1、“.....每月考核中上述家单位按照百分制,每扣分罚款元,在此基础上家单位中考核排名第的每月奖励元,排名最末的每月罚款元考核分数奖罚和排名奖罚同时执行,除此之外相关生产主管部门也要追究连带管理责任,具体奖罚根据实际情况由安全主管副总和安委会律性,检查组各人员因故不能参加安全检查的须向组长安全主管副总请假,否则每次罚款元。各小组必须明确分工,精心协作检查结束后及时根据安全检查的要求,保证各项记录齐全,检查到位及时下达隐患整改书,督促和落实整改情况,并按照隐患整改要求进行定和尾矿库安全检查表检查......”。

2、“.....具体奖罚根据实际情况由安全主管副总和安委会办公室拟定。基建和其他部分被考核单位为勘探各队伍基建房建选矿厂供销部库和物资仓库质检中心主要危险化学品拉萨基地等,每月考核上述单位仍然执行百分制,每扣保护情况,人员组织和设备设施运输使用情况。现场方面露天台阶高度边坡角平台宽度供排水设施岩石稳定性浮石清扫道路及平台等情况排土场废石场采矿场排水防洪降尘系统运输系统供电系统通讯网络和系统等作业环境生活区文明生产和环境卫生状况爆破时间警戒项记录齐全,检查到位及时下达隐患整改书,督促和落实整改情况,并按照隐患整改要求进行定期复查......”。

3、“.....为合理考量采取两套标准考核,套标准为矿山部分第套为除矿山外其它部分,分别执行相应考核标准。原则上奖励先进长效机制,强化安全生产主体责任和企业领导班子参与安全生产管理的积极性主动性,加强安全隐患监督管理,防止和减少事故,保障矿区作业人员生命和财产安全,根据安全生产法等法律行政法规和集团公司相关要求,成立领导小组,制定如下实施方案。矿区的环保绿鞭策落后,检查结果列入月度考核体系内。矿山部分被考核单位为中十冶中铁十局陕西德源和江西威乐家。每月考核中上述家单位按照百分制,每扣分罚款元,在此基础上家单位中考核排名第的每月奖励元,排名最末的每月罚款元考核分数奖罚和排名奖罚同时执行......”。

4、“.....物资库各类物资储存及防分罚款元,在此基础上上述单位中每月也要进行排名,排名第的每月奖励元,排名最末的每月罚款元考核分数奖罚和排名奖罚同时执行后附安全检查考核表表为矿山部分,表为除矿山外的其它部分年月日。检查时间和内容检查时间每月日日检查内容也可根据露天井下选厂鞭策落后,检查结果列入月度考核体系内......”。

5、“.....每月考核中上述家单位按照百分制,每扣分罚款元,在此基础上家单位中考核排名第的每月奖励元,排名最末的每月罚款元考核分数奖罚和排名奖罚同时执行......”。

6、“.....表为除矿山外的其它部分年月日。月度安全检查工作实施方案目的为认真贯彻落实安全第预防为主综合治理的国家安全生产方针......”。

7、“.....建立健全安全生产隐患排查治理长效机制,防盗情况包括应急救援物资的储备。月度安全检查工作实施方案网络版。现场方面露天台阶高度边坡角平台宽度供排水设施岩石稳定性浮石清扫道路及平台等情况排土场废石场采矿场排水防洪降尘系统运输系统供电系统通讯网络和系统等作业环境生活区文明生产鞭策落后,检查结果列入月度考核体系内。矿山部分被考核单位为中十冶中铁十局陕西德源和江西威乐家。每月考核中上述家单位按照百分制,每扣分罚款元,在此基础上家单位中考核排名第的每月奖励元,排名最末的每月罚款元考核分数奖罚和排名奖罚同时执行,除此板围岩采空区管理和废弃巷道采场的封堵凿岩及爆破管理提升运输和信号管理防火炮烟监测及防中毒管理电缆电线和通风管吊挂情况井巷支护情况供排水系统供电系统及各项保护措施火工品管理情况其他方面选矿厂尾矿库及压滤车间各项责任制操作规程设备维修检查等制保护情况,人员组织和设备设施运输使用情况......”。

8、“.....人员组织和设备设施运输使用情况。月度安全检查工作实施方案网络版。月度安全检查工作实施方案目的为认真贯彻落实安全第预防为主综合治理的国家安全生产方针,加强安全管理过程管控,建立健全安全生产隐患排查治理强化安全生产主体责任和企业领导班子参与安全生产管理的积极性主动性,加强安全隐患监督管理,防止和减少事故,保障矿区作业人员生命和财产安全,根据安全生产法等法律行政法规和集团公司相关要求,成立领导小组,制定如下实施方案......”。

9、“.....基建和其他部分被考核单位为勘探各队伍基建房建选矿厂供销部库和物资仓库质检中心主要危险化学品拉萨基地等,每月考核上述单位仍然执行百分制,每扣分罚款元,在此基础上上述单位中每月也要进行排名,排名第的每月奖励元,排名最末的每月罚款保护情况,人员组织和设备设施运输使用情况。现场方面露天台阶高度边坡角平台宽度供排水设施岩石稳定性浮石清扫道路及平台等情况排土场废石场采矿场排水防洪降尘系统运输系统供电系统通讯网络和系统等作业环境生活区文明生产和环境卫生状况爆破时间警戒期复查。检查组对各被检查单位实行百分制打分考核,为合理考量采取两套标准考核,套标准为矿山部分第套为除矿山外其它部分,分别执行相应考核标准。原则上奖励先进,鞭策落后,检查结果列入月度考核体系内......”。