1、“.....按总裁批示执行。申报范围在本部门所辖范围内,本部门所管辖的员工发生的切工伤安全事故,不受时间限制。对公司已投保的员工的人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险所涉及的范围的工作而在工作场所发生的伤亡事故国家法律法规规定的其它情形。工伤的种类按安全事故的严重程度,工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤重伤死亡等种类。工伤认定负责部门公司安全消防生产小组与办公室人力资源组,按度医疗期公司负担的医疗费用工资及待遇轻伤般为皮外伤天以内承担的治疗费用及因治疗而发生的交通费用......”。

2、“.....公司将全额支付剩余部分安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的,公司力资源组予以执行。分析报告必须由以下内容组成事故当事人的姓名年龄服务部门具体岗位和到岗时间事故的具体经过事故的原因分析事故责任的初步认定及理由小组的处理意见事后的整改与预防措施。工作事故医疗补出具的意外伤害事故报告如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报告县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明病历医疗医药费原始单据费用结算明细表报销种类按安全事故的严重程度,工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤重伤死亡等种类。工伤认定负责部门公司安全消防生产小组与办公室人力资源组,按国家有关法律执行,员工如有异议......”。

3、“.....不受时间限制。对公司已投保的员工的人身意外伤害险和人身意外伤害医疗险所涉及的范围,包括员工上下班途中,因工作所致的伤害。有下列情形之的,不纳入工伤事故的申报范围因不服从领导。公司工伤安全事故管理办法网络版。安全事故的分析与处理公司的安全消防生产小组负责每起工伤安全事故的原因分析,填制工伤安全事故分析报告表表格详见附表,并在事故出现后个工作日内将分析报告表转交给办公室人注公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用。工伤安全事故的申报及规定工伤安全事故的处理所有的在工作场所和工作时间内,因公致伤的先予以处理。处理原则是尽快安抚和救治伤者,预防类似工资及待遇轻伤般为皮外伤天以内不计,或承担的治疗费用按责任分担享受的基本工资天天享受的基本工资天天享受的基本工资天以上不计......”。

4、“.....或承担的治疗费用按责任分担享受示执行。当确定为因本人粗心疏忽等其它主观因素所致的工伤事故,公司只承担相关治疗住院交通抢救等费用在保险理赔后的余额的,对由当事人造成的他人伤害由其自行承担相关责任。如因员工本人违反安全操作规程,或不服从标准当确定为因工负伤后,公司安全消防小组将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有定操作失误责任两种情况,根据工伤的严重程度,对员工按分别以下标准给予补偿事故非本人不可抗因素所致,或非本人过失所致类别伤情程。公司工伤安全事故管理办法网络版。安全事故的分析与处理公司的安全消防生产小组负责每起工伤安全事故的原因分析,填制工伤安全事故分析报告表表格详见附表......”。

5、“.....公司将全额支付剩余部分安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的,公司亡因抢救无效而死亡承担相应比例的抢救费用,并参照市社保局有关工伤规定次性抚恤补偿标准执行。工伤医疗费用的报销申请报销时必须准备以下资料准备工伤事故当事人的身份证明安全消防生产小组的事故分析报告本部公司工伤安全事故管理办法网络版的基本工资个月享受的基本工资,痊愈后仍可到公司上班。个月以上并解除劳动合同。死亡因抢救无效而死亡承担相应比例的抢救费用,并参照市社保局有关工伤规定次性抚恤补偿标准执行。公司工伤安全事故管理办法网络版额度的规定本规定适用于公司支付部分安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故......”。

6、“.....公司协调后无效时,当事人在事故发生后日内可向劳动部门的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,仍不服从劳动争议仲裁判定的,可向法院提请诉讼事故因本人过失或操作不符合操作规程所致类别伤情程度医疗期间公司负担的医疗费处理原则是尽快安抚和救治伤者,预防类似事件再发生。事故因本人过失或操作不符合操作规程所致类别伤情程度医疗期间公司负担的医疗费用工资及待遇轻伤般为皮外伤天以内不计,或承担的治疗费用按责任分担享受的基本工资级的工作安排等原因而发生工伤事故,并且给公司造成了损失的,公司不承担责任,同时根据当事人行为造成的对公司利益的损害程度,对其进行行政和经济处罚。工伤争议当因判断是否为工伤事故而出现争议,并在公司内部进行。公司工伤安全事故管理办法网络版......”。

7、“.....填制工伤安全事故分析报告表表格详见附表,并在事故出现后个工作日内将分析报告表转交给办公室人应承担的责任比例予以支付剩余部分有总裁特批的,按总裁批示执行安全消防生产小组的事故分析报告判定为事故当事人自己所致的工伤事故,公司原则上不予支付,剩余部分由事故当事人自行承担有总裁特批的,按总裁批出具的意外伤害事故报告如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报告县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明病历医疗医药费原始单据费用结算明细表报销似事件再发生。工伤的申报程序申报责任部门负责人承担本部门的工伤安全事故的申报责任,因迟报瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担有总裁特批的,按总裁批示执行。申报范围在本部门所辖范围内......”。

8、“.....并解除劳动关系重伤般为头部胸部重伤骨折个月不计,或承担的治疗费用按责任分担享受的基本工资个月享受的基本工资,痊愈后仍可到公司上班。个月以上并解除劳动合同。死公司工伤安全事故管理办法网络版额度的规定本规定适用于公司支付部分安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故,公司将全额支付剩余部分安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的,公司包括员工上下班途中,因工作所致的伤害。注公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用。工伤安全事故的申报及规定工伤安全事故的处理所有的在工作场所和工作时间内,因公致伤的先予以处理......”。

9、“.....员工如有异议,可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决。公司工伤安全事故管理办法网络版。工伤的申报程序申报责任部门负责人承担本部门的工伤安全事故的申报责任,因迟报瞒报所致的事故责任增生的交通费用。有下列情形之的,不纳入工伤事故的申报范围因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故未经任何授权许可便擅自行事而发生的伤亡事故违反工作或操作流程而发生的伤亡事故从事不利于公司经营发展标准当确定为因工负伤后,公司安全消防小组将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有定操作失误责任两种情况,根据工伤的严重程度,对员工按分别以下标准给予补偿事故非本人不可抗因素所致,或非本人过失所致类别伤情程。公司工伤安全事故管理办法网络版......”。