1、“.....对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚元。生产区内禁止随意点火动火,违者罚款元,造成严重后果的,依法追究责任。在生产区内室内和室外卫生区发现烟头,按照卫生区的划分范围,将对烟头所在部门车间按每个烟励元,对安全目标完成较差的部门给元的罚款酒后上班或班上喝酒,次扣罚。设备设施有跑冒滴漏,没有及时回收,泄漏液进入外排水沟的,次扣罚元,造成严重后果的,根据危害情况加倍处罚。对所辖范围内有违反以上劳生,奖励相关人员元。在隐患整改及日常安全管理中,提出合理化建议,措施被采纳运行效果较好的,奖建议人元。安全目标完成情况考核公司安全办公室每年组织次对各部室车间安全目标完成情况的综合考核。考核以检查表的方式安全生产目标考核办法网络版育日常安全教育管理人员和员工安全培训考核,按要求进行转岗复工新工艺新技术新设备投产前安全培训......”。

2、“.....部门与班组安全活动符合要求,。以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人所辖范围内有违反以上劳动纪律环保规定条款的,管理人员负连带责任。值班长连带元的罚款,部门领导连带元的罚款。加强禁火禁烟安全管理,严格执行禁火禁烟管理制度。对吸烟者处以元的处罚,对没有及时制止吸烟的现场各级相关人员元。车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿。各种计划总结报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人员元。安全培训教育管理按要求进行级安全对职业卫生设施进行定期检查,落实专人维护保养,每处不符合,扣部门或相关人员元。应急管理按照事故处理原则,对事故进行调查处理和总结,按要求上报事故报告,次符合,扣部门或相关人员元。按要求对安全防护设施及应急到工完料尽场地清......”。

3、“.....扣部门或相关人员元。车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿。生产区内禁止随意点火动火,违者罚款元,造成严重后果的设施进行定期检查,落实专人维护保养,每项不符合,扣部门或相关人员元。酒后上班或班上喝酒,次扣罚。设备设施有跑冒滴漏,没有及时回收,泄漏液进入外排水沟的,次扣罚元,造成严重后果的,根据危害情况加倍处罚。对暂时不具备整改条件的隐患,制定可靠的措施和应急方案,每处不符合,扣部门或相关人员元。现场作业安全管理严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施,每项不符合,扣部门或相关人员元。作,按要求进行转岗复工新工艺新技术新设备投产前安全培训。领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求,。以上每项不符合,每项不符合......”。

4、“.....安全检查和隐患治理按规定的频次和项相关人员元。安全生产目标考核办法网络版。岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置,按要求正确使用,如有失效及时联系相关部门更新。任何人不得私自违章动用和破坏安全设施,损坏的安全设施必须赔偿。以上每项管理人员当班值班长也将处以元的处罚,对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚元。安全生产目标考核办法网络版。其它事故的处理生产事故设备事故治安事故交通事故质量事故由各职能部门提出处理意见。奖励避免次重大事故设施进行定期检查,落实专人维护保养,每项不符合,扣部门或相关人员元。酒后上班或班上喝酒,次扣罚。设备设施有跑冒滴漏,没有及时回收,泄漏液进入外排水沟的,次扣罚元,造成严重后果的,根据危害情况加倍处罚。育日常安全教育管理人员和员工安全培训考核......”。

5、“.....领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求,。以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人防设施与器材,每项不符合,扣部门或相关人员元。严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员元。严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并做到工完料尽场地清,每项不符合,扣部门安全生产目标考核办法网络版要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报,每项不符合,扣部门或相关人员元。对上级下达的隐患整改项目,落实定责任制,按计划完成治理,每项不符合,扣部门或相关人员元。安全生产目标考核办法网络版育日常安全教育管理人员和员工安全培训考核,按要求进行转岗复工新工艺新技术新设备投产前安全培训。领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求,。以上每项不符合,每项不符合......”。

6、“.....对上级下达的隐患指令,按要求组织整改。按要求编写预案组织演练。各种计划总结报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人员元。安全培训教育管理按要求进行级安全教育日常安全教育管理人员和员工安全培训考核,对事故进行调查处理和总结,按要求上报事故报告,次符合,扣部门或相关人员元。按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查,落实专人维护保养,每项不符合,扣部门或相关人员元。对暂时不具备整改条件的隐患,制定可不符合项,扣罚当事人元。关键装置与重点部位管理公司级承包人与其他各级管理人员应按关键装置与重点部位管理制度要求参加安全活动,并作好相关活动记录。各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查,发现隐设施进行定期检查,落实专人维护保养,每项不符合,扣部门或相关人员元。酒后上班或班上喝酒,次扣罚......”。

7、“.....没有及时回收,泄漏液进入外排水沟的,次扣罚元,造成严重后果的,根据危害情况加倍处罚。员元。安全检查和隐患治理按规定的频次和项目要求进行安全检查,发现问题和隐患及时整改,并按要求上报,每项不符合,扣部门或相关人员元。对上级下达的隐患整改项目,落实定责任制,按计划完成治理,每项不符合,扣部门相关人员元。车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿。各种计划总结报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人员元。安全培训教育管理按要求进行级安全作业现场配备警示标识安全防护用品具及消防设施与器材,每项不符合,扣部门或相关人员元。严格执行操作规程,不违章作业,每项不符合,扣部门或相关人员元。严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收,并的措施和应急方案,每处不符合......”。

8、“.....现场作业安全管理严格执行危险作业许可制度,作业前进行风险分析,制定落实控制措施,每项不符合,扣部门或相关人员元。作业现场配备警示标识安全防护用品具及消安全生产目标考核办法网络版育日常安全教育管理人员和员工安全培训考核,按要求进行转岗复工新工艺新技术新设备投产前安全培训。领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求,。以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人元的标准进行处罚。职业卫生管理做好清洁文明生产,严防跑冒滴漏,次不符合,扣责任部门或相关人员元。按要求对职业卫生设施进行定期检查,落实专人维护保养,每处不符合,扣部门或相关人员元。应急管理按照事故处理原则相关人员元。车辆包括外来车辆与人员遵守厂内交通安全管理制度,车辆违犯规定,每次扣罚元,造成严重后果的,按要求赔偿。各种计划总结报表上报及时......”。

9、“.....扣部门或相关人员元。安全培训教育管理按要求进行级安全纪律环保规定条款的,管理人员负连带责任。值班长连带元的罚款,部门领导连带元的罚款。加强禁火禁烟安全管理,严格执行禁火禁烟管理制度。对吸烟者处以元的处罚,对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员当班值班长也将处行,考核表根据各单位签订的目标责任书制定,各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准致。除进行集中考核外,日常管理中的考核汇入到年终考核中。根据考核分数,确定部门目标完成情况,对完成安全目标较好的部门给予奖管理人员当班值班长也将处以元的处罚,对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚元。安全生产目标考核办法网络版。其它事故的处理生产事故设备事故治安事故交通事故质量事故由各职能部门提出处理意见。奖励避免次重大事故设施进行定期检查,落实专人维护保养,每项不符合......”。