1、“.....综合应急预案专项应急预案和现场处臵方案之间应当相互衔接,并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新,确保信息准确有效。应急预案的评审评审方法应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审,要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合基本符合不符合种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目,应给出具体修改意见或建议。形式评审。依据导则和有关规范,对应急预案的层次结构内容格式企业管理向高层次发展的必经阶段,是增强企业核心竞争的客观要求。在企业文化建设方面,通过导入先进理念,培育企业精神,加强制度建设,规范职工行为,改造生态环境,塑造企业形象,整合文化资源......”。

2、“.....追求企业财富最大化的经营理念不断创新,勇争流,追求卓越的管理理念爱我双楼建我双楼团结奋进争创流的企业精神和干部有正气职工有士气工作有生气企业才有名气矿兴我兴,矿荣我荣,矿退我耻,矿衰我穷的团队精神,以具有双楼特色健康向上和谐的企业文化,提升企业的核心竞争力,实现跨越式发展,为创建鑫峪沟本质安全型矿井提供不竭的动力。健全制度,强化培训,打造本质安全职工队伍。健全完善安全管理制度,为本质安全创建提供可靠的保证。是认真对照国家上级部门及集团公司安全管理要求,对矿井各项安全管理制度进行细致地梳理,进步进行健全完善各级安全生产责任制制的优势,形成齐抓共管的合力,开展安全生产方针安全法律法规及事故案例教育,提高职工的安全意识。是结合矿井安全生产实际,不失时机组织职工代表安全视察道防线党员身边无违活动,形人讲安全人人管安全人人会安全的良好氛围......”。

3、“.....维护法律赋予职工的十项权利,发挥职工在安全生产中监督管理作用,促进安全生产管理工作。是充分发挥班组长的兵头将尾作用,做到安全关口前移,安全重心下移,维护班组长在安全管理中的正当权利,把好现场安全生产第道安全关。是加强正面引导,及时宣传报道区队个人在安全管理方面先进经验和好的做法,同时曝光典型事故案例严重违法违纪违章行为,接受群众和社会的监督。第条为预防生产安全事故的发生,有效处臵安全生产事故,最大限度地减少事故造成的损失,根据安全生产法,结合本州实际,制定本制度。第条本制度所称的应急预案,系指安全生产事故预案。应急预案管理应按照分类管理因素,改善职工的作业环境。创建本质安全型矿井工作计划网络版。学习新标准,实施新标准,提升矿井安全质量标准创建水平。进步解放思想,转变观念,增强学习贯彻新标准的紧迫感和责任感,把本质安全型矿井创建与安全质量标准化建设有机的结合起来......”。

4、“.....组织干部职工学习新标准掌握新标准实施新标准。正确处理好实施新标准材料投入与节约型企业创建的关系,本着花少钱办大事原则,尽量避免出现安全质量标准化创建中重复投入和材料浪费现象。坚定安全质量标准化创建工作信心,克服畏难情绪,把安全质量标准化工作贯穿于各个方面,实现由静态达标向动态达标形象达标向实质达标转变。从季度起,安全质量标准化检查律按新标准打分定级,采掘头面要严格按照新标准组织施工,对不符合新标准要求的,律推倒重来。延伸新标准的执行范围,按照谁主管谁负责的要求,对因设计采购服务不到位或管理缺陷造成新标准不达标的,将严肃追究有创建本质安全型矿井工作计划网络版顶板离层监系统,提高巷道顶板的控制能力。加强供电管理,对地面变电所进行高漏保护改造,更换工人村变电所高压开关柜矿内生产场所低压开关柜供电线路,井下部分变电所实行综合自动化控制,提高供电安全可靠性。完善提升系统安全保护......”。

5、“.....保证提升系统的安全。专项应急预案包括危险性分析可能发生的事故特征应急组织机构与职责预防措施应急处臵程序和应急保障等内容。对于危险性较大的重点岗位关键岗位重点部位包括重大危险源,由所在车间主任组织制定现场处臵方案。现场处臵方案应当包括危险性分析可能发生的事故特征应急处臵程序应急处臵要点和注意事项等内容。综合应急预案专项应急预案和现场处臵方案之间应当相互衔接,并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新,确保信息准确有效。应急预案的评审评审方法应急预案评联合,培养采矿机电通风地质测量等专业技术人才,解决人才短缺问题,为实现企业跨越式发展储备充足专业技术人才。强化工人技师高中级工的培训,提高职工技术层次。是结合安全生产实际,采取灵活多样的方式,开展好职工安全教育,充分利用班前十分钟和安全活动日......”。

6、“.....以考促学,提高职工的安全教育效果。是每年组织开展次全矿性的岗位练兵和技术比武活动,增强岗位的竞争意识,在职工中营造学理论比技术的强势氛围。是严格安全管理人员准入制,严格按照集团公司及上级安全管理人员选拔标准,选拔任用安全管理人员,提高各级管理人员的整体素质。是扎实做好干部职工上岗安全资格的培训与管理,严格按照规定按时组织干部职工进行上岗安全资格培训和复训,确保每位干部职工做到持证上岗。是强化本质安全珍爱生命的安全理念,形成健康向上和谐的安全文化氛围,提升企业核心竞争力,实现跨越式发展。是严格执循环作业,严格按集团公司核定下井作业人数合理组织生产。从减轻职工体力消耗,提高工作效率入手,对远距离的采掘工作面,积极推广采用猴车人行车等机械运送人员上下班设备。对在井下高温地点的采掘区队,逐步推行班小时工作制,严格控制加班延点,保证职工身心健康。加大投入......”。

7、“.....实现系统的本质安全。加大资金投入,提高本质安全装备水平,是创建本质安全型矿井,实现企业长治久安的重要举措和有效途径。巩固发展综采放顶煤技术,形成综辅炮的生产新格局。运用综采远距离在线监测和本质安全网络摄像仪,强化综采工作面生产控制。加强炮采工作面顶板管理,提高炮采工作面支护的安全可靠性。推行掘进工作面综掘机械化作业线,改进锚杆施工机具,应用新型锚杆钻机施工煤巷锚杆,采用装煤机,降低工人劳动强度,提高掘进单进水平更新迎头顶板临时支护安全设施,采用液压安全点柱强化锚杆锚固力检查,引进锚杆拉力仪加强顶板监测,安装荣,矿退我耻,矿衰我穷的团队精神,以具有双楼特色健康向上和谐的企业文化,提升企业的核心竞争力,实现跨越式发展,为创建鑫峪沟本质安全型矿井提供不竭的动力。健全制度,强化培训,打造本质安全职工队伍。健全完善安全管理制度,为本质安全创建提供可靠的保证......”。

8、“.....对矿井各项安全管理制度进行细致地梳理,进步进行健全完善各级安全生产责任制制度安全会议制度安全目标管理制度安全投入保障制度安全质量标准化管理制度安全教育与培训制度事故隐患排查与整改制度安全监督检查制度安全技术审批制度矿用设备器材使用管理制度矿井主要灾害预防制度事故应急救援制度安全与经济利益挂钩制度入井人员管理制度安全举报制度管理人员下井及带班制度安全操作管理制度等,确保各项安全管理制度符合本质安全型矿井创建的要求,为矿井安全管理提供可靠的制度保证。是实行科学管理,加强现场指挥,强化跟值班管理。加强劳动力保护,保障职工身心健康。坚持正规循环作业,严格按集团公司核定下井作业人数合理组织生产。从减轻职工体力消耗,提高工作效率入手,对远距离的采掘工作面,积极推广采用猴车人行车等机械运送人员上下班设备。对在井下高温地点的采掘区队,逐步推行班小时工作制,严格控制加班延点,保证职工身心健康......”。

9、“.....更新装备,实现系统的本质安全。加大资金投入,提高本质安全装备水平,是创建本质安全型矿井,实现企业长治久安的重要举措和有效途径。巩固发展综采放顶煤技术,形成综辅炮的生产新格局。运用综采远距离在线监测和本质安全网络摄像仪,强化综采工作面生产控制。加强炮采工作面顶板管理,提高炮采工作面支护的安全可靠性。推行掘进工作面综掘机械化作业线,改进锚杆施工机具,应用新型锚杆钻机施工煤巷锚杆,采用装煤机,降低工人劳动强度,提高掘进单进水平更新迎头顶板临时支护安全设施,采用液压安全点柱强化锚杆锚人员的责任,抓住重点抓住关键抓住细节,盯住薄弱环节,消灭管理死角。是加强班组建设,把安全生产方针政策和各项措施落实到班组。制定班组长任职标准,将班组长工作经历纳入各级管理人员选拔的前提,提高班组长的素质。矿每年召开次安全生产班组建设工作会议,总结经验教训,推动基层班组建设的良性发展。是建立健全安全生产跟踪考核制度......”。