1、“.....部门领导为第责任人,负责新进员工与在职员工进行安全岗位教育培训工作。综合办公室负责该制度的实施监督落实与考核财务部根据安全培训计划申请培训费用,确保培训资金足额到位企管部全面负责员工技术技能提高专业培训,申购专业培训教材资料组织行业行政部门要求的专业状态。应当每日进行防火巡查,并确定巡查的人员内容部位和频次。巡查的内容应当包括有无违章情况。疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志应急照明是否完好。器材和消防安全标志是否在位完好。门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品影响使用。巡查人员应当及时纠正违章行为,妥善处置火灾危险,无法当场处置的,应当立即报告。人员安全培训教育考核制度目的和范围通过对员工进行安全岗位教育培训工作,提高理论知识和提升安全操作技能,逐步提高员工认知和技术素养水平,培养出支懂专业知识技能操作水平流的队伍......”。

2、“.....保障疏散通道安全出口及专用消防通道的畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。定期分析本部门消防安全情况,研究解决实际问题。管理内容管理要求贯彻预防为主,防消结合的消防工作方针,全面落实谁主管,谁负责的消防管理原则,落实消防安全责任制,实施多层次全方位的消防监督检查与管理。公司实行消防安全第责任人制度技术负责人是本部门消防安全第责任人,全面负责本部门的消防安全工作。应当按照统要求建立防火档案,消防档案应当包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。消防档案应当详实,全面反映部门消防工作的基本情。相关文件中华人民共和国消防法目的为加强公司安全生产监督检查,明确安全检查工作的组织领导,统检查内容和要求,提高检查效果,逐步实现检查工作的规范化标准化,特制定本制度。适用范围本制度适用于公司各部门班组。术语安全生产检查是生产单位对安全生产状况进行实地察看检测分析评估等活动......”。

3、“.....揭露和排除事故隐患,防止从业人员伤亡事故和职业病的发生,避免公司生产设施设备的损坏和财产损失,保证公司安全生产的顺利进行。人员安全培训教育考核制度网络版。清洁设备使用专用清洗人员安全培训教育考核制度网络版科学规范地开展检查活动,检查情况,检测数据要如实记录,检查评价结论要通知被查部门,检查结束后应向上级写出书面报告,落实安全奖惩,做好安全检查总结,并按要求报安全环保处。隐患整改应本着定的原则进行。即定整改措施定整改期限定负责人定整改资金。对发现的隐患,检查人员要尽快通知隐患所在单位,指出隐患部位,内容及影响,提出整改意见及整改期限并进行登记,对于重大隐患,检查人员要以书面的形式发出隐患整改通知书及时送达隐患所在部门。公司各职能部门班组是隐患整改工作实施的责任单位,在实施整改中要坚持分级管理,分级管当及时纠正违章行为,妥善处置火灾危险,无法当场处置的......”。

4、“.....清洁设备使用专用清洗工具,不得用汽油易挥发溶剂清洗设备和零部件。违反次扣点。目的和范围为了预防和减少火灾事故危害,保护员工人身及财产安全,特制定本规定。本规定适用于公司消防安全管理。职责组织贯彻消防法规标准,执行公司有关消防安全制度,在操作规程中要编制相应的消防操作内容。确定所属各部门岗位的消防安全责任人,并在各级安全生产责任制中明确防火安全责任。针对本部门的特点对员工进行消防安全宣传教育。组织防火检查,及时消除火灾隐患。按照国家的夏季安全大检查。专业性检查主要对压力容器电气设备机械设备安全装备检测仪器危险物品运输车辆等系统分别进行的专业检查,及在装置开停车前新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。安全生产检查的依据国家的安全生产方针政策法规标准公司及上级主管部门的安全生产法规标准制度各专业和工种的安全技术规程和要求安全技术标准规程守则认真对待各种形式的安全检查......”。

5、“.....坚持综合检查日常检查和专项检查组相结合的原则,做到安全检查制度化标准化经常化。安全生产检查要编制安全检查表,按照安全检查制,实施多层次全方位的消防监督检查与管理。公司实行消防安全第责任人制度技术负责人是本部门消防安全第责任人,全面负责本部门的消防安全工作。应当按照统要求建立防火档案,消防档案应当包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。消防档案应当详实,全面反映部门消防工作的基本情况,并附有必要的图表,根据情况变化及时更新。应当将消防布局消防泵站消防供水消防通信消防通道消防装备等内容的消防规划纳入部门总体规划,保证消防经费。消防设施消防装备不足或者不适应实际需要的,应当增建改建配置或者进行技术改造。生产储存易燃易爆危写培训总结,培训资料统交于公司管理使用要编制具体员工安全岗位教育培训工作计划,按计划逐步实施到位切实加强监督和指导,对员工安全岗位教育培训工作要列入全年工作考核内容......”。

6、“.....新进员工的安全岗位培训公司新员工入职后,综合办公室应对其进行公司相关管理规章制度学习让其了解公司经营状况新员工办理入职手续后,公司应对其进行安全教育培训级安全教育,并经安全考试合格后方可上岗安全生产部对新员工进行专业知识培训,让其掌握工艺流程设备工作原理设备参数设备操作规程等公司应对新员工进行设备性能操作流程险化学品的装置压缩机房充装点等应符合防火防爆要求,安放明显的安全标志,严禁携带火种和无关人员车辆入内。应当保障疏散通道安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施,保持防火门消防安全疏散指示标志应急照明机械排烟送风火灾事故广播等设施处于正常状态。应当每日进行防火巡查,并确定巡查的人员内容部位和频次。巡查的内容应当包括有无违章情况。疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志应急照明是否完好。器材和消防安全标志是否在位完好。门是否处于关闭状态......”。

7、“.....巡查人员应人员安全培训教育考核制度目的和范围通过对员工进行安全岗位教育培训工作,提高理论知识和提升安全操作技能,逐步提高员工认知和技术素养水平,培养出支懂专业知识技能操作水平流的队伍。本制度适用于公司各部门职责员工安全岗位教育培训由公司安全生产部主要负责,部门领导为第责任人,负责新进员工与在职员工进行安全岗位教育培训工作。综合办公室负责该制度的实施监督落实与考核财务部根据安全培训计划申请培训费用,确保培训资金足额到位企管部全面负责员工技术技能提高专业培训,申购专业培训教材资料组织行业行政部门要求的专业专项检查组相结合的原则,做到安全检查制度化标准化经常化。安全生产检查要编制安全检查表,按照安全检查表科学规范地开展检查活动,检查情况,检测数据要如实记录,检查评价结论要通知被查部门,检查结束后应向上级写出书面报告,落实安全奖惩,做好安全检查总结,并按要求报安全环保处......”。

8、“.....即定整改措施定整改期限定负责人定整改资金。对发现的隐患,检查人员要尽快通知隐患所在单位,指出隐患部位,内容及影响,提出整改意见及整改期限并进行登记,对于重大隐患,检查人员要以书面的形式发出隐患整改通知书及时公司管理体系的正常运行,体现奖罚分明的原则,使全体员工齐心协力共同搞好安全工作,实现公司的安全责任目标,特制定本规定。本细则适用于公司各部门班组及全体员工。职责安全管理小组会负责提出奖惩意见,报总经理审批。财务部负责在工资中发放扣除安全奖惩的扣款。管理内容班组记录交接班记录不全违反次扣点巡回检查记录不齐全不规范,违反次扣点。影响安全生产的扣点。岗位职工熟悉本岗位的岗位职责操作规程和管理制度,不合格者扣点。班组每周进行次有针对性的活动并如实记录。无记录的次扣点。开好班前班后会,并做过好记有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并定期组织检验维修......”。

9、“.....保障疏散通道安全出口及专用消防通道的畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。定期分析本部门消防安全情况,研究解决实际问题。划定警戒区,实行局部交通管制。利用临近建筑物和有关设施。为防止火灾蔓延,拆除或破损毗邻火场的建筑物构筑物。向供水供电医疗救护交通运输等有关单位请求灭火救援。向邻近公安消防部门请求增援。灾事故的报告统计执行公司事故管理有关规定。安全生产部按照安全生产奖惩制度等对本规定的执行情况进行考险化学品的装置压缩机房充装点等应符合防火防爆要求,安放明显的安全标志,严禁携带火种和无关人员车辆入内。应当保障疏散通道安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施,保持防火门消防安全疏散指示标志应急照明机械排烟送风火灾事故广播等设施处于正常状态。应当每日进行防火巡查,并确定巡查的人员内容部位和频次。巡查的内容应当包括有无违章情况。疏散通道是否畅通......”。