠性管理工作岗位人员的职称评定,晋升晋级按工程技术系列进行,与其他同类专业技术人员享受同等待遇。第章考评工作第十条在可靠性管理工作中取得优异成绩的企业和个人,给予表彰和奖励。凡受表彰奖励的可靠性管理专责人员在职称评检索服务。在与有关方面签订生产运营合同购售电合同安全管理协议并网调度协议等文件中提出电力设备的可靠性指标要求。组织对电网电源规划项目,生产技改重大检修项目,科技进步项目进行可靠性技术论证......”。

6、“.....针对存在的问题,提出相应的措施。组织开展华北电网可靠性管理工作检查,负责对华北电网可靠性指标和管理完成情况。应重点分析的可靠性指标发电经济指标运行指标计划停运指标非计划停运指标等。供电用户供电可靠率指标用户平均停电时间指标故障停电指标预安排停电指标。输变电设备可用系数指标强迫停运率指标计划停运指标非计划停运指标。第十条可靠性指标分析报告工作总结报送时间规定华北电网有限公司直属发供电企业可靠性指标月度分析报告,于次月的日前报送电数据每月日前报送上月数据。组织对电网电源规划项目,生产技改重大检修项目,科技进步项目进行可靠性技术论证。第条发供电企业负责本企业可靠性管理工作,其基本职责为宣传贯彻执行上级颁发的可靠性管理办法规程及有关规定,根据本企业实际情况制订实施细则,并组织实施。建立健全本企业可靠性管理网络。分解落实可靠性指标,实行量化的目标管理。按照可优异成绩的企业和个人......”。

7、“.....凡受表彰奖励的可靠性管理专责人员在职称评定,晋升晋级,福利待遇时应与同级别其它专业表彰奖励待遇相同。第十条为了维护电力可靠性的公正性准确性与权威性,对于在可靠性管理工作中弄虚作假的单位,对于因未严格执行可靠性统计数据的准确性完整性及时性要求造成重大不良影响和后果的单位,将视情节轻重予以通报批熟悉电力系统专业基础知识,了解所在单位相关专业的主要业务内容。第十条电力可靠性管理工作岗位人员,必须经过可靠性管理与技术的培训,考试合格,持证上岗。培训是由中电联电力可靠性管理中心或由其委托华北电网有限公司组织进行,由中电联电力可靠性管理中心颁发全国统的电力行业可靠性管理工作岗位合格证书。第十条可靠性管理工作岗位人员应保持相对稳华北电网电力可靠性管理暂行办法网络版,晋升晋级,福利待遇时应与同级别其它专业表彰奖励待遇相同。第十条为了维护电力可靠性的公正性准确性与权威性......”。

8、“.....对于因未严格执行可靠性统计数据的准确性完整性及时性要求造成重大不良影响和后果的单位,将视情节轻重予以通报批评。第章附则第十条本办法由华北电网有限公司负责解释。第十条本办法自发布之日起实施优异成绩的企业和个人,给予表彰和奖励。凡受表彰奖励的可靠性管理专责人员在职称评定,晋升晋级,福利待遇时应与同级别其它专业表彰奖励待遇相同。第十条为了维护电力可靠性的公正性准确性与权威性,对于在可靠性管理工作中弄虚作假的单位,对于因未严格执行可靠性统计数据的准确性完整性及时性要求造成重大不良影响和后果的单位,将视情节轻重予以通报批工作岗位人员,必须经过可靠性管理与技术的培训,考试合格,持证上岗。培训是由中电联电力可靠性管理中心或由其委托华北电网有限公司组织进行,由中电联电力可靠性管理中心颁发全国统的电力行业可靠性管理工作岗位合格证书。第十条可靠性管理工作岗位人员应保持相对稳定......”。

9、“.....必须做好交接工作,进行必要的培训,要确保可靠性工作的连续。交理中心制定的电力可靠性管理暂行办法实施细则有关规定,制定本办法。第条本办法适用于华北电网各省市自治区电力公司及所属发供电企业。其它并网发电企业参照执行。第条华北电网电力可靠性管理工作在业务上受中电联电力可靠性管理中心指导。第条本办法没有涉及到的内容要严格按照原国家经济贸易委员会颁发的电力可靠性管理暂行办法和中电联电力可靠性管工作进行考评。第条省市自治区电力公司负责本省市自治区电网可靠性管理工作,其基本职责为宣传贯彻执行上级颁发的可靠性管理办法规程及有关规定实施细则等,制定本省市自治区电力公司相应的管理办法和实施细则,并组织实施。华北电网电力可靠性管理暂行办法网络版。熟悉电力系统专业基础知识,了解所在单位相关专业的主要业务内容。第十条电力可靠性管电数据每月日前报送上月数据。组织对电网电源规划项目,生产技改重大检修项目......”。