1、“.....在安全工作上对公司经理负责。负责指导协调和检查全公司的日常安全工作,配合上级主管部门的各项检查。服务于各作业区和各项工程。负责贯彻执行落实有关安全环保消防等方面的各项精神。对安全工作实行对口管理,有权对各作业单位的违章行为提出批评和考核查处,对存在较大安全隐患和严重违章行为的予以停工整顿。第条公司机关各科室负责人为本科室的安全负责人,全面负责本科室的日常安全管理工作。安全科为公司各作业单位的安全负责。第条外协施工单位规定法人为本单位第安全负责人,全教育期间执行工资。对离岗安全教育期间的人员,考试仍不合格者,停发安全教育期间的工资。经继续教育考试合格后方可上岗。遇临时抢修,作业区相关负责人必须对施工人员进行口头安全教育和现场安全交底,并做好相应记录,每少项内容考核施工单位元。各施工单位和调度室相关负责人应掌握特种作业操作证的有效使用期限,及时上报复训计划......”。

2、“.....考核责任人元人次。第十条安全施工考核各类工程开工前,施工单位必须认真制定详细的安全措施,经工程科相关负责人及安全科甲方审核确认后方可开工。否则,次考核施工单位元。检修项目小时以上含小时,检修单位必须根据相关单位的安全告知及现场情况,编制详细的安全措施,并经相关管理人员签字,报相关单位备案后方可检修作业,否则考核检修单位及相关责任人元。特种作业时,必须严理安全科长的安全考核按照英国企业公司有关规定执行。第章安全评比第十条各作业区每月参加次安全评比,互评互查互促进,评比第名的单位给予全员奖励。奖励额度为作业长元,作业区安全员元,班长元,其他人员元。英国公司进行的各项评比中获得优胜的单位按照英国公司规定执行。作业区必须建立设备机动车辆大型工机具和消防器材安全点检记录台帐,要求内容详细明确。严禁带病作业。否则每项考核元。为加强安全管理,提高监督检查力度,强化安全意识......”。

3、“.....不按规定设专兼职安全员的考核元。建立施工人员互保制度,互相监督监护,确保现场作业安全。如不按规定建立互保制度考核元人次。因安全管理责任不明确,安全措施不落实,或现场监护不到位,而发生险肇事故的,视其情节逐级究责,考核须各种手续齐全。严禁酒后驾驶。否则考核责任人元,造成后果自负并承担相关的经济法律责任。发生事故必须按照不放过的原则,以书面形式及时上报事故分析报告处理意见和整改措施,报告必须实事求是,不得敷衍了事,否则考核责任人元。事故单位要积极配合相关部门的善后处理工作,根据公司要求以书面形式及时上报。及时提供相关资料和原凭,因工作配合不及时而影响善后处理工作的,每次考核责任人元。发现有偷盗等行为的考核相关单位作业区及当事人元,偷盗者除考核之外,公司将给予辞退。对各项考核,当事人有权进行申辩和听证,对无理取闹或者威胁安全管理人员的行为......”。

4、“.....调度长元,各级责任安全员元,相关施工员元,作业区安全消防环保管理考核办法网络版自我防范能力。第十条认真做好外协施工单位安全协议的签订和安全管理,划清责任,加大外协施工单位安全生产检查力度。安全消防环保管理考核办法网络版。安全消防环保管理考核办法为进步加强我公司安全环保消防管理工作,提高全员安全意识,本着安全第,预防为主,综合治理,和以人为本,促进和谐,安全发展的指导方针,根据国家法律法规及英国公司号文件相关规定,特制定以下管理考核办法。第章指导思想第条认真贯彻落实安全生产法,体现讲安全就是讲政治抓安全就是抓效益的管理理念。强化培训教育,提升全员安全生产意识,改善现场管理。以考核为管理手段,全面提高事故综合防范能力,有效避免和减少各类事故发生。第章安全管理目标第条重大人身伤害事故,重大生产设备火灾交通事故为零......”。

5、“.....职业病发病率作规程和甲方及相关单位的特殊安全规定,对违反各项安全操作规程和相关规定的,考核施工单位元人次。施工人员必须按规定穿戴合格的劳动保护用品,以及其他安全防护用品,发现不符合安全要求的,每项考核元。第十条安全教育考核施工单位必须严格执行安全教育制度,对新招返岗转岗人员必须经过体检和级安全教育,体检和考试合格后方可上岗,严禁未经级安全教育和突击教育上岗,否则考核元人次。每年进行次全员安全教育考试,合格率必须达到,考试不合格者严禁上岗分以上,补考仍不合格者须离岗安全教育。特种作业按有关规定复训合格后方可上岗,否则考核施工单位元人次。施工中连续严重违章冒险作业及发生险肇事故的人员进行离岗安全教育,再教育期间执行工资。对离岗安全教育期间的人员,考试仍不合格者,停发安全教育期间的工资。经健全安全生产责任制,细化分工,使安全管理工作责任到人,落实到位......”。

6、“.....突出各部门和个人安全管理职能职责效能的发挥,真正做到各司其职,各负其责,使安全工作逐级化和全员化。遵循以人为本,教育为主的原则,经安全科检查被考核的单位和个人,不再进行重复考核。第十条进步强化现场安全管理工作,认真执行安全交底和安全确认制,做到事前有安排,过程有检查,事后有讲评,抓好过程控制,确保安全工作有序有效地开展。第十条狠抓安全操作规程的贯彻和现场危险源的辩识,积极开展安全隐患和违章行为的查处工作,不断加大习惯性违章和重复事故的查处力度,确保施工作业安全规范。第十条进步强化安全教育培训工作,有计划地对在岗人员进行定期或不定期安全教育培训复训,不断强化全员安全生产意识,提并立即让其离岗休息,酒后发生各类事故者,由本人承担切责任。施工中如发现事故隐患必须及时整改或采取有效的防护措施,对人员构成危险时必须立即停止作业,撤离现场,直至险情排除。对未采取措施......”。

7、“.....并考核施工单位元,情节严重的给予责任人行政处分。外协施工单位,除按相关规定考核外,视其情节予以清退。在工作时间内干私活,或做与工作无关的事而发生人身设备等安全事故者,由此引发的经济损失等切后果全部由个人承担,同时考核施工单位元。第十条危险区域作业安全管理考核进入危险区域前必须对作业人员进行安全教育及安全交底,严格遵守甲方及相关单位有关规定,否则考核责任人元,并承担相关的考核。在易燃易爆煤气等危险区域作业时。作业前必须按规定清除周围危险物质,设专人底和安全确认制,做到事前有安排,过程有检查,事后有讲评,抓好过程控制,确保安全工作有序有效地开展。第十条狠抓安全操作规程的贯彻和现场危险源的辩识,积极开展安全隐患和违章行为的查处工作,不断加大习惯性违章和重复事故的查处力度,确保施工作业安全规范。第十条进步强化安全教育培训工作,有计划地对在岗人员进行定期或不定期安全教育培训复训......”。

8、“.....提高自我防范能力。第十条认真做好外协施工单位安全协议的签订和安全管理,划清责任,加大外协施工单位安全生产检查力度。安全消防环保管理考核办法网络版。特种作业时,必须严格遵守特种安全操作规程和相关安全规定,如违反相关规定的,考核施工单位元人次。高处作业,必须遵守相关安全规定及规范,不按规定及规范使用安全带和设臵安全防护设施监护,并配备灭火器材及防护设施,各种易燃易爆气体的使用和运输装卸等必须符合规定,否则每项考核施工单位元。未经批准擅自进入危险区域作业,考核元人次,并承担相关单位的考核。作业区必须建立设备机动车辆大型工机具和消防器材安全点检记录台帐,要求内容详细明确。严禁带病作业。否则每项考核元。为加强安全管理,提高监督检查力度,强化安全意识,施工单位必须设臵有效安全资质证书的专兼职安全员,不按规定设专兼职安全员的考核元。建立施工人员互保制度,互相监督监护......”。

9、“.....如不按规定建立互保制度考核元人次。因安全管理责任不明确,安全措施不落实,或现场监护不到位,而发生险肇事故的,视其情节逐级究责,考核施工单位元,并考核责任人元,情节严重的给予行政处分及辞退劳务工。现场作业人员必须遵守安全外协队进入我公司施工前,工程检修管理科必须严格把关,审查各种资质后通报安全科签订安全协议和安全告知等。工程检修管理科负责外协队的安全管理工作。安全科负责外协队的日常管理安全检查及考核。第条安全科代表公司行使公司日常安全管理职能,在安全工作上对公司经理负责。负责指导协调和检查全公司的日常安全工作,配合上级主管部门的各项检查。服务于各作业区和各项工程。负责贯彻执行落实有关安全环保消防等方面的各项精神。对安全工作实行对口管理,有权对各作业单位的违章行为提出批评和考核查处,对存在较大安全隐患和严重违章行为的予以停工整顿。第条公司机关各科室负责人为本科室的安全负责人......”。