1、“.....发生安全生产事故后应立即通报的连带经济赔偿责任。公司也将根据调查结果给予相关责任人通报记过降职待岗察看开除等行政处理级级事故事故责任造成者承担主要经济损失责任,同时,对公司造成的直接间接损失,相应的车间主任部门负责人主管副总经理厂长分别承担的连带经济赔偿责任。公司也将根据调查结为造成的安全事故。级事故,如轻微对身体及财产影响较小事故折算金额在元以下级事故,如轻微人身伤害事故般交通事故般火灾般设备事故折算金额在元级事故,如轻伤事故重大财产损失事故重大火灾重大设备事故折算金额元级事故,如重伤及工亡事故特大财产损失事故特大火间提出申请,报主管部门,经审核后报公司领导批准通过。安全生产先进单位由主管部门及副总提出申请,报公司领导审批执行。为加强安全生产管理,明确劳资双方的权力和义务,严格执行本文件,公司规定所有工作在生产线的员工,必须与公司签订安全生产承诺书......”。

2、“.....能够就地进行紧急包扎救治治疗的迅速进行紧急救治,情况严重的立即通知办公室安排车辆送往医院进行处理。安全生产事故责任处理办法网络版。事故报告包括下列内容事故发生的时间地点及事故现场情况事故的简要经过事故类别及等级伤亡人数和直接经济损故折算金额元级事故,如重伤及工亡事故特大财产损失事故特大火灾事故特大设备事故折算金额元以上。安全生产事故责任处理办法网络版。制止违章指挥制止违章作业避免事故发生者。及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做理程序安全生产事故发生后,当事人或者事故现场有关人员应当及时采取自救呼救措施,保护好事故现场,并立即向事故所在部门负责人及公司领导报告。发生安全生产事故应以以下处理程序进行紧急调度,以便保障员工的人身生命安全,并将损失降低到最低点发生安全生产事故优先进机关处理......”。

3、“.....物质奖励可发给次性奖金奖品或晋级,精神奖励包括记功授予荣誉称号等。按经济损失程度分为般损失事故较大损失事故重大损失事故特大损失事故。公司根据事故伤害程度经济损失程度,将各类事故分事故责任造成者承担主要经济损失责任,同时,对公司造成的直接间接损失,车间主任承担的连带经济赔偿责任。公司也将根据调查结果给予相关责任人通报记过降职待岗察看开除等行政处理级级事故事故责任造成者承担主要经济损失责任,同时,对公司造成的直接间接损失,相应的为个等级,即级轻微事故级般事故级重大事故级重特大事故人为故意行为造成的安全事故。级事故,如轻微对身体及财产影响较小事故折算金额在元以下级事故,如轻微人身伤害事故般交通事故般火灾般设备事故折算金额在元级事故,如轻伤事故重大财产损失事故重大火灾重大设备发生安全生产事故时生产设备发生故障或者有危险隐患的......”。

4、“.....坚决杜绝带病开机情况。对于发生重大安全生产事故的情况,应立即保护好事故现场,进行拍照取证等以便于进行事故认定。发生安全生产事故后应立即通报程设计安全生产培训方案并配合相关部门予以实施建立健全事故记录,事故处理档案,定期进行事故分析等。事故处理程序安全生产事故发生后,当事人或者事故现场有关人员应当及时采取自救呼救措施,保护好事故现场,并立即向事故所在部门负责人及公司领导报告。发生安全生生之日起,轻微般事故在个工作日内,大事故在个工作日内,重大事故在个工作日内完成事故调查工作,并提交事故调查报告。事故部门主要负责人和有关人员,应当积极配合事故调查组的询问调查,并如实提供有关情况和资料,并提供必要的便利条件任何部门和个人不得阻扰和干扰出贡献者。积极参加公司组织的各种形式的安全生产活动安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进部门班组个人......”。

5、“.....按照公司要求,认真开展安全管理工作,全年未发生重大事故的部门。奖励程序单项奖励及安全生产先进个人,由车为个等级,即级轻微事故级般事故级重大事故级重特大事故人为故意行为造成的安全事故。级事故,如轻微对身体及财产影响较小事故折算金额在元以下级事故,如轻微人身伤害事故般交通事故般火灾般设备事故折算金额在元级事故,如轻伤事故重大财产损失事故重大火灾重大设备行救人治伤工作。能够就地进行紧急包扎救治治疗的迅速进行紧急救治,情况严重的立即通知办公室安排车辆送往医院进行处理。安全生产事故责任处理办法网络版。事故报告包括下列内容事故发生的时间地点及事故现场情况事故的简要经过事故类别及等级伤亡人数和直接经济损监督管理按照安全生产责任事故处理的事故原因不查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过原则......”。

6、“.....事故处理档案,定期进行事故分析等。事故安全生产事故责任处理办法网络版产事故应以以下处理程序进行紧急调度,以便保障员工的人身生命安全,并将损失降低到最低点发生安全生产事故优先进行救人治伤工作。能够就地进行紧急包扎救治治疗的迅速进行紧急救治,情况严重的立即通知办公室安排车辆送往医院进行处理。安全生产事故责任处理办法网络版行救人治伤工作。能够就地进行紧急包扎救治治疗的迅速进行紧急救治,情况严重的立即通知办公室安排车辆送往医院进行处理。安全生产事故责任处理办法网络版。事故报告包括下列内容事故发生的时间地点及事故现场情况事故的简要经过事故类别及等级伤亡人数和直接经济损供每日元的基本生活费用。第条公司综合办公室监察部作为安全生产责任事故调查处理的牵头部门......”。

7、“.....跟踪督办事故处理的全励可发给次性奖金奖品或晋级,精神奖励包括记功授予荣誉称号等。发生安全生产事故时生产设备发生故障或者有危险隐患的,应立即关停生产设备,等待设备部进行检查检修整改后方能开机运行,坚决杜绝带病开机情况。对于发生重大安全生产事故的情况,应立即保护好事故现场,进对事故的报告和调查处理。事故责任认定主观事故责任因操作人员工作疏忽不听指挥或违反操作规程生产工艺等原因引发的安全生产事故,或是因驾驶员违反交通法规疲劳酒后驾车超速行使等主观原因造成的交通事故,事故责任认定为主观事故责任。公司承担医疗费用,治疗期间公司提为个等级,即级轻微事故级般事故级重大事故级重特大事故人为故意行为造成的安全事故。级事故,如轻微对身体及财产影响较小事故折算金额在元以下级事故,如轻微人身伤害事故般交通事故般火灾般设备事故折算金额在元级事故......”。

8、“.....事故调查事故发生及人员现场处理后,由主管副总经理厂长综合办公室主任责任部门主管监察主管等组成事故调查小组,主管副总经理厂长为组长,主管副总经理厂长不在时,综合办公室主任为组长事故调查组应当自事故理程序安全生产事故发生后,当事人或者事故现场有关人员应当及时采取自救呼救措施,保护好事故现场,并立即向事故所在部门负责人及公司领导报告。发生安全生产事故应以以下处理程序进行紧急调度,以便保障员工的人身生命安全,并将损失降低到最低点发生安全生产事故优先进报主管副总经理厂长,严重事故立即通报总经理,两者都不在岗时应立即通知综合办公室主任,严禁隐瞒不报,严禁私自解决。人为故意行为造成的安全事故,如故意破坏设备设施车辆等而造成对企业,他人的财产,人身损害。无论金额大小,律追究全责。事故责任人责任划分级级事故行拍照取证等以便于进行事故认定......”。

9、“.....严重事故立即通报总经理,两者都不在岗时应立即通知综合办公室主任,严禁隐瞒不报,严禁私自解决。第条公司综合办公室监察部作为安全生产责任事故调查处理的牵头部门,对公司安全生产实施安全生产事故责任处理办法网络版行救人治伤工作。能够就地进行紧急包扎救治治疗的迅速进行紧急救治,情况严重的立即通知办公室安排车辆送往医院进行处理。安全生产事故责任处理办法网络版。事故报告包括下列内容事故发生的时间地点及事故现场情况事故的简要经过事故类别及等级伤亡人数和直接经济损果给予相关责任人通报记过降职待岗察看开除移交司法机关等行政处理人为故意行为造成的安全事故事故责任人承担全部经济损失,并承担相应法律责任。公司并给予开除,永不再录用,移交司法机关处理。避免事故奖励制度奖励类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质理程序安全生产事故发生后......”。