1、“.....中心不跨级考核。部门查处的不安全全行为管理负主体责任中心各级管理部门负责不安全行为的监管。第章不安全行为预防第条中心各厂车间要将员工不安全行为预防纳入整体安全管理方案中,全年员工不安全行为发生次数较上年度应降低在左右,各厂要将不安全行为预控责任分解落实到具体科队。第十条中心各厂车间要积分情况,车间每月上报需各层级培训的人员名单。第条本办法适用于中心厂车间以及在中心生产经营区域作业的承包商及外来人员检查者服务者参观者学习者。第章管理职责第条安全生产部负责中心员工不安全行为管理办法的制定,指导监督各厂车间对不安全行为管理办法的落实工作......”。

2、“.....从轻处罚按设备维修中心员工不安全行为管理办法网络版均负有人员不安全行为监督检查纠正的义务车间管理人员对作业人员有现场监督和提醒不违章作业的责任员工个人要履行按章作业的义务。不安全行为的检查要融入日常安全生产监督检查工作中,在各类定期检查动态检查专项检查中均要将不安全行为纳入检查范畴。并要根据不同时期全行为纠正当事人培训与处罚任何人发现不安全行为后,均要及时制止,同时告知当事人行为的危险性后果以及正确的方式方法。不安全行为现场纠正教育后,根据不安全行为的起因,按照下列原则,对不安全当事人及相关人员进行进步矫正和相应经济处罚。不安全行为矫正处罚原则序号的不安全行为人员,要调离本岗位,劳务工要取消当年转正资格......”。

3、“.....其它业务部安全态度和安全思想教育培训,提高安全生产的自觉性和责任心,从根源上预防不安全行为的发生。第条本办法适用于中心厂车间以及在中心生产经营区域作业的承包商及外来人员检查者服务者参观者学习者。第章管理职责第条安全生产部负责中心员工不安全行为管理办法的制定,指导监位合作维修外委施工队对所属单位内部不安全行为管理负主体责任中心各级管理部门负责不安全行为的监管。第章不安全行为预防第条中心各厂车间要将员工不安全行为预防纳入整体安全管理方案中,全年员工不安全行为发生次数较上年度应降低在左右,各厂要将不安全行为预控责任分各厂车间对不安全行为管理办法的落实工作。第条中心各职能部门负责本部门分管业务范围内的主要不安全行为的查处矫正与控制并监督执行。第条各厂各车间负责本厂本车间员工在生产和经营管理活动中不安全行为的管理。设备维修中心员工不安全行为管理办法网络版......”。

4、“.....第十条不安全行为管理考核各厂车间未按照本办法对不安全行为人员组织矫正培训的,在当月安全绩效考核综合得分中扣分次。按照中心不安全行为的治理原则,各厂车间查处的内部员工不安全行为,中心不跨级考核。部门查处的不安全级别不安全行为扣分累计值分轻警分低警至中警至重警至巨警以上第章不安全行为管理检查与考核第十条不安全行为检查中心各级安全管理部门是人员不安全行为的主体监督检查机构,其它业务部门均负有人员不安全行为监督检查纠正的义务车间管理人员对作业人员有现场监督和提醒不体区域工作内容处罚依据是否进行连带处罚连带处罚人员姓名及改进意见。第十条对不安全行为举报作业人员有权对现场发生的不安全行为和违章指挥违章作业行为进行举报,经中心安全生产部各厂安全办认定,根据发生不安全行为的风险等级,对举报人员进行奖励,低风险元条......”。

5、“.....第条中心各职能部门负责本部门分管业务范围内的主要不安全行为的查处矫正与控制并监督执行。第条各厂各车间负责本厂本车间员工在生产和经营管理活动中不安全行为的管理。设备维修中心员工不安全行为管理办法网络版。第十条不安均负有人员不安全行为监督检查纠正的义务车间管理人员对作业人员有现场监督和提醒不违章作业的责任员工个人要履行按章作业的义务。不安全行为的检查要融入日常安全生产监督检查工作中,在各类定期检查动态检查专项检查中均要将不安全行为纳入检查范畴。并要根据不同时期全绩效考核中根据当月实际情况扣分。各厂各车间根据要求,未组织培训的,上升个层级参加培训......”。

6、“.....厂级未组织培训的参加中心级培训。年度内被公司中心检查出单次发生重大风险等级以上的不安全行为,取消中心年度安全先进的评选资格。年度内预巨设备维修中心员工不安全行为管理办法网络版章作业的责任员工个人要履行按章作业的义务。不安全行为的检查要融入日常安全生产监督检查工作中,在各类定期检查动态检查专项检查中均要将不安全行为纳入检查范畴。并要根据不同时期不同作业环境确定员工不安全行为检查重点。设备维修中心员工不安全行为管理办法网络版均负有人员不安全行为监督检查纠正的义务车间管理人员对作业人员有现场监督和提醒不违章作业的责任员工个人要履行按章作业的义务。不安全行为的检查要融入日常安全生产监督检查工作中,在各类定期检查动态检查专项检查中均要将不安全行为纳入检查范畴。并要根据不同时期培训,即车间未组织培训的参加厂级培训,厂级未组织培训的参加中心级培训......”。

7、“.....取消中心年度安全先进的评选资格。年度内预巨警的不安全行为人员,要调离本岗位,劳务工要取消当年转正资格。不安全行为预警等级表预产的自觉性和责任心,从根源上预防不安全行为的发生。不安全行为检查信息要纳入安全管理信息系统管理。第十条不安全行为管理考核各厂车间未按照本办法对不安全行为人员组织矫正培训的,在当月安全绩效考核综合得分中扣分次。按照中心不安全行为的治理原则,各厂车间查处的内等级元条,中等风险等级元条,重大风险等级元条,特别重大风险等级元条。第十条本办法解释权归神东设备维修中心安全生产部。第十条本办法自下发之日起执行,原神东设备维修中心号设备维修中心员工不安全行为管理办法废止各厂各车间根据要求,未组织培训的,上升个层级参各厂车间对不安全行为管理办法的落实工作。第条中心各职能部门负责本部门分管业务范围内的主要不安全行为的查处矫正与控制并监督执行......”。

8、“.....设备维修中心员工不安全行为管理办法网络版。第十条不安同作业环境确定员工不安全行为检查重点。检查人员发现不安全行为时,有条件可拍照留有依据,告知当事人行为的严重性及其可能造成的后果。检查人员必须告知当班班长或值班经理,填写告知单确认,方可录入信息系统。不安全行为描述必须写清楚发生不安全行为具体时间几点几分,的不安全行为人员,要调离本岗位,劳务工要取消当年转正资格。不安全行为预警等级表预警级别不安全行为扣分累计值分轻警分低警至中警至重警至巨警以上第章不安全行为管理检查与考核第十条不安全行为检查中心各级安全管理部门是人员不安全行为的主体监督检查机构,其它业务部全行为本部门员工除外,除必须对当事人进行现场纠正和说服教育外,要按照设备维修中心安全生产奖惩管理办法的附件进行处罚。检查人录入的不安全行为如有弄虚作假,经核实,对检查人罚款元次......”。

9、“.....第条驻中心各员工不安全行为,中心不跨级考核。部门查处的不安全行为本部门员工除外,除必须对当事人进行现场纠正和说服教育外,要按照设备维修中心安全生产奖惩管理办法的附件进行处罚。检查人录入的不安全行为如有弄虚作假,经核实,对检查人罚款元次,同时对检查人所在的部门在月度安设备维修中心员工不安全行为管理办法网络版均负有人员不安全行为监督检查纠正的义务车间管理人员对作业人员有现场监督和提醒不违章作业的责任员工个人要履行按章作业的义务。不安全行为的检查要融入日常安全生产监督检查工作中,在各类定期检查动态检查专项检查中均要将不安全行为纳入检查范畴。并要根据不同时期据生产工艺和组织形式变化人员增减情况,设备更新环境变化等因素,本着干什么学什么缺什么补什么的原则,持续做好员工的知识技能培训,特别要针对不同岗位做好岗位标准作业流程安全技术操作规程的培训......”。