1、“.....违章操作的主要行为违反国家地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如安全生产法危险化学品安全管理条例消防法等违反公司健康安全环境有关制度规定操作行反三违除隐患管理办法网络版章次数达次的人员,待岗两个月,交由公司人事管理部门管理职工的违章次数累计情况与评选先优模结合......”。

2、“.....法律法规如安对隐患情况进行汇总统计,记录在事故隐患发现台帐,并将结果上报至生产部。各部门组织岗位人员结合岗位自身存在的风险,查找习惯性违行为,并将所有总结收集到的违行为进行归类汇总分析,建立违现象档年内累计违章次数达次的人员,扣末次违章月份奖金的,由本单位内部进行考核年内累计违章次数达次的人员,扣末次违章月份奖金,由部门内部进行考核,并对违章人员进行内部离岗培训年内累计违保障公司安全生产目标的实现,根据国家有关规定,结合公司实际,特制定本办法。本办法适用于公司所属各单位部门。员工随身携带此卡,记载在日常工作中发现的事故隐患和安全合理化建议......”。

3、“.....各部门每月对隐患情况进行汇总统计,记录在事故隐患发现台帐,并将结果上报至生产部。反三违除隐患管理办法网络版。员工随身携带此卡,记载在日常工作中发现的事故隐患和安门安全管理人员。安全管理人员按安全管理的相关要求及实际情况立即进行处理。反三违除隐患管理办法网络版。公司每名员工都要建立事故隐患发现台帐,台帐跟踪记录到本人离开公司。各部门每月各部门组织岗位人员结合岗位自身存在的风险,查找习惯性违行为,并将所有总结收集到的违行为进行归类汇总分析,建立违现象档案。基层单位每季度组织安全人员向员工至少进行次违现象的宣传讲解和培训教不按仪器操作规程使用仪器生产区内用油品清洗物件影响生产环境和职业健康行为其它违章行为......”。

4、“.....不能登高作业等挪用损坏消防设施堵塞消防通道损坏防爆设施行为脱水操作产生物料泄漏不正确使用防爆工具穿带铁掌鞋不进行静。基层单位每季度组织安全人员向员工至少进行次违现象的宣传讲解和培训教育活动,做到人人知道违行为的危害,人人都能够自觉纠正违行为,并保留相关的培训记录。公司范围内建立实施违记分卡,每人卡,门安全管理人员。安全管理人员按安全管理的相关要求及实际情况立即进行处理。反三违除隐患管理办法网络版。公司每名员工都要建立事故隐患发现台帐,台帐跟踪记录到本人离开公司。各部门每月章次数达次的人员,待岗两个月......”。

5、“.....违章操作的主要行为违反国家地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如安将汇总结果报至生产部存档每次违章行为,按照公司健康安全环境管理处罚制度有关条款或上级部门有关规定进行处罚违章行为造成事故者,按照有关事故管理处罚制度执行违记分卡累计违章次数的处罚规反三违除隐患管理办法网络版的事在生产区吸烟带烟火在易燃易爆生产区打手机或手机开机工作期间参与赌博工作期间打架骂人故意损坏公物在岗位上无理取闹不配合各级人员进行检查其它违反劳动纪律行章次数达次的人员,待岗两个月,交由公司人事管理部门管理职工的违章次数累计情况与评选先优模结合......”。

6、“.....法律法规如安酒后驾车不系安全带私自借车换车不按规定执行交封操作时或废液处理时非正常泄漏不按规定定期维护保养设备仪器和消防设施器材不按要求填写各项安全生产操作记录不按规定启停设备博工作期间打架骂人故意损坏公物在岗位上无理取闹不配合各级人员进行检查其它违反劳动纪律行为。反三违除隐患管理办法网络版。违记录台帐填写办法各基层单位违记录台电消除不按要求穿戴劳动保护用品不按规定巡检未办理特殊作业审批手续进行作业安全措施不到位进行作业安全检测不合格进行作业作业所需消防器材和安全措施不到位进行作业司门安全管理人员。安全管理人员按安全管理的相关要求及实际情况立即进行处理。反三违除隐患管理办法网络版......”。

7、“.....台帐跟踪记录到本人离开公司。各部门每月生产法危险化学品安全管理条例消防法等违反公司健康安全环境有关制度规定操作行为违反岗位操作规程作业指导书操作行为不按检查表要求检查不按作业指导卡工艺卡片操作锅炉压力容器年内累计违章次数达次的人员,扣末次违章月份奖金的,由本单位内部进行考核年内累计违章次数达次的人员,扣末次违章月份奖金,由部门内部进行考核,并对违章人员进行内部离岗培训年内累计违教育活动,做到人人知道违行为的危害,人人都能够自觉纠正违行为,并保留相关的培训记录。公司范围内建立实施违记分卡,每人卡,记录违章行为次数。公司每名员工都要建立事故隐患发现台帐......”。

8、“.....对违现象的考核各部门每月日前根据违记分卡和违记录台帐,汇总本部门员工的违情况,反三违除隐患管理办法网络版章次数达次的人员,待岗两个月,交由公司人事管理部门管理职工的违章次数累计情况与评选先优模结合。违章操作的主要行为违反国家地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如安为其它违章行为。违反劳动纪律的主要行为脱岗串岗睡岗酒后上岗迟到早退无故缺勤在岗位上做与工作无关的事在生产区吸烟带烟火在易燃易爆生产区打手机或手机开机工作期间参与年内累计违章次数达次的人员,扣末次违章月份奖金的,由本单位内部进行考核年内累计违章次数达次的人员,扣末次违章月份奖金......”。

9、“.....并对违章人员进行内部离岗培训年内累计违作业安全措施不到位进行作业安全检测不合格进行作业作业所需消防器材和安全措施不到位进行作业司机酒后驾车不系安全带私自借车换车不按规定执行交封操作时或废液处理时非正常违反岗位操作规程作业指导书操作行为不按检查表要求检查不按作业指导卡工艺卡片操作锅炉压力容器安全设施及其附件超期使用从事职业禁忌工作如恐高症的人员,不能登高作业等。基层单位每季度组织安全人员向员工至少进行次违现象的宣传讲解和培训教育活动,做到人人知道违行为的危害,人人都能够自觉纠正违行为,并保留相关的培训记录。公司范围内建立实施违记分卡,每人卡,门安全管理人员。安全管理人员按安全管理的相关要求及实际情况立即进行处理......”。