1、“.....经常开展各种形式的安全活动,如班前班后会岗位技术练兵每周安全日安全现场教育安全检查等活动,并使之正规化经常化制度化,形成班组安全生产文化氛下班对口职工交接清楚,并要有文字交接记录,做到交接严谨,责任清楚的内容,制定交接班制度。班组应建立起安全工作的激励机制,按照目标管理的要求,制订出日常安全工作的评分考核奖惩办法。围绕班组内发生的有关安全生产的人和事,如安全检查记录伤亡事故和设备事故安全目标考核反违奖惩重要设备检修培训教育等记录都要进行分类建档,定期分析与总结的工作内容,元。堵塞通风,造成风路不畅通,罚款元。不按作业规程开采,造成工作面垮塌,罚班长元,井长元针对班组发生各类事故包括未遂事故时,除积极组织抢救保护现场外,还应及时向上级报告,并组织本班组职工分析事故原因吸取教训制订防范措施,预防类似事故的再次发生等内容制定事故管理规定。按照班组要结合实际,经常开展各种形式的安全活动......”。

2、“.....对其进行授牌并奖励。考核条件。凡有下列情况之的班组,取消评比资格本班组成员中,本年度违行为超过人的班组成员发生轻伤不含以上人身事故班组发生较大设备事故或重大设备未遂事故未完成生产工作任务本班组原因造成。安全奖惩制度为了加强安全管理,落实安全规章制度,做到有章可循,减少违现象的发生,特制定安全处罚制度。入井基本规定不按时参安全班组建设标准及考核办法网络版人员必须持证上岗等内容制定培训教育制度班组作业定要按照行业标准工艺流程和作业规程要求的作业程序正规作业。职工岗位工种操作要严格按照操作规程执行各岗位操作人员在学习培训实习的基础上,做到对规程融会贯通,运用自如。化。合理排列布置班组的各种设备设施工具原材料,配齐各种安全防护设备仪器仪表信号等。班组要依据国家标准要求对工作环境进行积极者罚款元。严禁未戴安全帽高腰胶靴入井,否则罚款元。安全班组建设标准及考核办法网络版......”。

3、“.....罚款元。局部通风机未实现风电闭锁瓦斯电闭锁或未按规定距离安装的,罚款元。接线盒不按规定接线的罚款元。井下电器出现问题,电工不及时处理,罚款元。矿灯必须符合安全标准,连接完好,灯头无松动,凡无闭锁失爆发给井下使用的,充电工罚款元。核,责任到人。同时,在各种评先评优活动中实行安全票否决。班组要对新到岗的职工,在企业区队教育的基础上进行岗位教育与培训,并指定专人以师带徒,使其逐步了解掌握熟悉工作环境及岗位操作要求在调整工作岗位采用新的生产方法添设新的技术设备或者变更工作场所时,必须对职工进行新岗位新规程新环境的安全教育培训做到班组新老成员安全意识不断增强,特殊工背帮罚款元。溜煤眼堵塞,不按规定处理,罚款元。堵塞通风,造成风路不畅通,罚款元。不按作业规程开采,造成工作面垮塌,罚班长元,井长元。在公司董事会的领导下,公司安全部具体负责安全班组建设工作的指导检查考核工作......”。

4、“.....成为本考核年度公司优秀安全班组,公司将召开职工大会,对其进行授牌并奖励。考核条件。凡有下列情况之的班组,取消评比班组应建立起安全工作的激励机制,按照目标管理的要求,制订出日常安全工作的评分考核奖惩办法。围绕班组内发生的有关安全生产的人和事,如安全检查记录伤亡事故和设备事故安全目标考核反违奖惩重要设备检修培训教育等记录都要进行分类建档,定期分析与总结的工作内容,制定安全生产档案规定。培训教育分班组应根据各级安全教育培训制度,经常进行安全教育培训训练资格本班组成员中,本年度违行为超过人的班组成员发生轻伤不含以上人身事故班组发生较大设备事故或重大设备未遂事故未完成生产工作任务本班组原因造成。安全奖惩制度为了加强安全管理,落实安全规章制度,做到有章可循,减少违现象的发生,特制定安全处罚制度。入井基本规定不按时参加班前会入井不挂牌登记拒不检身的,除了不让入井外,并给予处罚元。喝酒入......”。

5、“.....除积极组织抢救保护现场外,还应及时向上级报告,并组织本班组职工分析事故原因吸取教训制订防范措施,预防类似事故的再次发生等内容制定事故管理规定。按照班组要结合实际,经常开展各种形式的安全活动,如班前班后会岗位技术练兵每周安全日安全现场教育安全检查等活动,并使之正规化经常化制度化,形成班组安全生产文化氛,结合本班组岗位的实际情况和长期工作的实践经验教训,制订出各项具体的可操作性强的制度并认真贯彻执行,使企业安全制度文化建设落到实处。按照班组所属的各种岗位工种特点,制订以操作规程劳动纪律为主要内容的安全岗位责任制。班组要围绕工作任务,明确提出与之配套的安全目标与要求,并分解到班组的各个岗位,做到量化考核,责任到人。同时,在各种评先评优活全因素的注意。班组要保证其醒目完好。日常工作分班组要组织发动和依靠每位职工积极参与民主管理......”。

6、“.....安全生产制度和规定班组的安全生产目标和安全措施及相关考核结果要向职工公开。安全班组建设标准及考核办法班组是企业的细胞,是加强企业管理和企业安全文化建设,搞好安全生产的基础。为进步加强公司班组安全建设私自在井下拆卸矿灯者罚款元。运输必须做到行车不行人,行人不行车,电机车不准搭乘除司机以外的人员,前无照明,后无红灯的罚款元,搭乘人员的罚款元。严禁机车违章超载改车或用矿车运送超出矿车斗的物料,否则罚款元。在公司董事会的领导下,公司安全部具体负责安全班组建设工作的指导检查考核工作。表彰经过层层考核,成为本考核年度公司优秀安全班组,公司将召资格本班组成员中,本年度违行为超过人的班组成员发生轻伤不含以上人身事故班组发生较大设备事故或重大设备未遂事故未完成生产工作任务本班组原因造成。安全奖惩制度为了加强安全管理,落实安全规章制度,做到有章可循,减少违现象的发生,特制定安全处罚制度......”。

7、“.....除了不让入井外,并给予处罚元。喝酒入人员必须持证上岗等内容制定培训教育制度班组作业定要按照行业标准工艺流程和作业规程要求的作业程序正规作业。职工岗位工种操作要严格按照操作规程执行各岗位操作人员在学习培训实习的基础上,做到对规程融会贯通,运用自如。化。合理排列布置班组的各种设备设施工具原材料,配齐各种安全防护设备仪器仪表信号等。班组要依据国家标准要求对工作环境进行积极章制度分班组要依据企业区队的有关制度,结合本班组岗位的实际情况和长期工作的实践经验教训,制订出各项具体的可操作性强的制度并认真贯彻执行,使企业安全制度文化建设落到实处。按照班组所属的各种岗位工种特点,制订以操作规程劳动纪律为主要内容的安全岗位责任制。班组要围绕工作任务,明确提出与之配套的安全目标与要求,并分解到班组的各个岗位,做到量化考安全班组建设标准及考核办法网络版中实行安全票否决......”。

8、“.....在企业区队教育的基础上进行岗位教育与培训,并指定专人以师带徒,使其逐步了解掌握熟悉工作环境及岗位操作要求在调整工作岗位采用新的生产方法添设新的技术设备或者变更工作场所时,必须对职工进行新岗位新规程新环境的安全教育培训做到班组新老成员安全意识不断增强,特殊工种人员必须持证上岗等内容制定培训教育制人员必须持证上岗等内容制定培训教育制度班组作业定要按照行业标准工艺流程和作业规程要求的作业程序正规作业。职工岗位工种操作要严格按照操作规程执行各岗位操作人员在学习培训实习的基础上,做到对规程融会贯通,运用自如。化。合理排列布置班组的各种设备设施工具原材料,配齐各种安全防护设备仪器仪表信号等。班组要依据国家标准要求对工作环境进行积极安全因素,治理生产过程中存在的尘毒物理因素等职业危害,逐步实现各项工作的标准化规范化制度化,为提升企业的安全管理水平打下坚实的基础......”。

9、“.....班组应开展达标争先创优活动,从制度教育管理现场等全方位达到科学化程序化规范化标准化要求。并以百分制对各项安全工作进行考核。规章制度分班组要依据企业区队的有关制度产的基础。为进步加强公司班组安全建设,进步规范班组安全管理,以适应公司安全生产和发展要求,结合我公司实际,和近年来公司班组安全工作的先进经验,特制定本办法。班组安全建设的目标班组要坚持安全第,预防为主综合治理的方针,在保障职工安全与健康的前提下,开展各项工作。班组要实行安全生产目标管理,加强安全文化建设,通过积极采取有效措施,杜绝违即违,进步规范班组安全管理,以适应公司安全生产和发展要求,结合我公司实际,和近年来公司班组安全工作的先进经验,特制定本办法。班组安全建设的目标班组要坚持安全第,预防为主综合治理的方针,在保障职工安全与健康的前提下,开展各项工作。班组要实行安全生产目标管理,加强安全文化建设......”。