1、“.....必须在当天的学习记录上加以说明。各班组在组织学习时,有附加材料时该材料必须同时保存于档案盒内各班组学习时,结合自身特点提出的些要求等新内容必须详细加以记录,并及时报公司安委会。在学习过程中,各班组下属人员提出的些意见想法,也必须详加记载,并以书面形式报安全管理人员备案。对于涉及可能引发些较大安全责任事故的情况及相关资料必须矿备查。矿和安全管理人员进行的安全检查均必须有记录其中矿组织的,对各班组的检查结果必须双方签字预以确认。检查档案必须明确记载检查的时间范围参加人员和检查的安全隐患及整改措施。检查过后,各班组能自动整改的必须及时把查出的安全隐患和整改措施书在形式上报安全管理人员,并在该检查页内详细记载上时间,完成整改后把完成时间记上并书面上报安全管理人员已完成。对于责,安全生产奖惩制度,年度安全生产工作计划重点生产经营项目或重要防范部位的安全生产措施,安全生产操作规范......”。

2、“.....日常安全生产工作落实记录。每月或每季度的安全生产形势分析会议安全生产检查活动的月检或季检周检日检记录以及根据上级要求开展的安全生产专项检查记录,其它有关安全生产关系活动记载等。安全生产教育培训计划与实施。各级安全监督人员和企业负责人安全管理人员特种作业人员送培计划和培训情况,已开展的安全教育活动资料等。危险设施和场所的登记与管理。危险源和危险点的名称数量部位和种类登记表,特种设备的名称数量和检测备案资料,危险设施场所的与管理活动记录,防范安全生产事故突发事件的应急处理预案等。事故查处与事故隐患整改。发生事故的登记及现场处理记录,处理事故不放过活动记录及对责任人实施的组织处理决定的凭证,发现事故隐患的登记及应急排险记录,隐患整改的组织跟踪与验收活动资料等。种类资料的整理存放要求所有记录资料均以时间为序进行记载存放各类资料保存期限,第联交矿部......”。

3、“.....第十条本实施细则与国家有关法律法规相冲突的,按国家有关法律法规处理。劳保用品发放领用制度根据国家安全生产法的有关规定生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品,并监督教育从业人员按照使用规则佩戴。为此,我矿根据自身特点,制定我矿劳保用品发放领用制度。劳保用品发放范围矿山井下及地面所有从业。发放标准安全帽每年顶工作服每年套手套每月两双。劳保用品购买费用纳入企业生产成本。劳保用品发放程序矿安全管理人员入库职工领用发放人员做好记录根据各岗位人员使用过程中的耗损情况,不断调整完善发放标准。消防安全制度组建兼职防火机构,购臵防火用品,完善消防设施。聘请当地消防官兵授课,掌握防火灭火常识,授课时间每年不少于次,课时不少于学时。每月自检次,查出隐患,及时整改。防火器材完好齐备,干式灭火器定期更换。现有工业厂房住宅均为简易木骨架,油毛毡屋顶结构......”。

4、“.....电工每月检查次线路,老化线路和不合格接点,不合及重大未遂事故的调查,从事故设备的性能等方面,认真分析事故原因,提出处理意见,制定防范措施。电工安全生产责任制,对本岗位安全生产工作负直接责任,有权拒绝违章指挥,各种规程,规章制度,积极参加班各种技术学习和安全活动,不断增强技术素质和安全意识,维护,保养周期,在班长领导和安排下,负责保质保量的完成,并保证施工现场工完料净场地清。,做到不折不扣,不应付了事。,进行巡回检查,发现问题及时处理,处理不了的应向班长或站里汇报,保证电气设备处于完好状态。,低压盘,动力配电箱,照明配电箱,每两周次的卫生清扫,和每月次的电动阀检查填卡。推土机司机安全生产责任制严格遵守砖厂制定的各项规章制度。熟记并严格执行本岗位的操作规程。上班必须穿戴好劳保用品。准时上下班,不迟到早退。服从班组长的排班安排,并按时按质按量完成......”。

5、“.....不违章作业同时要互相监督,发现违章作业要立即制止。班前班中严禁饮酒严禁睡觉打闹。进入工作面前要先检查安全状况,确认安全后方可开始工作。在工作过程中要时页岩矿砖厂安全管理岗位责任制操作规程网络版的情况,必要的技术鉴定和试验原因分析提出防范措施,提出事故责任者处理意见,写调查报告书,结案归档。第十条通过事故调查,查明下列事项事故发生时间年月日班次时分和具体地点受伤害的人员娄,伤害部位性质和程度导致事故发生的起因物,如建筑机械设备安全防护设施。个人防护用品,用具,物质,环境,气候等事故经济损失发生事故时,受伤害人的作业名称及其内容,作业时工艺条件,操作方法等受伤害人员与事故直接有关人员的情况。本工种工龄,受过何种技术训练与安全教育等安全管理方面,有无安全规程,岗位操作规程,安全教育,安全检查,安全活动,防止事故措施及管理办法等事故现场的实测图和照片。第十条事故发生后......”。

6、“.....制止事故发展和扩大损失妥善保护事故现场,不得人为地破坏和随意清理。第十条在事故调查时,应对造成的经济损失进行调查,填入调查报告书上报。事故可能造成的经济损失,其项目如下医疗费包括营养费护理陪人费因工负伤休工工资伤残补助,抚恤金事故善后处理是有丧葬交认证安全资格的凭证等。安全生产规章制度。各级安全生产职责,安全生产奖惩制度,年度安全生产工作计划重点生产经营项目或重要防范部位的安全生产措施,安全生产操作规范,其它劳动保护安全运行安全值班安全竞赛等管理制度。日常安全生产工作落实记录。每月或每季度的安全生产形势分析会议安全生产检查活动的月检或季检周检日检记录以及根据上级要求开展的安全生产专项检查记录,其它有关安全生产关系活动记载等。安全生产教育培训计划与实施。各级安全监督人员和企业负责人安全管理人员特种作业人员送培计划和培训情况,已开展的安全教育活动资料等......”。

7、“.....危险源和危险点的名称数量部位和种类登记表,特种设备的名称数量和检测备案资料,危险设施场所的与管理活动记录,防范安全生产事故突发事件的应急处理预案等。事故查处与事故隐患整改。发生事故的登记及现场处理记录,处理事故不放过活动记录及对责任人实施的组织处理决定的凭证,发现事故隐患的登记及应急排险记录,隐患整改的组织跟踪与验收活动资料等。页岩矿砖厂安全管理岗责任者的处理意见和填写调查报告。第十条按事故严重程度分类负责组织调查,分工如下轻伤重伤事故由于厂长或其指定人员组织安全管理人员有关人员以及班组成员参加的事故调查组,进行调查。发生般轻伤事故休工超过个月工作日,由班组组织分析登记,按规定上报矿安全生产管理人员,安全生产管理人员于次月日前上报矿长。死亡事故由厂长会同企业所在地设区的市或者相当于设区的市级安监部门公安部门工会组成事故调查组进行调查。重大死亡事故......”。

8、“.....进行调查。第十条在发生重伤死亡事故后,厂长应成立调查组,并组织分析,写出事故分析报告,并按时上报。第十条在事故调查中,在分清责任事故,非责任事故,破坏事故。责任事故指因有关人员的过失而造成的事故。非责任事故指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的领域技术问题。破坏事故指为达到定目的而蓄意制造的事故。第十条事故调查程序组织调查组明确任务和分工事故现场事故前由安全管理人员开联单,第联存安全管理人员,第联交被罚人,第联交矿部。第十条本实施细则最终解释权属矿安全管理人员。第十条本实施细则与国家有关法律法规相冲突的,按国家有关法律法规处理。劳保用品发放领用制度根据国家安全生产法的有关规定生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品,并监督教育从业人员按照使用规则佩戴。为此......”。

9、“.....制定我矿劳保用品发放领用制度。劳保用品发放范围矿山井下及地面所有从业。发放标准安全帽每年顶工作服每年套手套每月两双。劳保用品购买费用纳入企业生产成本。劳保用品发放程序矿安全管理人员入库职工领用发放人员做好记录根据各岗位人员使用过程中的耗损情况,不断调整完善发放标准。消防安全制度组建兼职防火机构,购臵防火用品,完善消防设施。聘请当地消防官兵授课,掌握防火灭火常识,授课时间每年不少于次,课时不少于学时。每月自检次,查出隐患,及时整改。防火器材完好齐备,干式灭火器定期更换。现有工业厂房住宅均为简易木骨架,油毛毡屋顶结构。冬季防火重点为取暖和线作和安全检查工作。制定矿山灾害的预防和应急计划。对本单位所存在的重大不安全问题及时组织有关部门和人员分析研究,当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全,做到不安全不生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产。矿山发生重大事故时......”。