1、“.....是机关部室组成的检查组检查,是各级单位自查。机关检查组由机关部室组项扣元。非生产无证私自使用电炉子,每次扣元。进行入容器内作业,或高空作业不按规定办理专项工作票,每次扣元。使用工具不符合安规要求,如戴手套打大锤,斤不落挂在管道上等每项扣元。在有粉尘的场所工作,不戴防尘口罩的,每人次扣元。劳动纪律及运行值班纪律考核标准迟到早退,每人次扣元。安全生产勒令离厂,按事假处理,且每人次扣元。值班时打盹或串岗每人次扣元。值班时睡岗,每人次扣元。不按规定佩带胸卡,每人次扣元,胸卡损坏待补的除外。当班运行值班员不按要求配备手电筒,或手电筒不能正常照明每人次扣元。安全生产劳动纪律检查考核办法网络版。工作票所列安全措施与实际不符,而运行人扣元。在有粉尘的场所工作,不戴防尘口罩的,每人次扣元。劳动纪律及运行值班纪律考核标准迟到早退,每人次扣元。工作票所列安全措施与实际不符......”。

2、“.....每处各扣检修运行元。工作票危险点控制措施不填写扣元。工作票危险点控制措施填写不具体,流于形式每项扣元。工作票工作组成员危险点交安全生产劳动纪律检查考核办法网络版部门认定自查不认真的,予以通报并进行考核。对级单位自查情况的检查及查出的双违问题纳入学习型单位考核。厂检查组检查发现有双违问题的,按考核额的关联考核所在单位的党政把手及主管,按考核额关联所在班的班长。凡通报中明确关联班组长及级单位领导者的经济处罚,必须按要求落实到位,决不允许平均决不允许平均摊派或者转嫁给有双违行为的职工。开展安全生产劳动纪律检查并实行经济处罚是为了督促职工树立自我约束自我管理的安全意识和纪律意识,不仅使有双违行为的职工受到教育,也对其他职工起到警示作用,因此机关检查组在生产调度会上只通报双违内容及扣款金额,不通报双违者姓名。但在检查过程中各单位自查情况要及时登陆到本单位的网页上,即当天检查当天登陆......”。

3、“.....厂检查组随时查看各单位自查情况。各级单位每周至少要自查次,运行岗位每月检查前夜后夜均不得低于次。各班自查情况可记录在班长日志或奖金考核簿上,也可单独设立记录簿。个月内没有自查出双违问题,经厂有关职能情况进行考核,各单位自查情况要及时登陆到本单位的网页上,即当天检查当天登陆,夜间检查第天早上登陆,厂检查组随时查看各单位自查情况。各级单位每周至少要自查次,运行岗位每月检查前夜后夜均不得低于次。各班自查情况可记录在班长日志或奖金考核簿上,也可单独设立记录簿。个月内没有自查出双违问题通报的双违现象不少于条。厂组织检查的目的在于督促各级单位建立自查机制,加强自身管理工作,而不是针对个别职工的双违行为去进行考核,代替级单位的工作。因此,各级单位要提高认识,做好安全生产和劳动纪律的自检工作。各级单位自查。厂要求各级单位要制订本单位安全生产劳动纪律检查考核办法......”。

4、“.....予以通报并进行考核。对级单位自查情况的检查及查出的双违问题纳入学习型单位考核。厂检查组检查发现有双违问题的,按考核额的关联考核所在单位的党政把手及主管,按考核额关联所在班的班长。凡通报中明确关联班组长及级单位领导者的经济处罚,必须按要求落实到位,安全生产劳动纪律检查考核办法为进步强化和规范全厂的安全管理和劳动纪律管理,在总结经验和广泛征求意见的基础上,重新修订了吉林热电厂安全生产劳动纪律检查考核办法。检查方式及要求全厂安全生产和劳动纪律的检查工作分两级进行,是机关部室组成的检查组检查,是各级单位自查。机关检查组由机关部室组元。氧气乙炔气瓶安全距离不符合规程要求,扣元。安全生产劳动纪律检查考核办法网络版。凡在班组部室分场专责区内发现烟头,每个扣元。凡不按规定办理动火审批手续,每次扣元。施工动火不按动火证所列安全措施实施的,每项扣元。运输分场门只允许运输分场人员通行......”。

5、“.....并按考核要当场通知本人,同时要通知其班长或单位领导,以便相关单位落实考核。安全生产劳动纪律检查考核办法网络版。凡在班组部室分场专责区内发现烟头,每个扣元。凡不按规定办理动火审批手续,每次扣元。施工动火不按动火证所列安全措施实施的,每项扣元。运输分场门只允许运输分场人员通行,其它人员通行查出双违问题要当场通知本人,同时要通知其班长或单位领导,以便相关单位落实考核。乱接电源,刀闸无盖,带电线头裸露,每项扣元。非生产无证私自使用电炉子,每次扣元。进行入容器内作业,或高空作业不按规定办理专项工作票,每次扣元。使用工具不符合安规要求,如戴手套打大锤,斤不落挂在管道上等每项经厂有关职能部门认定自查不认真的,予以通报并进行考核。对级单位自查情况的检查及查出的双违问题纳入学习型单位考核。厂检查组检查发现有双违问题的,按考核额的关联考核所在单位的党政把手及主管,按考核额关联所在班的班长......”。

6、“.....必须按要求落实到位,部门认定自查不认真的,予以通报并进行考核。对级单位自查情况的检查及查出的双违问题纳入学习型单位考核。厂检查组检查发现有双违问题的,按考核额的关联考核所在单位的党政把手及主管,按考核额关联所在班的班长。凡通报中明确关联班组长及级单位领导者的经济处罚,必须按要求落实到位,决不允许平均查,即管理组检查和各班组自查。在考核办法中要明确以班组自查为重点,并要对班组自查工作提出具体要求,要落实班组管理责任,发挥班长的管理作用。各单位制定的考核办法其考核标准不得低于厂考核标准的,同时最低扣款额不得低于元。检查要形成制度化,并对检查发现的违章违纪现象和班组自查情况进行考核安全生产劳动纪律检查考核办法网络版额的关联考核运输分场。北门在上班前小时内和下班后小时内及午休时间,允许职工通行,其它时间不得通行,否则每人次扣元。其它事项,自发布之日起执行......”。

7、“.....,由安全监察部人力资源部生产技术部和保卫部负责解释,本办法如与上级规定抵触时按上级规定执行部门认定自查不认真的,予以通报并进行考核。对级单位自查情况的检查及查出的双违问题纳入学习型单位考核。厂检查组检查发现有双违问题的,按考核额的关联考核所在单位的党政把手及主管,按考核额关联所在班的班长。凡通报中明确关联班组长及级单位领导者的经济处罚,必须按要求落实到位,决不允许平均触时按上级规定执行高空作业不系安全带或使用不规范不合格的安全带,如低挂高用,闭锁不好,断股等每人次扣元。电火焊作业不按规定使用劳动保护用品,每人次扣元。电焊作业不经特殊批准在生产现场使用自制把钳者每人次扣元。电焊裸露打火或不按规定做绝缘处理,每处扣元。电火焊带相互交叉缠绕,每处位为组,人数少的单位组成联合检查组,每组的检查时间为周,各检查组按给定的顺序依次进行检查......”。

8、“.....每组在检查期间,至少检查白班前夜班后夜班各个。要求在每周的生产调度会上,负责前周检查的检查组通报上周的检查情况,如遇节假日通报时间顺延,通报的双违现人次扣元,并按考核额的关联考核运输分场。北门在上班前小时内和下班后小时内及午休时间,允许职工通行,其它时间不得通行,否则每人次扣元。其它事项,自发布之日起执行,原吉林热电厂安全生产劳动纪律检查考核办法同时废止。,由安全监察部人力资源部生产技术部和保卫部负责解释,本办法如与上级规定抵经厂有关职能部门认定自查不认真的,予以通报并进行考核。对级单位自查情况的检查及查出的双违问题纳入学习型单位考核。厂检查组检查发现有双违问题的,按考核额的关联考核所在单位的党政把手及主管,按考核额关联所在班的班长。凡通报中明确关联班组长及级单位领导者的经济处罚,必须按要求落实到位,派或者转嫁给有双违行为的职工......”。

9、“.....不仅使有双违行为的职工受到教育,也对其他职工起到警示作用,因此机关检查组在生产调度会上只通报双违内容及扣款金额,不通报双违者姓名。但在检查过程中,查出双违问题各单位自查情况要及时登陆到本单位的网页上,即当天检查当天登陆,夜间检查第天早上登陆,厂检查组随时查看各单位自查情况。各级单位每周至少要自查次,运行岗位每月检查前夜后夜均不得低于次。各班自查情况可记录在班长日志或奖金考核簿上,也可单独设立记录簿。个月内没有自查出双违问题,经厂有关职能组成,每个单位为组,人数少的单位组成联合检查组,每组的检查时间为周,各检查组按给定的顺序依次进行检查。检查范围包括机关部室和分场在内的全部级单位,每组在检查期间,至少检查白班前夜班后夜班各个。要求在每周的生产调度会上,负责前周检查的检查组通报上周的检查情况,如遇节假日通报时间顺延,不少于条......”。