1、“.....坚持大力实施科技兴安战略,不断加快矿井信息化自动化建设步伐,努力打造数字化矿山。是创建流信息化矿井,打造‚数字‛矿山,不断提高矿井安全生产监测水平。自去年以来,以工业以太环网现场总线为平台的安全生产信息调度系统信息网络平台生产自动控制工业电视办公自动化等大系统全面展开。其中,办公自动化系统已经运行,生产办公楼机关办公楼多台电脑已全部实现联网,北煤信息网已与集团公司煤业公司信息网实现联网,各类数据等实现了网络共享安全监测系统正式运行与煤业公司并网,具备了小时全天候监测,随时掌握井下生产状况及气体变化情况工业电视系统调度大屏已经投入使用,实现了对地具,采取多种形式,大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意义目标重点及措施......”。

2、“.....教育引导员工牢固树立个意识即‚安全压倒切事故否定切‛‚煤矿安全生产不出事故是硬道理‛和‚生命至上健康至上‛的意识,进步认清形势统认识,提高对安全工作重要性和安全工作‚高于切重于切压倒切‛的认识,为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。煤矿上半年安全工作总结及下半年工作规划网络版。强化重大隐患排查与治理,为安全生产创造条件。坚持每月次的重大隐患排查与治理和每周次的安全管理重点的排查,采取相应的措施,在矿安全办公会上进行安排和落实,由各有关部门单位按各自的职责组织实施,并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患,为安全生产创造条件。坚持照安全上不良现象进行自查自纠,查找各自存在的问题和不足,写出自查自纠报告,经过自查自纠,切实达到了提高认识,统思想,改正问题,克服不足的思想整顿目的。按照我矿安全工作‚季季有主题有活动‛的规划,我们以开展系列活动为载体......”。

3、“.....不断强化安全管理。深入开展季度‚安全最好季‛活动,胜利实现安全生产开门红。通过开展月份‚百日安全集中整治活动‛月份‚反事故安全月‛安全大讨论和事故剖析教育活动月份‚安全整治‛和‚岗前分钟自律‛等活动,胜利实现了安全生产首季开门红,达到了开展‚安全最好季‛活动的目的。深入开展季度‚安全稳定季‛活动,全面提高员工安全技术素质,胜利实现上半年安全生产。进入季度,现场条件复杂重点工程多海域首采面投产东风井投入使用自安面开始安撤面连续不断等等,这给我们安全管理提出了更高的要求同时新工人增多,自去年底至月底,达到近百人,员工素相结合,对般‚违‛,区队和所在班组必须进行分析,公开处理对严重‚违‛,由安监处按事故进行分析,在全矿通报,公开处理。同时,对违章积分达到分严重‚违‛或事故责任者给予停岗周的安全培训,考试合格经矿领导和家属签字后,方准上岗作业。停岗期间只发给生活费......”。

4、“.....同时还要追究单位主要领导班组长和帮教对象的责任。对‚违‛多问题多群体违章的单位,勒令停产整顿,进行全员安全培训。对安全质量最差的单位,单位领导坐黄椅子。对安全不放心人物坚持定期排查,集中培训,考试合格,签定工友帮教合同后,方可重新上岗。在整个教育活动中,我们同时做到了与新工人的培训相结合与新版煤矿安全规程的学习相结合与‚个‛日题月考季评自我培训相结合与准军事化管理相结合的‚个结合‛,尤其是季度以来,我们又深入开展了员工‚安全素质提高月‛等活动,有力地推动了安全素质教育的整体发展。严格落实安全生产责任制,逐煤矿上半年安全工作总结及下半年工作规划网络版制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作,落实责任是关键。倡导安全文化领先,树品牌。近几年来,我们不断挖掘建矿多年来的企业文化积淀,秉承‚厚德载物,创新创造‛的北煤精神,解放思想,与时俱进,改革创新,促进了各项工作的健康稳定发展......”。

5、“.....我们从安全文化建设入手,进步拓展‚创‛活动的内涵和外延,不断提高精品创建层次,逐步形成了‚以人为本安全为首,关爱生活珍惜生命‛的安全理念,建立了以‚个观念个机制个要素个保安个坚决个关系‛为主要内容的安全文化,打造出了具有北煤特色的强势安全文化品牌。通过强有力的安全文化渗透,使员工在浓郁的人文气息里,潜移默化中陶冶情操,提高安全意识,较好地规范了员工行为。倡导科技创新领先,创流。今年以来,我们继续以科技为先导,在全力做好‚小改小革推‛推广应用的基础上,充分发挥员工的创新创造精神,建立科技创新机制,不断提高员工的科技创新积极性,形成了‚学技季度,现场条件复杂重点工程多海域首采面投产东风井投入使用自安面开始安撤面连续不断等等,这给我们安全管理提出了更高的要求同时新工人增多,自去年底至月底,达到近百人,员工素质差,安全管理难度大。针对这种情况,在季度开展了‚安全稳定季‛活动......”。

6、“.....突出员工安全教育培训,通过月份‚安全素质基础月‛月份‚安全宣传月‛和月份‚安全素质提高月‛‚全国安全生产月‛等活动,不断提高员工安全素质,规范员工行为,打造特色北煤安全文化,夯实安全基础。在季度安全大好形势的基础上,保证季度安全生产稳定发展,实现了全矿安全生产双过半。深入开展安全整治活动。今年以来,我们积极组织广大干部员工认真学习贯彻落实国务院关于进步加强煤矿安全生产的紧急通知月日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿安全整治电视电话会议上的讲话精神以及公司安全工作会议等系列安全指示精神,深入开展了安全整治活动。按照省局统安排和公化化信息网络系统,为海域工程的顺利投产,实现矿井的可持续发展做了充分的前期准备工作。是对矿井通风系统进行了优化改造。针对我矿采场东移,通风距离长阻力大的实际,加快东风井的施工速度,使东风井于月日提前投入使用,同时对矿井通风系统进行了全面优化......”。

7、“.....提高了矿井通风能力,满足了矿井安全生产的需要。是积极推广应用新技术新设备新工艺。先后推广使用了井口推车机皮带机电气软启动新型风电闭锁开关等先进的技术和设备,提高了劳动效率,降低了工人的劳动强度,提高了安全系数。积极开展小改小革活动,以员工姓名命名,大张旗鼓地表彰奖励。大批既简单又实用的技术革新项目在安全生产中得到应用。是继续加强安全技措资金和项目管理。做到统筹兼顾,专款专用,保证了安全生产的必要投入。加强安全管理体系和制度建设,逐步实现‚依法保安‛。今年以来,我们加强安全管理体系和制度建设,逐步实现了‚依法保安‛。重新编深入开展‚全国安全生产月‛活动,通过签名启动仪式法制宣传技术比武采掘机运通大专业分别进行安全大检查等活动,不断提高员工法律意识安全意识和业务素质,保证了海域首采面按期投产和顺利回采。以开展‚岗前分钟安全自律‛活动为契机,强化安全教育培训......”。

8、“.....‛人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高员工安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的个要素,其中第个要素就是安全教育,宋子安董事长根据集团公司的实际情况,提出了‚以人为本安全为首‛的安全管理理念,常总说过‚人的因素是保障安全生产的最基本因素,提高安全生产意识和自我保护能力,是搞好安全生产基础的基础。‛月日,在全国安全电视电话会议后,包矿长针对我矿的实际情况,提出了‚加强员工素质教育,实现以素保安‛的要求。这充分说明了安全教育培训的重要性,要保持安全设备新工艺。先后推广使用了井口推车机皮带机电气软启动新型风电闭锁开关等先进的技术和设备,提高了劳动效率,降低了工人的劳动强度,提高了安全系数。积极开展小改小革活动,以员工姓名命名,大张旗鼓地表彰奖励。大批既简单又实用的技术革新项目在安全生产中得到应用......”。

9、“.....做到统筹兼顾,专款专用,保证了安全生产的必要投入。加强安全管理体系和制度建设,逐步实现‚依法保安‛。今年以来,我们加强安全管理体系和制度建设,逐步实现了‚依法保安‛。重新编制了我矿的安全生产责任制。搞好煤矿安全工作,落实责任是关键。强化重大隐患排查与治理,为安全生产创造条件。坚持每月次的重大隐患排查与治理和每周次的安全管理重点的排查,采取相应的措施,在矿安全办公会上进行安排和落实,由各有关部门单位按各自的职责组织实施,并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患,为安全生产创造条件。坚持党政工团大检查势的长期稳定,就要以加强教育培训提高员工素质为切入点,实现‚以素保安‛。尤其是进入年以来,我们针对新工人增加岗位工不足员工素质不高的情况,加大员工素质教育,创造性地开展了‚岗前分钟安全自律‛活动,以此为契机,采取各种形式,强化员工素质教育,逐步实现‚以素保安‛,收到了很好的效果......”。