1、“.....对采煤机电工输送机范创新安全培训模式,持续提升员工安全意识和安全技能。加大科队及班组长等级管理人员培训,其内容主要是安全质量体系的机制建设安全生产和企业文化管理理念的培训。重点是安全管理质量管理队伍管理事故案例分析和管理技巧等内容。班组长培训内容主要围绕安全质量标准化标准安全规的方法进行。按照集团公司要求做好明星员工和优秀专业技术技能人才参评人选的推荐工作。每年力争在专业技术人员中开展评选名优秀专业技术人员在技术工人中评选名金蓝领。对评选的技术技能人才称号实行动态管理,认真兑现人才待遇。是有计划地定期安排优秀专业技术技能人才脱产专技人员和新老工人之间签订导师徒合同,建立师带徒激励机制。工程师以上职称的专业技术人员要明确指导名技术员成才技师高级工每年带徒不少于人,培养的徒弟应分别达到中高级工基本技能水平。对专业技术人员和技师高级技师实行动态管理......”。

2、“.....职业技能鉴定不低于个工种按照集团安排执行。职业技能大赛技术比武。除本矿工团组织的内部技能大赛外,要积极参加华煤集团公司工会举办的相关职业技能大赛,对采煤机电工输送机安全检查工等地面个专业工种,先在矿内集中开展次员工岗位技术练兵和比武活动,工安全意识和安全技能。加大科队及班组长等级管理人员培训,其内容主要是安全质量体系的机制建设安全生产和企业文化管理理念的培训。重点是安全管理质量管理队伍管理事故案例分析和管理技巧等内容。班组长培训内容主要围绕安全质量标准化标准安全规程班组建设班组文化班组核算应急和业务骨干开展计算机写作演讲书法等岗位技能比赛组织生产岗位人员学业务学技能,达到应知应会熟练操作的要求,员工参与率达到以上。使员工达到精岗会两岗懂岗,成为安全生产和业务领域的行家里手。岗位职业技能培训......”。

3、“.....培训鉴定各层级技术工人人以上技能自主培训人次,争取主要生产单位职工普遍提升个技能水平档次,达到生产安全质量对员工专业技术素质的要求。广泛开展职业技能大赛技术比武活动。积极参加本矿和集团公司工会组织的技术比武活动,按照矿工会制定的实施计划,组织开展专业工种的大赛活动。组织各级干部管理人员和能培训和职业技能鉴定工作。专业工种培训重点是生产安全相关的技术含量较高的生产岗位和辅助工以及其他专业技术工种的鉴定。参加集团公司以培养中高级工以上高技能人才为主的职业技能鉴定提升计划专业技能培训计划和职业技能鉴定。根据集团公司下达培训计划,分解落实技术工人培训业务骨干开展计算机写作演讲书法等岗位技能比赛组织生产岗位人员学业务学技能,达到应知应会熟练操作的要求,员工参与率达到以上。使员工达到精岗会两岗懂岗,成为安全生产和业务领域的行家里手。加强井下生产线及井辅人员的安全技术培训......”。

4、“.....持续提升员岗位职业技能培训。开展岗位职业技能培训人次,培训鉴定各层级技术工人人以上每年争取鉴定技师人,职业技能鉴定不低于个工种按照集团安排执行。职业技能大赛技术比武。除本矿工团组织的内部技能大赛外,要积极参加华煤集团公司工会举办的相关职业技能大赛,对采煤机电工输送机件精神,为了进步加强职工队伍的基本技能建设,努力提升职工综合素质,全力推进矿井安全发展,现就职工基本技能建设及素质提升制定以下方案工作目标各级管理人员及专业技术人员培训。根据上级安排,全年完成各类管理及专业技术人员培训人次专业技术人员及各级管理干部继续学历教基本技能建设,努力提升职工综合素质,全力推进矿井安全发展,现就职工基本技能建设及素质提升制定以下方案工作目标各级管理人员及专业技术人员培训。根据上级安排,全年完成各类管理及专业技术人员培训人次专业技术人员及各级管理干部继续学历教育......”。

5、“.....线职工的培训内容重点抓好岗位标准流程和安全规程操作规程作业规程的学习和应知应会知识。职工基本技能建设及素质提升实施方案网络版。开展好传帮带活动。新老业务骨干开展计算机写作演讲书法等岗位技能比赛组织生产岗位人员学业务学技能,达到应知应会熟练操作的要求,员工参与率达到以上。使员工达到精岗会两岗懂岗,成为安全生产和业务领域的行家里手。加强井下生产线及井辅人员的安全技术培训。进步规范创新安全培训模式,持续提升员每年争取鉴定技师人,职业技能鉴定不低于个工种按照集团安排执行。职业技能大赛技术比武。除本矿工团组织的内部技能大赛外,要积极参加华煤集团公司工会举办的相关职业技能大赛,对采煤机电工输送机安全检查工等地面个专业工种,先在矿内集中开展次员工岗位技术练兵和比武活动,位技能自主培训人次......”。

6、“.....达到生产安全质量对员工专业技术素质的要求。广泛开展职业技能大赛技术比武活动。积极参加本矿和集团公司工会组织的技术比武活动,按照矿工会制定的实施计划,组织开展专业工种的大赛活动。组织各级干部管理人员职工基本技能建设及素质提升实施方案网络版育。副处级以上管理专技人员达到本科及以上学历各职能科室负责人基层队支部书记达到大专及以上学历各副总达到相关专业本科及以上学历。井上下生产作业人员的安全技术培训。完成井上下岗位作业和操作人员安全培训计划人次,井上下特种作业人员安全培训计划人次,全部做到持证上每年争取鉴定技师人,职业技能鉴定不低于个工种按照集团安排执行。职业技能大赛技术比武。除本矿工团组织的内部技能大赛外,要积极参加华煤集团公司工会举办的相关职业技能大赛,对采煤机电工输送机安全检查工等地面个专业工种,先在矿内集中开展次员工岗位技术练兵和比武活动......”。

7、“.....加强教育培训体系和基础设施建设。健全教育培训机制体制,建设好网络课堂,完善教育培训基地,为员工培训创造有利条件。职工基本技能建设及素质提升实施方案根据我矿关于开展基建设年活动的通知矿发号文技能培训和职业技能鉴定工作。专业工种培训重点是生产安全相关的技术含量较高的生产岗位和辅助工以及其他专业技术工种的鉴定。参加集团公司以培养中高级工以上高技能人才为主的职业技能鉴定提升计划专业技能培训计划和职业技能鉴定。根据集团公司下达培训计划,分解落实技术工人培本科及以上学历各职能科室负责人基层队支部书记达到大专及以上学历各副总达到相关专业本科及以上学历。井上下生产作业人员的安全技术培训。完成井上下岗位作业和操作人员安全培训计划人次,井上下特种作业人员安全培训计划人次,全部做到持证上岗。争先创优......”。

8、“.....达到应知应会熟练操作的要求,员工参与率达到以上。使员工达到精岗会两岗懂岗,成为安全生产和业务领域的行家里手。加强井下生产线及井辅人员的安全技术培训。进步规范创新安全培训模式,持续提升员工技术练兵技术比武活动的参与率达到以上,通过技术比武技能比赛和岗位练兵,实现职业技能培训的目的。职工基本技能建设及素质提升实施方案网络版。职工基本技能建设及素质提升实施方案根据我矿关于开展基建设年活动的通知矿发号文件精神,为了进步加强职工队伍的和业务骨干开展计算机写作演讲书法等岗位技能比赛组织生产岗位人员学业务学技能,达到应知应会熟练操作的要求,员工参与率达到以上。使员工达到精岗会两岗懂岗,成为安全生产和业务领域的行家里手。岗位职业技能培训。开展岗位职业技能培训人次,培训鉴定各层级技术工人人以上机安全检查工等地面个专业工种,先在矿内集中开展次员工岗位技术练兵和比武活动......”。

9、“.....通过技术比武技能比赛和岗位练兵,实现职业技能培训的目的。职工基本技能建设及素质提升实施方案网络版。全面加强岗位职业技能培训。广泛开展岗位技训指标,选派优秀技术工人脱产到技术学院进行强化新知识新理论和操作技能的系统培训,严格鉴定程序和职业标准,抓好鉴定质量,提高鉴定合格率。结合生产需要,进步扩大培训工种范围人数,立足岗位全员培训的同时,要注重实效,按照缺什么补什么的原则开展自主培训,全年计划完成岗职工基本技能建设及素质提升实施方案网络版每年争取鉴定技师人,职业技能鉴定不低于个工种按照集团安排执行。职业技能大赛技术比武。除本矿工团组织的内部技能大赛外,要积极参加华煤集团公司工会举办的相关职业技能大赛,对采煤机电工输送机安全检查工等地面个专业工种,先在矿内集中开展次员工岗位技术练兵和比武活动......”。