1、“.....通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每名职工,在全矿上下努力形人讲安全,人人懂安全,人人保安全的良好氛围。才能有效地加快我矿安全文化建设,从而形成良好的安全生产的新局面。我矿必须坚持以职工为核心伍的整体业务素质在安全宣传教育方面,注重方式方法的创新,并充分利用各种会议及广播电视板报宣传栏安全知识竞赛有奖问答技术比武劳动竞赛安全座谈,以及征集安全漫画安全警句格言等活动,营造浓厚的安全氛围,促使员工积极学业务练本领掌握安全技能,使我要安全变成员工的共识和自觉行为,有效地提升我矿的整体安全文化水平。总之,安全文化作为全新的安全理念提出来后,在企业已得到普遍认可和飞速发展,尤其在煤矿企业开展安全文化建设和精神文我们采取以会带训半脱产培训等简单实用灵活方便的学习形式进行安全教育。在技术培训上,本着干什么学什么缺什么补什么的原则,落实具体的培训计划......”。

2、“.....侧重于安全法律法规操作技能和安全专业知识的培训,提高他们对事故的处理能力和对突发事故的应变能力对特殊岗位职工新职工劳务工转岗工严格按照先培训后上岗,先培训后就业的原则进行安全培训,切实增强培训学习的针对性主障体系,才能有效的使安全文化执行力落到实处。每日调度班前会在落实安全生产的同时,要将各单位落实安全制度措施情况天汇总通报处理分析,并纳入干部综合考评与相关管理干部的考核奖励挂钩,充分发挥动态转换机制作用,促进员工在遵守各种安全制度措施上达到行为自觉养成,达到出手就干标准活,放心活。从而不断提高企业安全文化的执行力。完善安全教育培训机制,提高职工综合素质,营造安全文化氛围人的素质是决定煤矿的安全生产的重要因素之,提高企业开展安全文化建设方案网络版有纪律的员工在安全文化的建设和发展过程中,要树立安全是相对的,危险是永存的,事故是可以预防的正确观念......”。

3、“.....安全的本质目的都是不变的,我矿是个从事煤炭经营的高危行业,又是个在煤炭行业中瓦斯含量和瓦斯压力均为较高的矿井,在安全第预防为主综合治理这个大的安全战略指导方针基本不变的前提下,根据目前现状,必须要有符合本矿的安全文化方向性,制定出适合我矿特点的安全第预防为主规范行为的安全宗旨。同时根据不同时期应有制度,实行纵到底横到边和盯住式的检查办法,不留死角,使安全生产的各项制度得以真正落实。企业开展安全文化建设方案网络版。是科队级干部与职能部门科室执行跟值班制,使干部切实把的精力和的时间放在抓现场安全生产上,做到职工班倒班班见领导。是工程质量挂牌制,在工程质量上,严把工程质量关,推行工程质量终身负责制质量事故行政追究制工程质量留名挂牌制工程质量验收监督制等多项安全质量管理制度,真正做到凡事有章可循,凡事有人管理,高干部职工的安全意识,我矿要充分利用安全活动日班前会等时间......”。

4、“.....广泛深入地进行宣传动员,形成强大的舆论声势,为安全文化奠定思想基础。同时,要精心组织以安全生产法煤矿安全规程等安全法律法规的宣传活动,特别是要发挥好党员,团员青年的带头作用,在全矿职工中开展安全生产大讨论,唱响关爱生命关注安全的主旋律。起到警钟长鸣的教育效果。完善安全战略指导机制,提高安全文化方向性,培养有理想有道德有文化机制,明确安全工作的主攻方向和战略方针,譬如良好的安全环境是实现安全生产的必要条件和保障,先进的技术装备是营造良好的安全作业环境和避免事故发生的前提条件。我矿必须始终坚持科技兴矿的原则,不断加大安全投入,积极推广应用新技术新工艺,不管经济形势如何变化,只要安全生产需要,都应积极筹措资金保证投入。是安全隐患排查制,狠抓安全隐患的治理,把着眼点和立足点放在事故的超前防范上,健全完善安全隐患排查治理制度,对排查出的安全隐会等时间......”。

5、“.....广泛深入地进行宣传动员,形成强大的舆论声势,为安全文化奠定思想基础。同时,要精心组织以安全生产法煤矿安全规程等安全法律法规的宣传活动,特别是要发挥好党员,团员青年的带头作用,在全矿职工中开展安全生产大讨论,唱响关爱生命关注安全的主旋律。起到警钟长鸣的教育效果。完善安全战略指导机制,提高安全文化方向性,培养有理想有道德有文化有纪律的员工在安全文化的建设和发展过程中,要树立安患实行跟踪制,落实人员落实时间进行整改。对整改不及时的将进行严厉处罚。是安全信息公示制,严格安全信息管理,推行安全信息公示制度,对上周安全事故违人员,重大安全隐患的单位,在安全办公例会上进行公开批评和处罚。对些事故案例及特殊时期的有关规定要在安全信息栏内进行张贴。是安全风险押金制,实行全员安全风险抵押金,把安全管理和个人利益挂钩,增强了各级安全管理的责任心。是安全检查拉网制,加大安全检查的力度......”。

6、“.....牢固树立安全责任重于泰山的意识,不折不扣地履行自己的安全职责,在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上,积极倡导并努力建设我矿安全文化,带头在安全文化的约束下规范自己的行为,通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每名职工,在全矿上下努力形人讲安全,人人懂安全,人人保安全的良好氛围。才能有效地加快我矿安全文化建设,从而形成良好的安全生产的新局面。我矿必须坚持以职工为核心紧,没有安全要紧对自己负责,对他人负责,对集体负责,对社会负责安全是企业的信誉资本,是员工工作能力的肯定等信念,并定期开展理念渗透专题研讨通过办讲座交流活动,提高员工对各种安全理念的认识程度,同时强化监督检查和考核兑现。通过制度约束和柔性引导,增强全面性,克服片面性,防止顾此失彼,防止从种偏向走到另种偏向......”。

7、“.....逐步推进,树立新时期安全文化观念,坚持两个文明起抓两手都要硬。安全文化的培养,要从思想观念转变着手,更需要从陈旧的思想中解脱出来,用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。领导在个单位的安全生产中负有重要的责任,个矿的安全状况如何,很大程度上取决于领导的责任意识工作作风管理水平等。各级领导既是安全文化建设的组织者,同时也是被教育者。事有监督考核,凡事有奖罚制度。安全文化的建设,从根本上讲,就是各单位对各种安全制度措施落实能力的建设。严格地讲,员工的行为是制度来约束的,再好的安全制度,如员工不执行,干部不监督不落实,就体现不出制度的严肃性。长此以往,员工的不规范行为将养成习惯,形成习惯性违章违纪。这就给事故的发生造成最大的可能性。因此,在加强安全制度完善的基础上......”。

8、“.....只有通过严格执行目标责任逗硬监督考核和落实兑现保患实行跟踪制,落实人员落实时间进行整改。对整改不及时的将进行严厉处罚。是安全信息公示制,严格安全信息管理,推行安全信息公示制度,对上周安全事故违人员,重大安全隐患的单位,在安全办公例会上进行公开批评和处罚。对些事故案例及特殊时期的有关规定要在安全信息栏内进行张贴。是安全风险押金制,实行全员安全风险抵押金,把安全管理和个人利益挂钩,增强了各级安全管理的责任心。是安全检查拉网制,加大安全检查的力度,建立安全检查盲区排查有纪律的员工在安全文化的建设和发展过程中,要树立安全是相对的,危险是永存的,事故是可以预防的正确观念。对于所有行业来讲,安全的本质目的都是不变的,我矿是个从事煤炭经营的高危行业,又是个在煤炭行业中瓦斯含量和瓦斯压力均为较高的矿井,在安全第预防为主综合治理这个大的安全战略指导方针基本不变的前提下,根据目前现状......”。

9、“.....制定出适合我矿特点的安全第预防为主规范行为的安全宗旨。同时根据不同时期应有形成良好的安全生产的新局面。我矿必须坚持以职工为核心,把以人为本管理理念以及精神文明建设作为安全工作的灵魂主线。推行人性化安全管理,从思想上认识上观念上入手,突出安全第的主题,不断丰富和提升安全文化,构建起以从安全意识强,家家幸福欢乐多抓安全就是抓效益安全只有起点,没有终点等为内容的安全文化体系。为扭转些职工如煤矿条件差,出现事故是必然的,不出事故是偶然的和违章不定出事故,按章作业事故不定不出等思想观念,不断提企业开展安全文化建设方案网络版机制安全制度落实机制安全教育培训机制从领导做起,逐步推进,树立新时期安全文化观念,坚持两个文明起抓两手都要硬。安全文化的培养,要从思想观念转变着手,更需要从陈旧的思想中解脱出来,用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题......”。