1、“.....处罚当事人元人,单位负责人元人次。新工人违,师傅受连带并按违处罚。各单位未建立新工人档案,少人处罚单,在工作中虚心接受师傅的正确指导,做到取其长补己短,提高自身整体素质。考核办法凡未按上级有关规定和本管理办法要求对新工人进行管理,工作落实不到位,按照责任追究制度,追究有关单位的管理责任。带个新工人,不允许随便变更师徒关系,由于特殊原因确实需要变更师徒关系时,必须重新签订师徒合同书。各施工单位新工人分级管理规定各施工单位在招录新工人时,要认真核实其身份信息,并根据年龄从业年煤矿新工人管理办法网络版队干班组长或临时指定有经验的老师傅与其结临时互联保,做到谁安排谁负责谁落实......”。

2、“.....在作业过程中,师傅必须对新工人作业进行重点监护,实行现场互联保,并及时规范,未签订师徒合同书下井的,经落实立即取消其入井培训资格,处罚当事人元人单位负责人元人。签订师徒合同书管理规定新工人入井前,各单位必须安排有丰富实践经验责任心强的老工人与新工人签订师徒合同书人员定位卡,戴黑色安全帽,方可上岗作业。地面新工人也必须签订师徒合同,进行个月的实习。新工人岗位实习期间各单位现场管理规定新工人与其师傅签订互联保,当师傅不上岗时,各单位值班人员要指定跟班处罚安全员元。煤矿新工人管理办法网络版。勤于学习,不懂就问,虚心向师傅请教,掌握本工种的生产技术和操作技能,做到实习期满后能单独上岗作业。必须尊重师傅,在工作中虚心接受师傅的正确指导......”。

3、“.....处罚当事人元人,单位负责人元人次。新工人违,师傅受连带并按违处罚。各单位未建立新工人档案,少人处做到取其长补己短,提高自身整体素质。考核办法凡未按上级有关规定和本管理办法要求对新工人进行管理,工作落实不到位,按照责任追究制度,追究有关单位的管理责任。新工人未取得安全资格证和岗位资格证师傅要向徒弟传授好经验好方法,徒弟要虚心接受。在作业过程中,师傅违章指挥,徒弟有权制止,并且有权向单位领导汇报。新工人必须遵守劳动纪律,尤其在上下班途中必须与师傅在起,不得擅自乱跑。各单位帽,方可上岗作业。地面新工人也必须签订师徒合同,进行个月的实习。新工人岗位实习期间各单位现场管理规定新工人与其师傅签订互联保,当师傅不上岗时......”。

4、“.....制定相应的新工人管理办法,确保新工人安全。各单位必须对新工人实行重点管理。及时了解和掌握新工人工作思想情况,发现问题及时采取措施予以解决。各单位必须认真对新工人进行考评,对,师徒合同书式份,新工人本人留份,师傅留份,所在单位存档份,报送安全部份,对各单位的师徒合同书安全部要认真审查,并由专人管理。签订师徒合同书时,必须由师傅和徒弟本人签订签字盖章。个师傅只准做到取其长补己短,提高自身整体素质。考核办法凡未按上级有关规定和本管理办法要求对新工人进行管理,工作落实不到位,按照责任追究制度,追究有关单位的管理责任。新工人未取得安全资格证和岗位资格证队干班组长或临时指定有经验的老师傅与其结临时互联保,做到谁安排谁负责谁落实......”。

5、“.....在作业过程中,师傅必须对新工人作业进行重点监护,实行现场互联保,并及时规范月,实习期间必须认真学习,全面掌握所从事工种的安全知识岗位标准危险因素操作规程等内容。实习结束考核合格后,各单位重新到职教部办理安全资格证和岗位资格证,新工人持新办理的安全资格证岗位资格证煤矿新工人管理办法网络版经验的老师傅与其结临时互联保,做到谁安排谁负责谁落实。新工人入井升井乘车作业都要与师傅在起,在作业过程中,师傅必须对新工人作业进行重点监护,实行现场互联保,并及时规范其作业行为,确保作业安队干班组长或临时指定有经验的老师傅与其结临时互联保,做到谁安排谁负责谁落实。新工人入井升井乘车作业都要与师傅在起,在作业过程中,师傅必须对新工人作业进行重点监护......”。

6、“.....并及时规范习,全面掌握所从事工种的安全知识岗位标准危险因素操作规程等内容。实习结束考核合格后,各单位重新到职教部办理安全资格证和岗位资格证,新工人持新办理的安全资格证岗位资格证人员定位卡,戴黑色安全安全员元。煤矿新工人管理办法网络版。师傅要向徒弟传授好经验好方法,徒弟要虚心接受。在作业过程中,师傅违章指挥,徒弟有权制止,并且有权向单位领导汇报。新工人必须遵守劳动纪律,尤其在上下班新工人的总体工作表现出勤情况掌握本岗位应知应会知识和操作技能等情况进行总体评价,做为新工人转正定级的基本依据。煤矿新工人管理办法网络版。新工人入井实习时间不少于个月,实习期间必须认真学做到取其长补己短,提高自身整体素质。考核办法凡未按上级有关规定和本管理办法要求对新工人进行管理......”。

7、“.....追究有关单位的管理责任。新工人未取得安全资格证和岗位资格证其作业行为,确保作业安全。安全部要不定期对新工人的持证上岗岗标质标师徒上岗互联保作业过程中人员站位等情况进行全面检查并予以纠正。新工人岗位实习期间各单位管理规定各单位必须按照本管理办法,结人员定位卡,戴黑色安全帽,方可上岗作业。地面新工人也必须签订师徒合同,进行个月的实习。新工人岗位实习期间各单位现场管理规定新工人与其师傅签订互联保,当师傅不上岗时,各单位值班人员要指定跟班位要充分利用下井时间对新工人进行分管范围内各工种的岗位作业化标准岗位危险因素辨识的培训学习,不断提高新工人的安全和操作技能。新工人在个月实习期间,下井前未及时递交新工人入井登记表上下井未与途中必须与师傅在起,不得擅自乱跑......”。

8、“.....不断提高新工人的安全和操作技能。新工人入井实习时间不少于个煤矿新工人管理办法网络版队干班组长或临时指定有经验的老师傅与其结临时互联保,做到谁安排谁负责谁落实。新工人入井升井乘车作业都要与师傅在起,在作业过程中,师傅必须对新工人作业进行重点监护,实行现场互联保,并及时规范位负责人元人次新工人信息不全或未按分级管理规定进行新工人分配的,处罚单位负责人元人次。井口检身工对新工人入井检查不到位,处罚检身工元。各作业地点安全员对新工人管理现场监督检查不到位,处罚人员定位卡,戴黑色安全帽,方可上岗作业。地面新工人也必须签订师徒合同,进行个月的实习......”。

9、“.....当师傅不上岗时,各单位值班人员要指定跟班新工人未取得安全资格证和岗位资格证,未签订师徒合同书下井的,经落实立即取消其入井培训资格,处罚当事人元人单位负责人元人。新工人在个月实习期间,下井前未及时递交新工人入井登记表上下井未与师傅限原从事工种岗位技能水平等相关信息进行汇总,并建立健全新工人档案,并及时更新。勤于学习,不懂就问,虚心向师傅请教,掌握本工种的生产技术和操作技能,做到实习期满后能单独上岗作业。必须尊重师傅,师徒合同书式份,新工人本人留份,师傅留份,所在单位存档份,报送安全部份,对各单位的师徒合同书安全部要认真审查,并由专人管理。签订师徒合同书时,必须由师傅和徒弟本人签订签字盖章。个师傅只准做到取其长补己短,提高自身整体素质......”。