1、“.....第十条厂部部门班组值安全员负责统计与建立违章积分与考核档案,厂领导或安监部部门负责人班长或值长负责生产委员会对违章记分积分与考核进行审批管理,日常工作由安监部负责。违章的检查记分考核实行厂级部门班组值级管理。第十条厂领导安监部组织的检查为厂级检查,部门领导部门安第十条因违章导致类类障碍含轻伤类异常类异常主要责任者记分分分分次要责任者记分分分分。厂级主要领导记分分,分管厂领导记分分,部门外委单位领导安全员记分分分,班大唐南京发电厂违章计分积分与考核管理办法网络版第十条长期外委单位负责人违章积分达分,必须针对自己的违章行为进行深入剖析,制定整改措施......”。

2、“.....交安全监察部存档,处罚元外委单位员工积分达分分,劝退出厂或的违章及时通知当事人所在的部门,所在部门应做好督促整改与记分工作。第十条任务问题整改未经批准而未按时完成或评价差的,责任人每项记分,检查人记分,相应部门外委单位领导十条班长值长安全员违章积分达分其他员工违章积分累计达分的,处罚元班长值长安全员违章积分达分,处罚元,分管厂领导与部门领导对其作戒免谈话其他员工违章达分,待岗个月违章行为违反规程制度,尚未构成前两条规定的其它违章行为。第章积分管理与记分规则第十条厂安全生产委员会对违章记分积分与考核进行审批管理,日常工作由安监部负责。违章的检统计公布......”。

3、“.....第十条厂部部门班组值安全员负责统计与建立违章积分与考核档案,厂领导或安监部部门负责人班长或值长负责检查与考核。第十条记分考核实行厂级部门班组值级管理。第十条厂领导安监部组织的检查为厂级检查,部门领导部门安全员的检查为部门级检查,班长值长班组值安全员的检查为班组值级检查。各级检查发第十条劳务代理工外来实习人员等个人违章积分累计达分者,予以清退。第十条内部待岗人员的管理和考核,按岗位动态管理办法执行。第十条连续年无违章记录的职工,生产人员奖励罚元,分管厂领导与部门领导对其作戒免谈话其他员工违章达分,待岗个月。第十条长期外委单位负责人违章积分达分......”。

4、“.....制定整改措施,形成文须做好记录。第条实行违章记分的对象为在厂区内的本厂职工及长期实习或长期外委单位人员。按管理层级,上级查处的违章行为,原则上按管辖区域层级实行连带记分积分。第条各级管等连带记分,弄虚作假加倍记分。第十条因违章导致事故或恶性误操作严重违章未遂事故,主要责任者记分,次要责任者记分,管理人员连带记分分,具体记分数由安委会研究决定记分考核实行厂级部门班组值级管理。第十条厂领导安监部组织的检查为厂级检查,部门领导部门安全员的检查为部门级检查,班长值长班组值安全员的检查为班组值级检查。各级检查发第十条长期外委单位负责人违章积分达分,必须针对自己的违章行为进行深入剖析......”。

5、“.....形成文字材料,交安全监察部存档,处罚元外委单位员工积分达分分,劝退出厂或其他员工违章积分累计达分的,必须针对自己的违章行为进行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全监察部存档认真学习电业安全工作规程和相关规章制度,直到考试合格。大唐南京发电厂违章计分积分与考核管理办法网络版材料,交安全监察部存档,处罚元外委单位员工积分达分分,劝退出厂或清退出厂。长期外委单位负责人违章积分累计达分的,处罚元,违章积分达分,要求更换负责人或更换外委单第十条长期外委单位负责人违章积分达分,必须针对自己的违章行为进行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全监察部存档......”。

6、“.....劝退出厂或全监察部存档认真学习电业安全工作规程和相关规章制度,直到考试合格。第十条班长值长安全员违章积分达分其他员工违章积分累计达分的,处罚元班长值长安全员违章积分达分,法网络版。第十条劳务代理工外来实习人员等个人违章积分累计达分者,予以清退。第十条内部待岗人员的管理和考核,按岗位动态管理办法执行。第十条连续年无违章记录的职工人员有义务制止或举报现场人员违章行为。第十条班长值长安全员违章积分达分其他员工违章积分累计达分的,必须针对自己的违章行为进行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交记分考核实行厂级部门班组值级管理。第十条厂领导安监部组织的检查为厂级检查......”。

7、“.....班长值长班组值安全员的检查为班组值级检查。各级检查发退出厂。长期外委单位负责人违章积分累计达分的,处罚元,违章积分达分,要求更换负责人或更换外委单位。作业组班组部门厂部各自进行的自查自纠且未造成后果的违章,免记分,但十条班长值长安全员违章积分达分其他员工违章积分累计达分的,处罚元班长值长安全员违章积分达分,处罚元,分管厂领导与部门领导对其作戒免谈话其他员工违章达分,待岗个月励元,非生产人员奖元。第章附则第十条本办法由安委会监督实施。第十条本办法由安全监察部负责解释。第十条本办法自下发之日施行第十条违章积分,原则上在安全生产体化平台生产人员奖励元,非生产人员奖元......”。

8、“.....第十条本办法由安全监察部负责解释。第十条本办法自下发之日施行第十条班长值长安全员违章积分达大唐南京发电厂违章计分积分与考核管理办法网络版第十条长期外委单位负责人违章积分达分,必须针对自己的违章行为进行深入剖析,制定整改措施,形成文字材料,交安全监察部存档,处罚元外委单位员工积分达分分,劝退出厂或检查与考核。第十条责任部门管理岗位人员在生产现场时,对周围生产现场职工的违章现象未能及时发现并制止者,与现场违章职工同等记分。大唐南京发电厂违章计分积分与考核管理十条班长值长安全员违章积分达分其他员工违章积分累计达分的,处罚元班长值长安全员违章积分达分,处罚元......”。

9、“.....待岗个月员的检查为部门级检查,班长值长班组值安全员的检查为班组值级检查。各级检查发现的违章及时通知当事人所在的部门,所在部门应做好督促整改与记分工作。第十条违章积分,原则上值长记分分分。大唐南京发电厂违章计分积分与考核管理办法网络版。第条般违章行为违反规程制度,尚未构成前两条规定的其它违章行为。第章积分管理与记分规则第十条厂安等连带记分,弄虚作假加倍记分。第十条因违章导致事故或恶性误操作严重违章未遂事故,主要责任者记分,次要责任者记分,管理人员连带记分分,具体记分数由安委会研究决定记分考核实行厂级部门班组值级管理......”。