1、“.....应该充分考虑中小企业的特点。由于中小企业业务量比较少，会计核算般采用集中核算方式，般只需要简单的数据，没有对数据产生深层次分析的需要，因此我们可以考虑对这样企业的会计工作采用不同的规定，在需要设立独立会计机构的企业中，要注意不相容职责的分离，如出纳总账与稽核，出纳与总账明细账的分离等，对于会计核算可以适当简化。另外，中小企业行业涉及面广，会计科目设置上应考虑通用性对于企业财产和与个人家庭支出相互占用的情况，应设置往来账户加以核算适当放宽凭证的认定，而非单认定统发票为唯合法的凭证，以解决中小企业难以获得合法凭据的问题等。通过政策引导改善中小企业的生存环境我国中小企业会计核算不规范的问题是由多方面原因造成的。企业的生存环境良好也有利于企业会计核算的健康发展。比如我国中小企业普遍存在的融资困难问题，可以通过政府的政策引导等措施改善中小企业的生存环境......”。

2、“.....靠企业自身约束来实现会计工作的规范化是不够的，还应更多地借助于外部监管来帮助中小企业实现会计工作的规范化。我国的会计监督是由国家监督社会监督和企业内部监督三位体的监督体系，其中前两种属于外部监督。国家监督是由财政税务银行工商证券监管等部门根据有关法律法规实施监督。社会监督是以会计中介机构为主体，由其接受他人委托，对有关单位的会计工作进行审计验资等工作。从我国目前的会计监督体系来看，社会监督也是其中的重要组成部分。伴随创业板块在我国股市的整体上市，民间会计机构的重要作用也更加明显。同时我们也看到政府部门直接进行企业会计工作的监管，其监督成本相对较高，监督的有效性也比较差，易引发腐败等社会问题。内部监督职短期内难以起作用，因此政府应转变监督方式，在抓好会计基础工作规范化的基础上，重点去监管那些监督企业会计信息质量的中介机构，不断加强社会监督......”。

3、“.....为企业发展创造良好的社会环境。建立自己企业的核心文化中小企业没有自己的核心文化，从而整体上没有较强的凝聚力。在企业不同的发展阶段，企业文化再造能够推动企业前进。中小企业往往注重解决和关注之，它的应用日趋广泛。般分为内部会计控制和内部管理制度两部分，其中的内部会计控制是基础。根据内部会计控制规范基本规范试行的规定，内部会计控制的内容主要包括货币资金实物资产对外投资工程项目采购与付款筹资销售与收款成本费用担保等经济业务的会计控制。我国中小企业在内部会计控制制度的建立上般只考虑经营层面的内部会计控制，而很少关注或者忽略了治理层次上的内部会计控制。而在会计规范化的进程中，要重新对内部会计控制进行定位，要站在完善公司治理的高度上，针对当前企业实际情况和存在的问题，明确规定企业各级机构职责和具体岗位职责，完善内部会计控制制度，使得能够同时达到合规性目标和效益性目标......”。

4、“.....参考文献焦东林中小企业财务管理现状及模式的优化会计之友张余华家族企业发展进程及治理模式研究华中科技大学出版社周德文余中小企业怎么办中信出版社林惠红中小企业会计规范化及建议科技情报开发与经济刘春和中小企业内部会计控制的现状及对策研究哲学社会科学版许华对中小企业会计规范化的几点建议经济研究导刊内部会计控制概论编写组内部会计控制立信会计出版社，，存之道，忽略文化的建设。当企业形成定规模时，那种家族文化就很难引领中小企业更好发展。所以，要根据企业自身特点建立自己的文化，从而更好的为企业创造良好的氛围，提高员工的职业素质和对企业的重视度，为会计规范化营造健康的内部环境。提高企业管理者素质我国中小企业目前存在整体管理水平不高对会计核算机构的重视不够等问题，这与企业管理者的素质有很大关系。我们可以通过定期举办高级人才业务培训班，广泛宣传新出台的会计法规会计政策等方面的内容......”。

5、“.....能够看懂会计资料，进行财务分析并做出科学的财务决策同时，让他们深刻认识到自己在会计工作中的职责，判断自己和会计人员的行为哪些是合法的，哪些是非法的，真正担当起会计责任主体的重任。中小企业管理者应该认识到，在新的市场形势下，我们要建立现代化的企业，就必须抛弃陈旧的管理观念，引进先进的管理模式。改革会计机构设置，提高会计工作人员素质中小企业要依法设置会计机构，明确会计机构的职责和权限，建立健全会计人员的岗位责任制，结合中小企业自身的特点，配置合格的会计工作人员，改变家族式的管理模式。同时，企业在建立内部审计机构的基础上，要充分发挥内部审计职能作用。建议审计部门从其他管理部门中独立出来，形成独立的职能部门，强化内部审计在企业管理中的作用。并且能够做到以下几个方面明确家族企业内部审计动因和审计目标准确定位家族企业内部审计的职能和审计机构的职责拓展家族企业内部审计的内容......”。

6、“.....提高审计人员的专业胜任能力。会计人员自身水平的提高，是会计规范化制度作用加强的必要条件。提高中小企业的会计人员的综合素质可以通过以下途径对会计人员进行培训和继续教育，提高会计人员的专业技术能力和会计职业判断能力。同时，对在岗会计人员重新进行业务能力考核，包括会计制度财经法规计算机操作能力等方面的考核，加强队伍建设，从整体上提高会计人员的素质。加强法律意识的培养。要提高会计人员的综合素质，除了业务水平的提高外，职业道德品质的提高也是很重要的个方面。培养复合型财会管理人才。这样会计人员不但能够有深厚的会计基础，而且熟练掌握对现代信息技术的应用，对提升整个队伍的素质也有很大帮助。让会计人员积极学习管理知识，接受新事物新思想。规范内部控制制度内部控制制度是现代企业制度的核心中小企业的这种会计职能退化和弱化的现象......”。

7、“.....同时还影响到国民经济的宏观调控。中小企业会计工作中存在的主要问题我国中小企业在会计工作中还存在着与自身发展和市场经济环境等均不适应的情况，使中小企业在筹资投资资金营运管理及利润分配等财务管理行为上还存在着许多非市场化非理性的问题，这些问题已经严重影响了中小企业的财务状况，甚至影响了中小企业的生存和发展。其主要问题有以下几个方面会计基础工作薄弱首先会计机构人员的配置上不符合规范。根据会计基础工作规范的规定，各单位应当根据会计业务需要设置会计机构和配置符合相关条件的会计人员。未取得会计证的人员，不得从事会计工作。但是目前很多中小企业在会计人员的任用上，仅聘用兼职会计，定期来做账，会计管理出现严重的缺位企业的出纳由自己的亲属来担任。另外，会计人员的流动性比较大。会计人员更换频繁，又未按规定办理会计工作的交接手续，不考虑会计记录的连续性，在定程度上也影响了会计基础工作的规范化......”。

8、“.....知识更新较慢，专业水平较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施。其次帐套的建立不规范，会计核算中有违规操作。小企业的会计核算上因为制度不健全等原因，不依据法定规范建账。有些小企业甚至以票代帐，不设立帐。还有部分中小企业账外设账。在面临资金短缺时，同时税收资金等优惠政策无法实现的情况下，许多中小企业为了缓解资金周转压力和取得更大利润，在会计核算方面，不按规定计提待摊费用等来逃避纳税。内部会计控制存在严重问题中小企业内部控制方面缺乏相关的管理制度和工作规范，职责分工不明确。主要体现在以下几个方面第，中小企业高度集权，经营机构和内部组织机构都比较简单。工作规范和管理制度方面，没有形成明确的统的规定，组织成员的管理权限划分不够明确，影响工作效率。第二，岗位设置缺乏必要的监督性和牵制性。中小企业基于自身业务单规模小的特点......”。

9、“.....各司其职。组织人员往往身兼数职，造成岗位设置上缺乏相互约束和相互制衡的管理机制。第三，执行力度不强，会计制度形同虚设。有些中小企业的内部会计控制制度执行不强，在控制环节的落实方面，企业事先制定的企业内部会计控制制度不能有效实施，企业领导越权管理干预。重核算，轻管理从工作职责和工作范围看，会计人员只负责完成自己职责范围的空间。单位负责人认识不足，法律意识淡薄些中小企业的单位负责人对会计工作重视程度不够，把会计制度和会计管理及投资决策放在次要位置，忽略法律法规的强制性，会计工作有意制造账目的混乱，不能提供真实完整的会计资料，进行虚假的纳税申报，使得会计工作不能规范化进行。缺乏合格会计从业人员，队伍力量不强中小企业在队伍建设上也存在些问题。虽然每年都在引进大量的人才，对些新取得会计从业资格的人员或优秀大学毕业生不注重培养，因为这些人员没有实践经验......”。