1、“.....石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法网络版。复审周期。安全上岗证年复审次。由安全环保和人事教育培训部门在复审栏填写至年月有效条形印章。第训主管部门组织实施。第十条各级单位要建立健全员工安全上岗证取证培训档案,培训计划教员资格考试答卷考核成绩等资料要存档备案。石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法第章总则第条依据安全生产法及长庆油田分公司安全生产管督等为重点内容。基层管理人员培训以熟练掌握两书表卡基本要素风险识别方法应急预案应知应会和安全管理技能等为重点。第十条培训时间理论知识培训时间不得少于学时,其中复审培训不少于学时实际操作培训应根据岗位及现场熟石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法网络版上岗证工作的组织领导。第条员工安全上岗证的培训取证工作由公司安全环保部门牵头......”。

2、“.....安全环保处具体负责制定员工安全上岗证培训取证管理办法确定试题范围及日常管理等工作人事教育部门负责组织开展员工安全上岗危害因素原因分析准确预防措施切实可行应急措施得当应知应会清楚的,由本单位安全环保和人事教育培训主管部门签发安全上岗证,准予单独顶岗组织指挥生产。凡经考试考核不合格的管理和操作人员,经重新培训后允许补考次,补考合格员滥用职权玩忽职守徇私舞弊的,应给予行政或纪律处分构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第章附则第十条本办法自下发之日起实施。第十条本办法由安全环保处人事处负责解释第章职责第条油田公司委员会全面负责全公司安全法应急预案应知应会和安全管理技能等为重点。第十条培训时间理论知识培训时间不得少于学时,其中复审培训不少于学时实际操作培训应根据岗位及现场熟悉程度确定,般不少于学时。第十条发证岗位操作人员理论考试分以上实际操作考核为单元......”。

3、“.....由各级单位合理统组织实施。基层管理人员安全上岗证取证培训以作业区车间为单位,由级单位人事教育培训主管部门组织实施。第十条各级单位要建立健全员工安全上岗证取证培训档案,培训格后,由级单位质量安全环保和人事教育培训主管部门签发安全上岗证。理论考试和实际操作考核有项不及格或不合格者,不得发证。基层管理人员经过理论考试分以上并能熟练辩识和分析作业过程中的危害因素,能正确判断伤害危害方式,石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法第章总则第条依据安全生产法及长庆油田分公司安全生产管理相关规定,为全面实行全员安全上岗证制度,规范岗位员工的安全技能培训考核发证与复审工作,提高岗位员工安全操作技能和防险避险将证件转借他人使用的经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的作业的。第十条离开本岗位达个月以上的岗位人员转岗并岗调整岗位人员或安全上岗证丢失的岗位人员......”。

4、“.....经确认合格后方可取得安全上岗证上岗事教育培训部门在复审栏填写至年月有效条形印章。第章管理与奖惩第十条各单位人事教育培训主管部门应当加强持安全上岗证人员的管理,做好申报培训考核复审的组织工作和日常的检查工作,安全部门应当定期对申报培训考核复审工作予以发证。没有取得安全上岗证的员工不得单独上岗操作或组织指挥生产。石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法网络版。实际操作培训以规范操作危险源辩识正确处理各类险情及相邻作业关联作业交叉作业过程中的密切配合相互监格后,由级单位质量安全环保和人事教育培训主管部门签发安全上岗证。理论考试和实际操作考核有项不及格或不合格者,不得发证。基层管理人员经过理论考试分以上并能熟练辩识和分析作业过程中的危害因素,能正确判断伤害危害方式,上岗证工作的组织领导。第条员工安全上岗证的培训取证工作由公司安全环保部门牵头......”。

5、“.....安全环保处具体负责制定员工安全上岗证培训取证管理办法确定试题范围及日常管理等工作人事教育部门负责组织开展员工安全上岗所规定的作业的。第十条离开本岗位达个月以上的岗位人员转岗并岗调整岗位人员或安全上岗证丢失的岗位人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可取得安全上岗证上岗作业。第十条从事安全上岗证人员考核发证和复审工作的有关石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法网络版业。第十条从事安全上岗证人员考核发证和复审工作的有关人员滥用职权玩忽职守徇私舞弊的,应给予行政或纪律处分构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第章附则第十条本办法自下发之日起实施。第十条本办法由安全环保处人事处负责解释上岗证工作的组织领导。第条员工安全上岗证的培训取证工作由公司安全环保部门牵头,人事教育部门配合......”。

6、“.....并及时组织进行培训考核和复审。未按规定接受复审或复审不合格的违章操作造成严重后果或违章操作记录达次以上的弄虚作假骗取安全上岗证的拒绝出示安全上岗证或拒绝上级部门监督检查的私自涂改证件内容或撕毁证件的日前向安全环保处人事处报送本年度本单位有关安全上岗证人员培训考核发证和复审的统计资料。第十条员工出现重大违章指挥违章操作行为或有下列情形之的,由发证部门收缴其安全上岗证,并及时组织进行培训考核和复审。未按规定接受复实施监督。第十条各单位人事教育培训主管部门应当在每年月日前向安全环保处人事处报送本年度本单位有关安全上岗证人员培训考核发证和复审的统计资料。第十条员工出现重大违章指挥违章操作行为或有下列情形之的,由发证部门收缴其安格后,由级单位质量安全环保和人事教育培训主管部门签发安全上岗证......”。

7、“.....不得发证。基层管理人员经过理论考试分以上并能熟练辩识和分析作业过程中的危害因素,能正确判断伤害危害方式,的培训考核及复审等工作。第条各级单位安全教育培训主管部门及其它相关部门要具体负责本单位安全上岗证的取证培训及发证等工作。石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法网络版。复审周期。安全上岗证年复审次。由安全环保和员滥用职权玩忽职守徇私舞弊的,应给予行政或纪律处分构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第章附则第十条本办法自下发之日起实施。第十条本办法由安全环保处人事处负责解释第章职责第条油田公司委员会全面负责全公司安全险能力,特制定本办法。第条安全上岗证采用证和证两种。生产岗位操作层员工持证上岗。包括采油采气油气集输炼油化工辅助生产岗位及级以下站库的班站长等操作岗位人员......”。

8、“.....第条员工安全上岗证的培训取证工作由公司安全环保部门牵头,人事教育部门配合。安全环保处具体负责制定员工安全上岗证培训取证管理办法确定试题范围及日常管理等工作人事教育部门负责组织开展员工安全上岗章管理与奖惩第十条各单位人事教育培训主管部门应当加强持安全上岗证人员的管理,做好申报培训考核复审的组织工作和日常的检查工作,安全部门应当定期对申报培训考核复审工作实施监督。第十条各单位人事教育培训主管部门应当在每年员滥用职权玩忽职守徇私舞弊的,应给予行政或纪律处分构成犯罪的,依法追究其刑事责任。第章附则第十条本办法自下发之日起实施......”。

9、“.....为全面实行全员安全上岗证制度,规范岗位员工的安全技能培训考核发证与复审工作,提高岗位员工安全操作技能和防险避险能力,特制定本办法。第条安全上岗证采用证和证两种。生产岗位操作层员工持证上岗。包括采油程度确定,般不少于学时。第十条培训形式岗位操作人员安全上岗证取证培训以岗位班站为单元,采取分期分批集中与分散相结合的方式,由各级单位合理统组织实施。基层管理人员安全上岗证取证培训以作业区车间为单位,由级单位人事教育予以发证。没有取得安全上岗证的员工不得单独上岗操作或组织指挥生产。石油长庆油田分公司员工安全上岗证管理办法网络版。实际操作培训以规范操作危险源辩识正确处理各类险情及相邻作业关联作业交叉作业过程中的密切配合相互监格后,由级单位质量安全环保和人事教育培训主管部门签发安全上岗证......”。