1、“.....坚持每月组织次自查考评,查漏补缺本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井济宁安居煤矿是济能发集团的第座千米深井,主井深度为,副井设计深度为,井筒深地压大。矿区采掘面地处北湖北端,东距京杭运河仅公里,河流湖泊众多,水资源丰富。经过千百年的地壳运动,地下岩体断全文化落地生根。抓基本素质打造本质型安全员工。通过全面提高从业人员的基本素质,打造本质安全型员工,实现安全生产,形成安全生产的长效机制。是提升安全生产形象。煤矿安全文化是煤矿长期的安全生产实践的沉淀,是煤矿员工内在的思想与外在的行动工的积极性,激活员工的创新精神,激励员工的安全责任感。是狠抓安全生产作风。安居煤矿通过安全文化建设,影响企业各级管理人员和员工的安全生产自觉性,以文化的力量保障煤矿安全生产和经济发展。以安全宣传安居煤矿建立地面安全文化长廊井口设立许以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井网络版缺......”。

2、“.....以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井网络版。健全制度促保障,不断加强本质安全标准化建设坚持立足于早发现并立即消除隐患,关口前移,铲除事故温床,防患于未然,根据矿井地质条件全,健全制度抓落实,在打造本质安全型矿井领域做了大量有益的探索与实践,逐步建立起了较为科学的煤矿安全事故防控体系。不断提高安全文化的建设水平,确保循序渐进和可持续发展。是提高人的安全生产精神。以关心人爱护人尊重人,珍惜生命,提高全员。将安全质量标准化工作纳入常态化管理。对千米深井来讲,安全工程质量显得尤为关键。安居煤矿把质量标准化工作当成进步提升煤矿本质安全的主要抓手,各科室区队始终将安全质量标准化工作作为项长期性经常性工作来抓,坚持每月组织次自查考评,查漏补。以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井济宁安居煤矿是济能发集团的第座千米深井,主井深度为......”。

3、“.....矿区采掘面地处北湖北端,东距京杭运河仅公里,河流湖泊众多,水资源丰富。经过千百年的地壳运动,地学的重要组成部分,是实现本质安全化的前提和基础。煤矿企业的安全管理是组织管理的主要方面,可以说,安全对煤矿来说是天字号工程。但是,长期以来安全文化的缺失导致了人的不安全行为的出现,从而诱发事故的发生。因此,煤矿企业在装备技术水平不断下岩体断裂交错,节理发育,丰富的水资源渗入地下形成了纵横交错的地下含水层。年是安居煤矿期工程全面展开,井巷掘进施工多点推进的关键年。目前,期工程施工受到人员新环境新设备新新因素的制约,安全生产经受着严峻考验。安居煤矿坚持以人为本抓安将安全质量标准化工作纳入常态化管理。对千米深井来讲,安全工程质量显得尤为关键。安居煤矿把质量标准化工作当成进步提升煤矿本质安全的主要抓手,各科室区队始终将安全质量标准化工作作为项长期性经常性工作来抓......”。

4、“.....健全制度促保障,不断加强本质安全标准化建设坚持立足于早发现并立即消除隐患,关口前移,铲除事故温床,防患于未然,根据矿井地质条件,针对煤矿安全事故发生诱因,紧抓薄弱环节,制定具有科学性针对性可控性的安全措施和要求,统量风求深,检查求细,制度求全。出台安全生产事故责任追究制度。面对深井地压深井地温顶板松软水患等复杂地质条件及其他安全生产问题,筹建处下发了安全生产事故责任追究制度,要求在煤矿安全管理上要继续深入细化,安全生产责任不仅仅要落实到管理人员安全文化素质为核心,以宣传教育灌输为主导。重点抓好了基工程,即抓基层强化区队班组建设抓基础提高安全工程质量和装备水平抓基本功强化技能训练和提高全员安全素质。同时把打造学习型组织作为抓好基工程重要的途径,通过创建学习型组织,激发员下岩体断裂交错,节理发育,丰富的水资源渗入地下形成了纵横交错的地下含水层......”。

5、“.....井巷掘进施工多点推进的关键年。目前,期工程施工受到人员新环境新设备新新因素的制约,安全生产经受着严峻考验。安居煤矿坚持以人为本抓安缺,把标准化工作贯穿于矿井建设的全过程。以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井网络版。健全制度促保障,不断加强本质安全标准化建设坚持立足于早发现并立即消除隐患,关口前移,铲除事故温床,防患于未然,根据矿井地质条件提升的情况下,加强企业安全文化建设就显得尤为重要。当前,安居煤矿在强化质量标准化建设的同时,不断推进和深化本质安全型矿井建设,在日常的经营管理过程中,把安全文化建设摆在重要位置来抓,建立起适应煤炭特殊作业环境和实际情况的本质安全文化以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井网络版化考核标准,便于操作。要求管理人员真抓严管,大力倡导安全无小事小事当大事事事抓落实确保不出事和抓安全工作是行善积德的安全理念,做到管理求严......”。

6、“.....检查求细,制度求全。以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井网络版缺,把标准化工作贯穿于矿井建设的全过程。以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井网络版。健全制度促保障,不断加强本质安全标准化建设坚持立足于早发现并立即消除隐患,关口前移,铲除事故温床,防患于未然,根据矿井地质条件作业现场监管。安全生产事故责任追究制度的出台,时处安居煤矿发展的关键时期,从战略的高度出发,旨在教育全体干部员工充分认识安全是领导干部的政治生命,是管理人员的高压线,是全体干部职工的福利,是企业的最大效益,是打造本质安全型矿井,打造制度抓落实,在打造本质安全型矿井领域做了大量有益的探索与实践,逐步建立起了较为科学的煤矿安全事故防控体系。以人为本强素质,不断提升本质安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分,作为种价值观和以人为本的管理理念,已经成为现代管理科,还要落实到每位职工身上......”。

7、“.....制定出明确的安全责任目标,真正形成全员管理,人人抓安全的局面。同时组织全矿上下开展人人抓安全,安全抓人人强化安全责任意识大讨论等系列活动,进步落实安居煤矿管理团队的安全管理责任,强化井下下岩体断裂交错,节理发育,丰富的水资源渗入地下形成了纵横交错的地下含水层。年是安居煤矿期工程全面展开,井巷掘进施工多点推进的关键年。目前,期工程施工受到人员新环境新设备新新因素的制约,安全生产经受着严峻考验。安居煤矿坚持以人为本抓安,针对煤矿安全事故发生诱因,紧抓薄弱环节,制定具有科学性针对性可控性的安全措施和要求,统量化考核标准,便于操作。要求管理人员真抓严管,大力倡导安全无小事小事当大事事事抓落实确保不出事和抓安全工作是行善积德的安全理念,做到管理求严,作。将安全质量标准化工作纳入常态化管理。对千米深井来讲,安全工程质量显得尤为关键......”。

8、“.....各科室区队始终将安全质量标准化工作作为项长期性经常性工作来抓,坚持每月组织次自查考评,查漏补缺,把标准化工作贯穿于矿井建设的全过程。以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井网络版。以人为本强素质,不断提升本质安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分,作为种价值观和以人为本的管理理念,已经成为现代管理科学的重要组成部分,是实现本质安全化的前提和基础。煤矿企业的安全管理是组织管理的主要方面,可以说,安全对煤矿来说是天字号工程。但是,长期以来安全文化的缺失导致了人的不安全行为的出现,从而诱发事故的发生。因此,煤矿企业在装备技术水平不断以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井网络版缺,把标准化工作贯穿于矿井建设的全过程。以人为本抓安全健全制度抓落实倾力打造本质安全型矿井网络版。健全制度促保障,不断加强本质安全标准化建设坚持立足于早发现并立即消除隐患......”。

9、“.....防患于未然,根据矿井地质条件裂交错,节理发育,丰富的水资源渗入地下形成了纵横交错的地下含水层。年是安居煤矿期工程全面展开,井巷掘进施工多点推进的关键年。目前,期工程施工受到人员新环境新设备新新因素的制约,安全生产经受着严峻考验。安居煤矿坚持以人为本抓安全,健全。将安全质量标准化工作纳入常态化管理。对千米深井来讲,安全工程质量显得尤为关键。安居煤矿把质量标准化工作当成进步提升煤矿本质安全的主要抓手,各科室区队始终将安全质量标准化工作作为项长期性经常性工作来抓,坚持每月组织次自查考评,查漏补和物质表现的统。安居煤矿将安全文化作为种客观存在,除了关注企业中人的知识,技能意识思想观念态度道德伦理情感等内在素质外,还重视人的行为安全装置技术工艺生产设施和设备工具材料环境等外在因素和物态条件,提升了企业自身安全生产形象。以人为愿台,用亲情呼唤固化安全意识......”。