1、“.....第十条中央企业应建立完善应急管理体系,积极借鉴国内外应急管理先进理念,采用科学的应急管理方法和技术手段,不断提高应急管理水平。中央企业应当将应急管理体系建设规划纳入企业总体发展战略规划,使应急全面加强应急管理工作的意见国发„‟号等有关法律法规规定,制定本办法。第条突发事件是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害事故灾难公共卫生事件和社会安全事件。自然灾害。主要包括水旱灾害气象灾害地震灾害地质灾害海洋灾害生物灾害和森林草原火灾等。事故灾难。主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故交通运输事故公共设施和设备事故环境污染和生态破坏事件等。公共卫生事事件作出突出贡献的中央企业予以表彰,中央企业应当对作出突出贡献的基层单位和个人进行表彰奖励。第十条中央企业参与突发事件救援遭受重大经济损失的,国资委将按照国务院有关规定给予国有资本预算补助......”。

2、“.....第章附则第十条突发事件的分类分级按照中华人民共和国突发事件应对法国家突发公共事件总体应急预案有关规定执行。第十条中央企业境外机构应当首先遵守所在国相关法律法规责任制,应急管理责任制应覆盖本企业全体职工和岗位全部生产经营和管理过程。第条中央企业应当全面履行以下应急管理职责建立健全应急管理体系,完善应急管理组织机构。编制完善各类突发事件的应急预案,组织开展应急预案的培训和演练,并持续改进。督促所属企业主动与所在地人民政府应急管理体系对接,建立应急联动机制。加强企业专兼职救援队伍和应急平台建设。做好突发事件的报告处置和善后工作,做好突发事件的舆情监测信中央企业应急管理暂行办法网络版部门负责组织企业应急体系建设,组织编制企业总体应急预案,组织协调分管部门开展应急管理日常工作。在跨界突发事件应急状态下,负责综合协调企业内部资源对外联络沟通等工作。应急管理分管部门......”。

3、“.....负责专项突发事件应急管理的日常工作,分管专项突发事件的应急处置。第十条中央企业应当建设满足应急需要的应急平台,构建完善的突发事件信息网络,实现突发事件信息事件发生的。未按照规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当,造成严重后果的。第十条国资委对认真贯彻执行本办法和应对突发事件作出突出贡献的中央企业予以表彰,中央企业应当对作出突出贡献的基层单位和个人进行表彰奖励。第十条中央企业参与突发事件救援遭受重大经济损失的,国资委将按照国务院有关规定给予国有资本预算补助,并在当年中央企业负责人经营业绩考核中酌情考虑。第章附则第十条突发事件的分类分级按照中华家和行业没有明确规定的,应根据本企业的生产经营内容和性质管理范围管理跨度等,配备专兼职应急管理人员。应急管理工作领导机构。中央企业要成立应急管理领导小组,负责统领导本企业的应急管理工作......”。

4、“.....领导机构主要负责人应当由企业主要负责人担任,并明确位企业负责人具体分管领导机构的日常工作。领导机构应当建立工作制度和例会制度。应急管理综合协调部门。应急管理综合协调置措施予以应对的自然灾害事故灾难公共卫生事件和社会安全事件。自然灾害。主要包括水旱灾害气象灾害地震灾害地质灾害海洋灾害生物灾害和森林草原火灾等。事故灾难。主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故交通运输事故公共设施和设备事故环境污染和生态破坏事件等。公共卫生事件。主要包括传染病疫情群体性不明原因疾病食品安全和职业危害动物疫情,以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。社会安全事件。主要包括恐怖袭总体应急预案专项应急预案和现场处置方案,形成横向到边纵向到底上下对应内外衔接的应急预案体系。中央企业应当加强预案管理,建立应急预案的评估修订和备案管理制度。第十条中央企业应当加强风险监测,建立突发事件预警机制......”。

5、“.....及时采取措施,防范各类突发事件的发生,减少突发事件造成的危害。中央企业应急管理暂行办法网络版。中央企业应急管理暂行办法第章总则第条为进步加强和规范中央企击事件民族宗教事件经济安全事件涉外突发事件和群体性事件等。第条本办法所称中央企业,是指国务院国有资产监督管理委员会以下简称国资委根据国务院授权履行出资人职责的国家出资企业。未按照规定采取预防措施,导致发生突发事件,或者未采取必要的防范措施,导致发生次生衍生事件的。迟报谎报瞒报漏报有关突发事件的信息,或者通报报送公布虚假信息,造成严重后果的。未按照规定及时发布突发事件预警信息采取预警措施,导致第章工作要求第十条中央企业应急管理工作必须坚持预防为主预防与处置相结合的原则,按照统领导综合协调分类管理分级负责企地衔接的要求,建立上下贯通多方联动协调有序运转高效的应急管理机制,开展应急管理常态工作......”。

6、“.....积极借鉴国内外应急管理先进理念,采用科学的应急管理方法和技术手段,不断提高应急管理水平。中央企业应当将应急管理体系建设规划纳入企业总体发展战略规划,使应急应急管理分管部门,配置专兼职应急管理人员,其任职资格和配备数量,应符合国家和行业的有关规定国家和行业没有明确规定的,应根据本企业的生产经营内容和性质管理范围管理跨度等,配备专兼职应急管理人员。应急管理工作领导机构。中央企业要成立应急管理领导小组,负责统领导本企业的应急管理工作,研究决策应急管理重大问题和突发事件应对办法。领导机构主要负责人应当由企业主要负责人担任,并明确位企业负责人具体分管与救援的新技术新设备。第十条中央企业应当建立突发事件信息报告制度。突发事件发生后,要立即向所在地人民政府报告,并按照要求向国务院有关部门和国资委报告,情况紧急时,可直接向国务院报告。信息要做到及时客观真实,不得迟报谎报瞒报漏报......”。

7、“.....及时全面准确地统计各类突发事件发生起数伤亡人数造成的经济损失等相关情况,并纳入企业的统计指标体系。第十条造员伤亡或生命人民共和国突发事件应对法国家突发公共事件总体应急预案有关规定执行。第十条中央企业境外机构应当首先遵守所在国相关法律法规,参照本办法执行。第十条本办法由国资委负责解释。第十条本办法自印发之日起施行配合国家有关部门对中央企业在突发事件应对中的失职渎职责任进行追究。第章工作责任和组织体系第条中央企业应当认真履行应急管理主体责任,贯彻落实国家应急管理方针政策及有关法律法规规定,建立和完善应急管理击事件民族宗教事件经济安全事件涉外突发事件和群体性事件等。第条本办法所称中央企业,是指国务院国有资产监督管理委员会以下简称国资委根据国务院授权履行出资人职责的国家出资企业。未按照规定采取预防措施,导致发生突发事件,或者未采取必要的防范措施......”。

8、“.....迟报谎报瞒报漏报有关突发事件的信息,或者通报报送公布虚假信息,造成严重后果的。未按照规定及时发布突发事件预警信息采取预警措施,导致部门负责组织企业应急体系建设,组织编制企业总体应急预案,组织协调分管部门开展应急管理日常工作。在跨界突发事件应急状态下,负责综合协调企业内部资源对外联络沟通等工作。应急管理分管部门。应急管理分管部门负责专项应急预案的编制评估备案培训和演练,负责专项突发事件应急管理的日常工作,分管专项突发事件的应急处置。第十条中央企业应当建设满足应急需要的应急平台,构建完善的突发事件信息网络,实现突发事件信息体系。中央企业应当加强预案管理,建立应急预案的评估修订和备案管理制度。第十条中央企业应当加强风险监测,建立突发事件预警机制,针对可能发生的各类突发事件,及时采取措施,防范各类突发事件的发生,减少突发事件造成的危害。中央企业应当按照有关规定,成立应急领导机构......”。

9、“.....配置专兼职应急管理人员,其任职资格和配备数量,应符合国家和行业的有关规定中央企业应急管理暂行办法网络版领导机构的日常工作。领导机构应当建立工作制度和例会制度。应急管理综合协调部门。应急管理综合协调部门负责组织企业应急体系建设,组织编制企业总体应急预案,组织协调分管部门开展应急管理日常工作。在跨界突发事件应急状态下,负责综合协调企业内部资源对外联络沟通等工作。应急管理分管部门。应急管理分管部门负责专项应急预案的编制评估备案培训和演练,负责专项突发事件应急管理的日常工作,分管专项突发事件的应急处部门负责组织企业应急体系建设,组织编制企业总体应急预案,组织协调分管部门开展应急管理日常工作。在跨界突发事件应急状态下,负责综合协调企业内部资源对外联络沟通等工作。应急管理分管部门。应急管理分管部门负责专项应急预案的编制评估备案培训和演练......”。