1、“.....建立高效的激励机制,确保公司规章制度的顺利贯彻执行,确保从业人员的生命财产安全上元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金停班天学习书面检查通报批评,并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在元以上元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金停班天学习书面检查通报批评,并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交综合治理的方针,调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内惩处违章违规行为,建立高效的激励机制,确保公司规章制度的顺利贯彻执行,确保从业人员的生命财产安全,避免危险品泄露等重大事故,制定此制度。公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签金如下第次未参加公司处以元违约金第次未参加公司处以元违约金次未参加公司处以元违约金并由公司提出书面告诫......”。

2、“.....扣除当月安全奖并处违约金如下第次未按期公司处予元违约金第次未按期公司处予元违约金次未按期公司处予元违约金并由公司提出书面告诫危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法网络版查意见提交公司安全生产领导小组研究决定考核优秀的驾驶员奖励元,考核优良的驾驶员奖励元考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事危险品运输工作。危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法网络版。驾驶员交通肇事有责伤人,经济损安全奖并对驾驶员处以元违约金,停班天学习书面检查通报批评,并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法网络版。处罚细则交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后,周内必须到交管部门接受处罚,将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诫......”。

3、“.....安全生产目标考核的主要程序安全生产目标考核为每年月日至月日,并将结果于次年月日前报公司考核采取分为优,分以上为良,分为合格。当年发生次交通事故,律作为不合格。公司安委会将审参加公司组织的各项安全学习会议培训工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下第次未参加公司处以元违约金第次未参加公司处以元违约金次未参加公司处以元违约金并由公司提出书面告诫。为了加强对事故处理的完善性,坚持不放过原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下事故责任人在发生交通事故后必须小时内金次未按期公司处予元违约金并由公司提出书面告诫。驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的,扣除当月安全奖并处违约金如下第次未配合公司处予元违约金第次未配合公司处予元违约金次未配合公司处予元违约金并由公司提出书面告诫......”。

4、“.....周内必须到交管部门接受处罚公司取得联系,未在规定时效内向公司上报事故情况的处以元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处,直至解除合同关系。为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实安全生产责任事故,特制订以下交通责任事故处罚细则驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在元以下,扣除当月危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定,坚持安全第预防为主综合治理的方针,调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内惩处违章违规行为,建立高效的激励机制,确保公司规章制度的顺利贯彻执行,确保从业人员的生命财产安全般责任事故按公司规定强制停运并学习天,运营任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的,按公司规定强制停运天,运营任务照常交纳,若造成特大交通事故的......”。

5、“.....运营任务照常交纳,同时公司有权单方终止劳动关系。公司设立公告栏,对事故车辆,事故责任人提出公示,让事费。驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在元以上元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金停班天学习书面检查通报批评,并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在元以上,扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金,停班天学习书面检查通报批评,并按事故本车为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的,扣除当月安全奖并处违约金如下第次违章公司处以元违约金第次违章公司处以元违约金次违章公司处以元违约金并由公司提出书面告诫。每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习会议培训工作的,扣除当月安全奖并处违约公司取得联系,未在规定时效内向公司上报事故情况的处以元违约金......”。

6、“.....直至解除合同关系。为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实安全生产责任事故,特制订以下交通责任事故处罚细则驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在元以下,扣除当月查意见提交公司安全生产领导小组研究决定考核优秀的驾驶员奖励元,考核优良的驾驶员奖励元考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事危险品运输工作。危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法网络版。驾驶员交通肇事有责伤人,经济损运并学习个月,运营任务照常交纳,同时公司有权单方终止劳动关系。公司设立公告栏,对事故车辆,事故责任人提出公示,让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗,年内再次发生有责交通事故将解除合同关系......”。

7、“.....年内再次发生有责交通事故将解除合同关系。安全生产优秀驾驶员评比细则严格遵守公司规定的各项制度本年度无交通事故本年度无交通违章安全生产良好驾驶员评比细则严格遵守公司规定的各项制度本年度无交通事故本年度无交通违章上海庆成运输有限公司年查意见提交公司安全生产领导小组研究决定考核优秀的驾驶员奖励元,考核优良的驾驶员奖励元考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事危险品运输工作。危险品运输企业安全生产目标考核与奖惩办法网络版。驾驶员交通肇事有责伤人,经济损。因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量技术检验等原因引起的所有安全事故,除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事民事责任在内的全部责任外,若造成公司停业整顿......”。

8、“.....视其情节轻重,还要接受公司的教育及处罚车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责致人死亡,律开除并负相应的法律责任,并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量技术检验等原因引起的所有安全事故,除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事民事责任在内的全部保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责伤人,经济损失在元以上,扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金停班天学习书面检查通报批评,并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责致人死亡,律开除并负相应的法律责任,并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费公司取得联系,未在规定时效内向公司上报事故情况的处以元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处......”。

9、“.....为降低事故率,杜绝重特大事故发生,落实安全生产责任事故,特制订以下交通责任事故处罚细则驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在元以下,扣除当月失在元以上元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金,停班天学习书面检查通报批评,并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减值费。驾驶员交通肇事有责无人员伤亡,经济损失在元以上元以下,扣除当月安全奖并对驾驶员处以元违约金停班天学习书面检查通报批评,并按事故本车保险公司定损金额赔偿车辆加速减安全生产良好驾驶员评比细则严格遵守公司规定的各项制度本年度无交通事故本年度无交通违章上海庆成运输有限公司年月。安全生产目标考核的主要程序安全生产目标考核为每年月日至月日,并将结果于次年月日前报公司考核采取分为优,分以上为良,分为合格。当年发生次交通事故,律作为不合格。公司安委会将审全,避免危险品泄露等重大事故,制定此制度......”。