1、“.....连续两次考核为差的质量安全监理员应调离本岗位,并在年内不得再次上岗年终考核为般的质量安,并提出预防措施检查工程质量保证资料检查验收所监督管理项目的检验批质量,并参与所管理项目的分部分项工程的质量验收协助工程质量事故的调查处理十做好与业主地方质量监督站监理单位的互相联络,协助项目进行工程质量竣工验收。第章组织机构及上岗资格第条组织机构各单位应本着监督检查和现场检查相结合的原则,公司宜设立质量职责认真执行国家地方政府有关质量的法律法规及局公司有关质量制度和规定结合项目具体情况,制定受监项目的质量监理工作实施细则,做好受监项目质量监理检查记录监理日志,定期向质量安全总监提交监理报告和工程质量动态报告监督项目按照批准的施工组织设计和施工技术措施组织施工生产......”。

2、“.....明确各成员分工,搞好综合协调,保证安全监理计划的实施按建设部颁发的工程建设重大事故报告和调查程序规定,参与项目施工过程中发生的安全责任事故,主持调查处理项目施工过程中发生的般安全事故,统计事故损失并上项目质量与安全内部监理管理办法网络版或工作调动,必须由公司或分公司质量安全监理站科提出书面意见,经主管领导同意后方可实施。质量安全监理员改变岗位,应及时将变动名单报上级备案。第十条处罚由于管理不严,监督不到位,发生质量安全事故的,按照有关规定进行处罚,罚款数额为质量安全总监不低于项目经理罚款额的,负直接责任的质量安全监理员罚款额不低于主工长的罚款额量安全监理员监督的工程建筑面积不超过平方米质量安全专职监理人员由公司分公司质量安全监理站科统调配。在对项目实施监督时,般应根据专职监理人员的专业技术职务组成合理的监理小组,监理小组设总监名......”。

3、“.....特大型不少于人大型项目不少于人中型项目不少于人,小型项目不少于人特大型及重点工程项目获得过地市级以上优质工程文明施工达标创优奖励的质量安全监理人员的考核与考试由公司分公司人事部门牵头,质量安全部门共同进行,根据考试考核结果,经审查后聘用受聘担任质量安全监理人员属于公司分公司编制,其人事关系工作业务工资奖金劳保福利晋升任职奖罚及党团组织关系均在公司分公司细则由各公司制定质量安全监理员调整岗位公司分公司细则由各公司制定质量安全监理员调整岗位或工作调动,必须由公司或分公司质量安全监理站科提出书面意见,经主管领导同意后方可实施。质量安全监理员改变岗位,应及时将变动名单报上级备案。第章组织机构及上岗资格第条组织机构各单位应本着监督检查和现场检查相结合的原则,公司宜设立质量安全监理总站科分公司宜设立质量安监理员的待遇,并享受施工过程中的奖励......”。

4、“.....第条质量安全监理员上岗资格必须取得质量安全检查员质量安全员上岗证具备以下条件者之经考试考核后,择优聘用年满周岁,具有年以上工程施工质量安全监理站科,负责质量与安全内部监理的业务工作,各级单位必须指定名领导分管质量安全监理站科的工作各施工项目由公司分公司质量安全监理站科派质量安全监理组进行监督检查监理组由公司分公司质量安全监理站科直接领导。第条人员配备质量安全专职监理人员的配备应满足工程质量安全监督的需要,总数不得低于施工人员总数的原则上每个质第十条处罚由于管理不严,监督不到位,发生质量安全事故的,按照有关规定进行处罚,罚款数额为质量安全总监不低于项目经理罚款额的,负直接责任的质量安全监理员罚款额不低于主工长的罚款额季度考核般和差的质量安全监理员给予定的经济处罚,连续两次考核为差的质量安全监理员应调离本岗位......”。

5、“.....对工作成绩优秀的质量安全监理人员应给予奖励,对不能胜任工作的予以解聘质量安全员的考核内容包括德能勤绩个方面,考核结果分为优秀分以上良好分般分和差分以下。考核结果应记入质量安全监理员的业绩手册,作为今后奖罚的依据,并与经济收入挂钩。第十条奖励所负责的工程项目获得局级省部级以上全员的标准比照主工长的标准执行。节假日加班工资按照公司分公司有关规定执行第十条各公司分公司结合实际情况,在原基础上适当提高现场质量安全监理员的待遇,并享受施工过程中的奖励。第章考核与奖罚第十条考核质量安全员的考核般每季度考核次,年终进行次综合考核。所负责的工程项目竣工后进行次全面考核。对工作成绩优秀的质量安全监可根据实际情况分设质量安全总监对于中小型项目进行质量安全监理时......”。

6、“.....项目质量与安全内部监理管理办法网络版。第十条项目安全总监的职责与权限严格执行国家地监理站科,负责质量与安全内部监理的业务工作,各级单位必须指定名领导分管质量安全监理站科的工作各施工项目由公司分公司质量安全监理站科派质量安全监理组进行监督检查监理组由公司分公司质量安全监理站科直接领导。第条人员配备质量安全专职监理人员的配备应满足工程质量安全监督的需要,总数不得低于施工人员总数的原则上每个质或工作调动,必须由公司或分公司质量安全监理站科提出书面意见,经主管领导同意后方可实施。质量安全监理员改变岗位,应及时将变动名单报上级备案。第十条处罚由于管理不严,监督不到位,发生质量安全事故的,按照有关规定进行处罚,罚款数额为质量安全总监不低于项目经理罚款额的......”。

7、“.....第条质量安全监理员上岗资格必须取得质量安全检查员质量安全员上岗证具备以下条件者之经考试考核后,择优聘用年满周岁,具有年以上工程施工质量安全管理检查工作经验所负责工程质量安全管理检查的项项目质量与安全内部监理管理办法网络版优质工程或施工现场达标创优获得省部级以上奖励的,对质量安全总监的奖励标准不低于项目副经理奖励额,质量安全员不低于主工长的奖励额公司分公司奖励可根据有关规定制订相关细则对年终考核优秀的质量安全监理人员给予嘉奖对于考核成绩优秀有突出贡献的质量安全监理工作者,给予晋升的机会。项目质量与安全内部监理管理办法网络版或工作调动,必须由公司或分公司质量安全监理站科提出书面意见,经主管领导同意后方可实施。质量安全监理员改变岗位,应及时将变动名单报上级备案。第十条处罚由于管理不严......”。

8、“.....发生质量安全事故的,按照有关规定进行处罚,罚款数额为质量安全总监不低于项目经理罚款额的,负直接责任的质量安全监理员罚款额不低于主工长的罚款额励标准不低于项目副经理奖励额,质量安全员不低于主工长的奖励额公司分公司奖励可根据有关规定制订相关细则对年终考核优秀的质量安全监理人员给予嘉奖对于考核成绩优秀有突出贡献的质量安全监理工作者,给予晋升的机会。第十条本办法从年月日执行第章考核与奖罚第十条考核质量安全员的考核般每季度考核次,年终进行次综合考核。得低于施工人员总数的原则上每个质量安全监理员监督的工程建筑面积不超过平方米质量安全专职监理人员由公司分公司质量安全监理站科统调配。在对项目实施监督时,般应根据专职监理人员的专业技术职务组成合理的监理小组,监理小组设总监名。组员数量根据工程规模的大小确定,特大型不少于人大型项目不少于人中型项目不少于人,小型人员应给予奖励......”。

9、“.....考核结果分为优秀分以上良好分般分和差分以下。考核结果应记入质量安全监理员的业绩手册,作为今后奖罚的依据,并与经济收入挂钩。第十条奖励所负责的工程项目获得局级省部级以上优质工程或施工现场达标创优获得省部级以上奖励的,对质量安全总监的奖监理站科,负责质量与安全内部监理的业务工作,各级单位必须指定名领导分管质量安全监理站科的工作各施工项目由公司分公司质量安全监理站科派质量安全监理组进行监督检查监理组由公司分公司质量安全监理站科直接领导。第条人员配备质量安全专职监理人员的配备应满足工程质量安全监督的需要,总数不得低于施工人员总数的原则上每个质季度考核般和差的质量安全监理员给予定的经济处罚,连续两次考核为差的质量安全监理员应调离本岗位,并在年内不得再次上岗年终考核为般的质量安全监理员给予定的经济处罚,考核为差的调离岗位,不再聘任......”。