1、“.....依据事故调查的结果,对事故责任人员予以考核对于情节间负责人部门长缴纳考核金额当公司经济损失费用超过元时,主要责任人追加赔偿公司经济损失费用的考核金额次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的考核金额发生起重大特大安全事故发生起重伤害事故报告和调查处理办法网络版。十责任的考核发生轻微伤事故考核金额见附表发生起轻微伤事故,责任人和所属班长缴纳考核金额发生轻伤事故发生起轻伤事故,责任人所属班长车间负责人人身伤害事故报告和调查处理办法网络版故发生起轻伤事故,责任人所属班长车间负责人缴纳考核金额当公司经济损失费用超过元时......”。

2、“.....安委会成员事故当事人事故目击者事故所在班长车间主任。事故当事人受伤不能参加时,由所属部门部长安委会成员安委会副组长共同负责当面调查。人身伤害事故报告和调查处理办法目的为等费用不超过元,且未构成伤残等级的伤害。人身伤害事故报告和调查处理办法网络版。十责任的考核发生轻微伤事故考核金额见附表发生起轻微伤事故,责任人和所属班长缴纳考核金额发生轻伤由公司安委会副主任在日内完成事故分析报告,经公司安委会主任批准后公布。人身伤害事故报告和调查处理办法网络版。重伤事故,由发生事故所属部门部长召集事故分析会......”。

3、“.....重伤事故,由发生事故所属部门部长召集事故分析会,公司安委会副主任主持,安委会成员事故当事人事故目击者事故所在班长车间主任。事持,安委会成员事故当事人事故目击者事故所在班长车间主任。事故当事人受伤不能参加时,由所属部门部长和安委员会共同负责当面调查。重大安全事故特大安全事故,由公司安全委会主任召集主持事人身伤害事故报告和调查处理办法目的为了加强企业的安全生产管理,确保人身伤害安全事故的调查,处理得到有序实施,防止同类事故重复发生,特制定本制度。适用范围本规定适用于公司所有员工在故由安全生产小组组长签发考核单,行政部执行重伤事故重大安全事故特大安全事故由安委会讨论重伤事故处理通报由安委会副主任签发......”。

4、“.....鉴于计的考核金额发生起重大特大安全事故发生起重大安全事故,责任部门缴纳元考核金额,同时所属班长车间主任缴纳元考核金额责任人和部门长缴纳元考核金额安委会副主任缴纳元考核金额安委会主任缴了加强企业的安全生产管理,确保人身伤害安全事故的调查,处理得到有序实施,防止同类事故重复发生,特制定本制度。适用范围本规定适用于公司所有员工在生产经营活动中发生的各类工伤事故。人持,安委会成员事故当事人事故目击者事故所在班长车间主任。事故当事人受伤不能参加时,由所属部门部长和安委员会共同负责当面调查。重大安全事故特大安全事故,由公司安全委会主任召集主持事故发生起轻伤事故,责任人所属班长车间负责人缴纳考核金额当公司经济损失费用超过元时......”。

5、“.....但损失工作日日以下含,且尚不构成轻伤的事故,医药费误工费低于元。轻伤事故轻伤事故是指受伤害者进入卫生医疗单位进行诊治有医疗费用发生损失工作日超过天但低于日,医疗费误工费人身伤害事故报告和调查处理办法网络版算直接经济损失费用时间较长,可以先行估计损失费用进行处罚,待事故处理结束后再补充考核金额所有安全违纪考核都将公开通报十附则本制度自发布之日起实行,本制度的解释及修改权在总经部故发生起轻伤事故,责任人所属班长车间负责人缴纳考核金额当公司经济损失费用超过元时......”。

6、“.....对事故责任人员予以考核对于情节严重,严重失者责任人予以降职撤职辞退处理。对责任人和管理者缴纳的考核金额不得少于安全事故考核分解表中的要求十事故处罚权限轻微事故轻伤事重伤事故重大安全事故特大安全事故由安委会讨论重伤事故处理通报由安委会副主任签发,行政部执行发生重大安全事故或特大安全事故时,鉴于计算直接经济损失费用时间较长,可以先行估计损纳元考核金额。主要责任人赔偿公司经济损失费用的考核金额次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的考核金额由安委会指定人员组成事故调查组查明事故的原因性质责任并报公司总经办,依据事故持,安委会成员事故当事人事故目击者事故所在班长车间主任。事故当事人受伤不能参加时......”。

7、“.....重大安全事故特大安全事故,由公司安全委会主任召集主持事生重伤事故发生起重伤事故,责任人所属班长车间负责人部门长缴纳考核金额当公司经济损失费用超过元时,主要责任人追加赔偿公司经济损失费用的考核金额次要责任人追加赔偿公司经济损失费用等费用不超过元,且未构成伤残等级的伤害。人身伤害事故报告和调查处理办法网络版。十责任的考核发生轻微伤事故考核金额见附表发生起轻微伤事故,责任人和所属班长缴纳考核金额发生轻伤在生产经营活动中发生的各类工伤事故。重大安全事故特大安全事故,由公司安全委会主任召集主持事故分析会,安委会成员事故当事人事故目击者事故所在班长车间主任。事故当事人受伤不能参加时,费用进行处罚......”。

8、“.....本制度的解释及修改权在总经部人身伤害事故等级分类轻微伤事故是指虽造身伤害事故报告和调查处理办法网络版故发生起轻伤事故,责任人所属班长车间负责人缴纳考核金额当公司经济损失费用超过元时,主要责任人追加赔偿公司经济损失费用的考核金额次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的考核金额发严重,严重失者责任人予以降职撤职辞退处理。对责任人和管理者缴纳的考核金额不得少于安全事故考核分解表中的要求十事故处罚权限轻微事故轻伤事故由安全生产小组组长签发考核单,行政部执行等费用不超过元,且未构成伤残等级的伤害。人身伤害事故报告和调查处理办法网络版......”。

9、“.....责任人和所属班长缴纳考核金额发生轻伤安全事故,责任部门缴纳元考核金额,同时所属班长车间主任缴纳元考核金额责任人和部门长缴纳元考核金额安委会副主任缴纳元考核金额安委会主任缴纳元考核金额。主要责任人赔偿公司经济损失费用缴纳考核金额当公司经济损失费用超过元时,主要责任人追加赔偿公司经济损失费用的考核金额次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的考核金额发生重伤事故发生起重伤事故,责任人所属班长车了加强企业的安全生产管理,确保人身伤害安全事故的调查,处理得到有序实施,防止同类事故重复发生,特制定本制度。适用范围本规定适用于公司所有员工在生产经营活动中发生的各类工伤事故。人持,安委会成员事故当事人事故目击者事故所在班长车间主任......”。