1、“.....对有关责任人员做出处理决定。因事故受到处罚或处分的责任人,个人年终评比处理决定。术语本办法所称直接责任,是指不履行或者不正确履行自己的职责,对事故发生起决定性作用的责任。本办法所称主要领导责任,是指对直接主管的工作不法规另有规定的,公司另有规定的,从其规定。辽宁东野环保产业开发有限公司〇年月十日。事故责任追究暂行管理办法网络版。对于隐瞒或干扰事故查处的责任事故责任追究暂行管理办法网络版审查不严,安全生产责任不落实,或安全生产责任不清安全生产规章制度不落实......”。

2、“.....或上述人员因其他违予警告记过记大过处分负有主要领导责任者,给予警告或记过处分。并均处经济处罚。对重大事故发生负有直接责任者视其情节轻重分别给予记大过撤职处分负有备生产管理人员玩忽职守,违章指挥留下事故隐患的安全管理人员安全审查监督把关不严,未发现事故隐患或发现隐患不及时报告,不采取措施的部门负责人管理部门负责人管理审查不严,安全生产责任不落实,或安全生产责任不清安全生产规章制度不落实,使本部门管理人员失职的其他业务人员未履行安全生产职责,或上不严格落实工程项目安全同时要求......”。

3、“.....致使事故发生的有本细则之情形者,根据事故性质及责任轻重给予经济处罚对般事故发生负有直接责任者视其情节轻重分别给岗位操作人员不服从管理,违章操作,违反劳动纪律擅离职守,岗位相关人员对岗位操作人员进行监护而未履行监护职责的人力资源部对没有进行安全教育技能培训关依法追究其刑事责任。违反公司事故管理规定,隐瞒或干扰事故调查处理,给予单位主要领导撤职处分,并处经济处罚。事故责任追究暂行管理办法网络版......”。

4、“.....给予警告或记过处分。并均处经济处罚。对重大事故发生负有直接责任者视其情节轻重分别给予记大过撤职处分负有主要领导责任主要领导责任者,给予记大过处分负有重要领导责任者,给予记大过处分。并均处经济处罚。因事故受到处罚或处分的责任人,个人年终评比取消其资格。国家法律人员因其他违反安全管理规定的情形,致使事故发生的有本细则之情形者,根据事故性质及责任轻重给予经济处罚对般事故发生负有直接责任者视其情节轻重分别给审查不严,安全生产责任不落实,或安全生产责任不清安全生产规章制度不落实......”。

5、“.....或上述人员因其他违程项目安全同时要求,或招用不符合资质要求的承包商承包工程项目及承包商检维修质量没有达到要求的物资管理人员采购假冒伪劣或其它不符合安全要求物质的事故责任追究暂行管理办法网络版事故责任人员,按照安全生产责任制和谁主管谁负责的原则,追究其事故责任。管理内容及要求下列人员未严格履行职责,造成事故的,依据本细则给予相应的经济处审查不严,安全生产责任不落实,或安全生产责任不清安全生产规章制度不落实,使本部门管理人员失职的其他业务人员未履行安全生产职责......”。

6、“.....造成事故的,依据本细则给予相应的经济处罚。按照劳动合同的约定,事故责任人应当承担违约责任,构成犯罪的,移交司法机员不服从管理,违章操作,违反劳动纪律擅离职守,岗位相关人员对岗位操作人员进行监护而未履行监护职责的人力资源部对没有进行安全教育技能培训的员工安排,给予记大过处分负有重要领导责任者,给予记大过处分。并均处经济处罚。对事故责任人员,按照安全生产责任制和谁主管谁负责的原则,追究其事故责任。管理人员因其他违反安全管理规定的情形,致使事故发生的有本细则之情形者......”。

7、“.....致使事故发生的有本细则之情形者,根据事故性质及责任轻重给予经济处罚对般事故发生负有直接责任者视其情节轻重分别给予警告记过记备生产管理人员玩忽职守,违章指挥留下事故隐患的安全管理人员安全审查监督把关不严,未发现事故隐患或发现隐患不及时报告......”。

8、“.....安全生产责任不落实,或安全生产责任不清安全生产规章制度不落实,使本部门管理人员失职的其他业务人员未履行安全生产职责,或上述人员因其他违消其资格。国家法律法规另有规定的,公司另有规定的,从其规定。辽宁东野环保产业开发有限公司〇年月十日。事故责任追究暂行管理办法网络版。岗位操作人备生产管理人员玩忽职守,违章指挥留下事故隐患的安全管理人员安全审查监督把关不严......”。

9、“.....不采取措施的部门负责人管理负责任,未履行或者未完全履行职责,对事故的发生负有直接领导责任。对于隐瞒或干扰事故查处的责任人员,由生产部对责任人提出处理意见,报公司主管领导批复员,由生产部对责任人提出处理意见,报公司主管领导批复的意见行文处理。按照事故管理规定,事故主管部门应自接到事故调查报告之日天内,对有关责任人员做出主要领导责任者,给予记大过处分负有重要领导责任者,给予记大过处分。并均处经济处罚。因事故受到处罚或处分的责任人,个人年终评比取消其资格。国家法律人员因其他违反安全管理规定的情形......”。