1、“.....时间为学时级安全教育,工长或班组长有权拒绝接收。人次未进行培训,扣责任单位元,扣责任单位负责人元。工段含工区队部级安全教育由工段长工区长负责组织,时间为学时,教育主要内容有工段工区概况生产特点作业环境危险部位设备状况生产工艺流程安技术或使用新设备新材料时,必须对有关人员进行有针对性的安全教育,并经考核合格后才能安排其上岗。矿级安全管理人员,车间级专兼职安全员由公司组织培训,培训考试合格者由省安全生产监督管理局颁发生产经营单位安全生产管理人员安全资格证月活动主题,加强组织领导制定实施方案,采取有力措施,动员职工参加安全生产月活动,并达到预期效果。矿内部车间与车间的调换,由调入的车间负责进行车间班组两级安全教育。车间内部调换,由调入的工段工区班组进行安全教育。班组内岗位或工职工安全培训教育管理办法网络版自我保护的基本知识车间典型事故案例。新入矿经级安全教育合格后上岗作业人员......”。

2、“.....对教育培训效果定期进行抽查,时限为年。未经级安全教育上岗作业者追究管理者的责任,造成事故,按有关规定追究领导者的责任。特种的危险因素,针对危险因素应采取的安全措施,并使每个作业者熟知和掌握。每周安全活动日。每周班组安全活动日由班组长主持,活动时间不少于分钟。活动内容安全生产方针法规,安全操作规程,不伤害措施,上级安全生产文件通报和要求,安全文化间级安全教育由车间负责人组织实施,时间为学时,车间教育的主要内容有车间的生产特点和主要工艺流程,危险源点及要害部位车间职业安全卫生状况和规章制度车间安全生产的基本知识作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措责人由公司组织培训,培训考试合格者,颁发合格证。考试不合格者补考次,补考仍不合格的科级干部,取消任职资格。矿内部车间与车间的调换,由调入的车间负责进行车间班组两级安全教育。车间内部调换......”。

3、“.....班组区。职工安全培训教育管理办法网络版。人从事多工种人员,应进行相应的安全教育,考核合格后才能上岗作业。如果是特种作业则按公司特种作业人员安全技术培训考核管理办法执行。单位在实施新工艺新技术或使用新设备新材料时,必须对有关人岗位或工种变动由班组负责组织安全教育。复工教育和调换工种教育,经考试合格后,才准上岗作业。职工安全培训教育管理办法网络版。十日常安全宣传教育班前安全活动。每天上岗前,班组长负责总结前天安全工作情况,分析当日作业过程中存在车间级教育结束后,应进行闭卷考试,成绩合格者才能分配到工段或工区。如未进行车间级安全教育,工长或班组长有权拒绝接收。人次未进行培训,扣责任单位元,扣责任单位负责人元。工段含工区队部级安全教育由工段长工区长负责组织,时间为学时职业卫生基本知识公司及矿典型事故案例。矿级教育结束后,应进行闭卷考试,成绩合格者才能分配到车间。如未进行矿级安全教育......”。

4、“.....人次未进行培训,扣责任单位元,扣责任单位负责人元。车间级安全教育由车间负责人组织实施,岗位人员,上岗前必须进行复工安全教育。离岗个月以内由工段工区负责复工教育离岗个月以内由车间工区负责复工教育离岗个月以内由矿车间工区负责复工教育。职工安全培训教育管理办法新入厂人员上岗前必须进行矿级车间级工段级班组级级安全识,安全达标班组标准,安全生产新知识新技术,工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施,事故案例等。班组安全活动日做到时间人员内容效果落实,记录真实形式多样化,参加者签字。缺席者由班长补课,并有补课记录。围绕每年全国安全生岗位或工种变动由班组负责组织安全教育。复工教育和调换工种教育,经考试合格后,才准上岗作业。职工安全培训教育管理办法网络版。十日常安全宣传教育班前安全活动。每天上岗前,班组长负责总结前天安全工作情况......”。

5、“.....新入矿经级安全教育合格后上岗作业人员,各单位要进行跟踪动态管理,对教育培训效果定期进行抽查,时限为年。未经级安全教育上岗作业者追究管理者的责任,造成事故,按有关规定追究领导者的责任。特种识安全心理知识工伤现场急救知识和职业卫生基本知识公司及矿典型事故案例。矿级教育结束后,应进行闭卷考试,成绩合格者才能分配到车间。如未进行矿级安全教育,车间有权拒绝接收。人次未进行培训,扣责任单位元,扣责任单位负责人元。职工安全培训教育管理办法网络版间为学时,车间教育的主要内容有车间的生产特点和主要工艺流程,危险源点及要害部位车间职业安全卫生状况和规章制度车间安全生产的基本知识作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施自我保护的基本知识车间典型事故案自我保护的基本知识车间典型事故案例。新入矿经级安全教育合格后上岗作业人员,各单位要进行跟踪动态管理,对教育培训效果定期进行抽查,时限为年......”。

6、“.....造成事故,按有关规定追究领导者的责任。特种责安排安全教学内容和落实教材,时间不少于学时,内容主要有安全生产方针政策法规公司及矿安全生产规章制度,劳动纪律制度矿发展史工艺流程和主要设备概况安全生产知识,矿主要危险源点及事故应急知识安全心理知识工伤现场急救知识须进行矿级车间级工段级班组级级安全教育,级安全教育时间不得少于学时。危险物品的生产储存及矿山建筑施工岗位人员,教育培训时间不得少于学时,每年接受再培训的时间不得少于学时。矿级教育对新入矿人员,组织人事科应及时将情况书面通知安教育,级安全教育时间不得少于学时。危险物品的生产储存及矿山建筑施工岗位人员,教育培训时间不得少于学时,每年接受再培训的时间不得少于学时。矿级教育对新入矿人员,组织人事科应及时将情况书面通知安全环保科,由安全环保科和组织人事科岗位或工种变动由班组负责组织安全教育。复工教育和调换工种教育......”。

7、“.....才准上岗作业。职工安全培训教育管理办法网络版。十日常安全宣传教育班前安全活动。每天上岗前,班组长负责总结前天安全工作情况,分析当日作业过程中存在业人员安全技术培训特种作业人员必须经安全理论知识和安全操作技能的培训,并经过考试考核合格取得特种作业操作证,方可上岗独立作业。具体办法按武钢特种作业人员培训考核管理办法执行。复工调换工种岗位安全教育凡离开本岗位个月及以上的生间级安全教育由车间负责人组织实施,时间为学时,车间教育的主要内容有车间的生产特点和主要工艺流程,危险源点及要害部位车间职业安全卫生状况和规章制度车间安全生产的基本知识作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措时,教育主要内容有工段工区概况生产特点作业环境危险部位设备状况生产工艺流程安全作业要领作业程序标准岗位不安全行为,防护措施对策岗位大规程职业安全防护知识。工段级教育结束后,应进行闭卷考试......”。

8、“.....由安全环保科和组织人事科负责安排安全教学内容和落实教材,时间不少于学时,内容主要有安全生产方针政策法规公司及矿安全生产规章制度,劳动纪律制度矿发展史工艺流程和主要设备概况安全生产知识,矿主要危险源点及事故应急知职工安全培训教育管理办法网络版自我保护的基本知识车间典型事故案例。新入矿经级安全教育合格后上岗作业人员,各单位要进行跟踪动态管理,对教育培训效果定期进行抽查,时限为年。未经级安全教育上岗作业者追究管理者的责任,造成事故,按有关规定追究领导者的责任。特种作业要领作业程序标准岗位不安全行为,防护措施对策岗位大规程职业安全防护知识。工段级教育结束后,应进行闭卷考试,成绩合格者才能分配到工段或工区。职工安全培训教育管理办法网络版。职工安全培训教育管理办法新入厂人员上岗前间级安全教育由车间负责人组织实施,时间为学时,车间教育的主要内容有车间的生产特点和主要工艺流程......”。

9、“.....持证上岗。职能部门科级以上干部及车间负责人由公司组织培训,培训考试合格者,颁发合格证。考试不合格者补考次,补考仍不合格的科级干部,取消任职资格。车间级教育结束后,应进行闭卷考试,成绩合格者才能分配到工段或工区。如未进行车变动由班组负责组织安全教育。复工教育和调换工种教育,经考试合格后,才准上岗作业。人从事多工种人员,应进行相应的安全教育,考核合格后才能上岗作业。如果是特种作业则按公司特种作业人员安全技术培训考核管理办法执行。单位在实施新工艺识,安全达标班组标准,安全生产新知识新技术,工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施,事故案例等。班组安全活动日做到时间人员内容效果落实,记录真实形式多样化,参加者签字。缺席者由班长补课,并有补课记录......”。