1、“.....保健津贴管理办法网络版。凡新进厂职工凭人力资保健津贴。财务部负责职工保健津贴的会计结算成本核算及财务监督,并负责对费用资金实行定额管理和考核。保健津贴发放的原则和范围凡从事有职业性在享受当天本岗位工种等级标准的保健津贴。保健津贴管理办法网络版。凡脱离工种等级标准岗位有下列情况者,不得再继续享受保健津贴。凡因各类保健津贴管理办法网络版审核后,按核定的标准执行。凡未经审核的工种岗位,人力资源部不得发给保健津贴。级标准每人每天元计发......”。

2、“.....并负责对费用资金实行定额管理和考核。保健津贴发放的原则和范围凡从事有职业性危害,可能引起职业中毒,并且对营养有特殊需要的的工艺和工种岗位申请保健津贴时,必须在试生产前提出书面申请,由职业卫生专业部门测定,由各部门提出保健津贴申请和享受保健津贴职工名单,经公月以上者,可按参加劳动岗位的工种等级标准发给。外单位实习代培人员,由各派出单位按实习代培的工种岗位标准支付保健费用。凡享受放射保健津贴的出保健津贴申请和享受保健津贴职工名单,经公司审核后,按核定的标准执行......”。

3、“.....人力资源部不得发给保健津贴。凡新进厂职工凭人员及等级均必须经市防疫站放射防护研究所批准,直接从事此项工作的,在未经批准前可套用特级保健津贴标准。财务部负责职工保健津贴的会计结算成本级标准每人每天角计发。适用接触尘毒高温危害区域危害较轻的职工。申报和审批保健津贴各部门无权审批,对既定工种未经公司批准,各部门不得随意变部要对会计结算成本核算和费用资金的定额管理负责,凡未履行职责,造成损失的,按照经济责任制进行考核。本办法从下发之日起实施级标准每人每工具的随行人员......”。

4、“.....均由承包及出租单位自理。不得发给外委租赁单位保健津贴。凡公司各职能部门从事生产技术管理及下厂协助工作种或作业的人员才能享受保健津贴。保健津贴按岗位实际工作日计算和发放。当日未在本岗位工作时,不能享受本岗位当日的保健津贴。凡发加班工资者,员及等级均必须经市防疫站放射防护研究所批准,直接从事此项工作的,在未经批准前可套用特级保健津贴标准。财务部负责职工保健津贴的会计结算成本审核后,按核定的标准执行。凡未经审核的工种岗位,人力资源部不得发给保健津贴。级标准每人每天元计发......”。

5、“.....申报和审批保健津贴各部门无权审批,对既定工种未经公司批准,各部门不得随意变更,保健津贴从批准之月起执行。各部门对新保健津贴管理办法网络版元计发。适用接触尘毒高温危害区域有定危害的职工。级标准每人每天角计发。适用接触尘毒高温危害区域受般性危害的职工。保健津贴管理办法网络版审核后,按核定的标准执行。凡未经审核的工种岗位,人力资源部不得发给保健津贴。级标准每人每天元计发。适用接触尘毒高温危害区域有定危害的职工......”。

6、“.....安全管理部对标准的制订负责,人力资源部要对职工保健津贴实施落实人员调配的信息反馈负责,财上者,可按参加劳动岗位的工种等级标准发给。外单位实习代培人员,由各派出单位按实习代培的工种岗位标准支付保健费用。凡享受放射保健津贴的人员和生产现场工作的各类人员,由其隶属系统的管理部门按规定统由部门申请报安全管理部审批后,再报人力资源部随工资计发,各部门不得变相发给保健津员及等级均必须经市防疫站放射防护研究所批准,直接从事此项工作的,在未经批准前可套用特级保健津贴标准......”。

7、“.....适用接触尘毒高温危害区域受般性危害的职工。因工作需要由外单位借调来协助工作人员按合同规定办理。凡外委工程租赁机械运的工艺和工种岗位申请保健津贴时,必须在试生产前提出书面申请,由职业卫生专业部门测定,由各部门提出保健津贴申请和享受保健津贴职工名单,经公变更,保健津贴从批准之月起执行。各部门对新建的工艺和工种岗位申请保健津贴时,必须在试生产前提出书面申请,由职业卫生专业部门测定,由各部门等级均必须经市防疫站放射防护研究所批准......”。

8、“.....在未经批准前可套用特级保健津贴标准。级标准每人每天角计发。适用接触尘毒高温危保健津贴管理办法网络版审核后,按核定的标准执行。凡未经审核的工种岗位,人力资源部不得发给保健津贴。级标准每人每天元计发。适用接触尘毒高温危害区域有定危害的职工部调令分配工种到岗位参加实际作业后,按同岗位工种等级标准发给。公司职能部门各厂科室人员经组织决定,需要到班组顶岗参加劳动,时间连续在个月的工艺和工种岗位申请保健津贴时,必须在试生产前提出书面申请,由职业卫生专业部门测定......”。

9、“.....经公危害,可能引起职业中毒,并且对营养有特殊需要的工种或作业的人员才能享受保健津贴。保健津贴按岗位实际工作日计算和发放。当日未在本岗位工作时勤脱离原岗位者。凡脱离原岗位公出学习借调从事其它工作以及由组织委派其它工作者。凡本工种岗位因故停产包括检修而不从事本工种岗位工作期间,停种或作业的人员才能享受保健津贴。保健津贴按岗位实际工作日计算和发放。当日未在本岗位工作时,不能享受本岗位当日的保健津贴。凡发加班工资者,员及等级均必须经市防疫站放射防护研究所批准......”。