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5、“.....各级管理人员抓违要有记录,及时报安全部门处理。反三违管理考核办法网络版。检查中发现员工反三违管理考核办法网络版工举报违行为而降低其工资福利等待遇。对打击报复举报人的有关责任人和责任领导,按有关规定对其予以责任追复发生同条款违行为。考核办法公司安全部进行定期不定期监督检查发现的违行为见附件违行为认定范围按以下标反劳动纪律以下简称违......”。

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7、“.....各部门不得因员同作业活动中涉及多项违行为的,按事考核进行处罚。对重复性违行为加倍考核重复性违行为是指同员工在个月内是指同员工在个月内重复发生同条款违行为。考核办法公司安全部进行定期不定期监督检查发现的违行为见附件违人员要加强现场安全监督检查,严格查处违行为,当场制止......”。

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9、“.....机构与职责安全部是反违归口管理部门,重点组织查处作业中的违章指挥违章作业违反劳动纪的再培训。员工要正确行使权利和义务,积极主动检举揭发违人员,制止违行为。管理要求公司安全部是反违的归反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而指定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。机构与职......”。