1、“.....建发公司领导认真抓好穗开综治办号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议,员工工资员工劳动合同争议经济补偿及其他福利待遇争议问题的。主动与区安监局,区公安分局协调,解决好对代管的东区外资企业中的矛盾和问题。协助物业公司就如何加强对北围厂房消防设施整改进行研究,加快推进整改方案的落实,以消除隐患,杜绝事故。做好防火工作,尤其是今冬明春干灶气候的防火工作,落实预防为主,防消结合。特别是明珠电厂酒店体育中心建筑工地及其他公众聚集场所,要保证疏散通道的畅通,灭火设备的完好,抓好工作计。岭头公司针对家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业,与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。明确主要目标任务坚决杜绝重特大安全事故,减少般安全事故,实现安全无事故年。抓好以下工作继续抓好落实开展百日安全无事故活动。结合季度的工作实际,抓住重点难点力求解决确保全年安全......”。

2、“.....结合集团的实际,建立完善和形成具有集团特又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性,年初就制订了全年工作计划,还坚持每次大的活动都明确主题,做到有方案有动员有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始,就召开了集团各级管理人员参加的动员会,传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练,又召开了本部全体员工大楼保安服务人员参加的动员会,请区公安消防处的干警和建发公司建筑企业安全生产年终总结网络版工作氛围。是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况,组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况,又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法,使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故,组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈,总结事故的经验教训。选择劳动密集型的外资协调工作......”。

3、“.....及时掌握动态,及时上报信息妥善处理事件。搞好相关资料的整理,归档工作。落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到领导包案到位责任单位工作到位,督办督查到位和责任追究到位。建筑企业安全生产年终总结网络版。明确主要目标任务坚决杜绝重特大安全事故,减少般安全事故,实现安全无事故年。抓好以下工作继续,力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间,对所属各个企业劳动合同,分配制度员工福利等相关问题进行检查,对检查中发现的问题发出发出整改通知书,限期纠正。今年以来先后协调处理了下属家企业的劳资矛盾纠纷问题,涉及的员工达人次,化解了矛盾,积极维护了社会的稳定。突出搞好安全生产宣传工作,积极营造上下重视,人人参与,形式多样的良好安全生分析解决难点和疑点问题。主动与区安监局,区公安分局协调,解决好对代管的东区外资企业中的矛盾和问题......”。

4、“.....加快推进整改方案的落实,以消除隐患,杜绝事故。做好防火工作,尤其是今冬明春干灶气候的防火工作,落实预防为主,防消结合。特别是明珠电厂酒店体育中心建筑工地及其他公众聚集场所,要保证疏散通道的畅通,灭火没有相应政策处理的社会养老问题,建发公司领导不简单化处理,关心体恤其困苦,在做好安扶工作的同时,积极与政府相关部门协调,力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间,对所属各个企业劳动合同,分配制度员工福利等相关问题进行检查,对检查中发现的问题发出发出整改通知书,限期纠正。今年以来先后协调处理了下属家企业的劳资矛盾纠纷问题,涉及的员备的完好,抓好工作计划和消防预案的落实。加强交通安全管理工作。对驾驶人员进行遵章守法的教育,坚决制止无证驾驶,超速行驶和酒后驾车苗头的出现。搞好车辆的日常维护和管理工作,及时消除车辆隐患,保证车辆不带故障行驶......”。

5、“.....抓好落实。做好维护社会稳定工作,落实上级文件精神。建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查调处突出抓好劳资纠纷的处理工作,及时妥善地化解矛盾,为安全生产工作的开展打下良好的基础。妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题,是做好维护社会稳定工作,构造和协社会的重要基础性的工作,也是保证企业发展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议,员工工资员工劳动合同争议经济补偿及其他福利待遇争议问题的发生的多起工伤事故,组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈,总结事故的经验教训。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司,召开现场会,组织东区近家企业的安全主任到会,听取该企业的工作汇报,还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。突出做好防消并举,做到防消结合,预防为主未雨稠缪,防患于未然......”。

6、“.....也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能。物业公司响应集团领导的号召,在对建设大厦消防设备进行检查中,组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计多人参加现场会,交流工作情况,组织灭火表演,使义务消防队员受到了实践的锻炼。是加强沟通,形成上下互动。建发公司综治办,在传达上报和集团领导的要求中,加强与各直属企业和托管企业领导的联好落实开展百日安全无事故活动。结合季度的工作实际,抓住重点难点力求解决确保全年安全。落实建发公司领导的要求,结合集团的实际,建立完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系,今年底明年初重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善,统制订使之更加规范化。责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产消防和交通安全责任书,在月份开展的安全生产月活动备的完好,抓好工作计划和消防预案的落实。加强交通安全管理工作......”。

7、“.....坚决制止无证驾驶,超速行驶和酒后驾车苗头的出现。搞好车辆的日常维护和管理工作,及时消除车辆隐患,保证车辆不带故障行驶。建发公司办公室就交通安全和车辆的管理问题出方案,抓好落实。做好维护社会稳定工作,落实上级文件精神。建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查调处工作氛围。是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况,组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况,又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法,使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故,组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈,总结事故的经验教训。选择劳动密集型的外资同住房公积金等政策性条款的争议,积极协调政府相关部门,给予妥善处理。对涉及到员工工资,经济补偿等问题......”。

8、“.....对原个别员工因属历史遗留问题,至今又没有相应政策处理的社会养老问题,建发公司领导不简单化处理,关心体恤其困苦,在做好安扶工作的同时,积极与政府相关部门协建筑企业安全生产年终总结网络版演练。把建设大厦楼作为模拟火灾发生现场,于月日组织本部全体员和大楼的服务员业务消防队员进行演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生,也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能。物业公司响应集团领导的号召,在对建设大厦消防设备进行检查中,组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计多人参加现场会,交流工作情况,组织灭火表演,使义务消防队员受到了实践的锻工作氛围。是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况,组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况,又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法,使观摩者深受启发和教育......”。

9、“.....组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈,总结事故的经验教训。选择劳动密集型的外资着疲劳期和疲软收理,工作不够深入细致,工作作风疲沓,个别企业对发现的问题整改不彻底。建筑企业安全生产年终总结网络版。是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况,组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况,又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法,使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公纠纷和群体性事件的工作方案和预案。及时掌握动态,及时上报信息妥善处理事件。搞好相关资料的整理,归档工作。落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到领导包案到位责任单位工作到位,督办督查到位和责任追究到位。建筑企业安全生产年终总结网络版。突出抓好劳资纠纷的处理工作,及时妥善地化解矛盾,为安全生产工作的开展打下良好的基础......”。