1、“.....第十条培训期间工资保证制度职工脱产参加安全教育培训期间,企业应支付工资。第十条培训经费提取制度为保证安全生产培训的投入监察局规定的特殊工种培训范围原煤生产有关的地面工种种电工作业种发电操作工备用发电机变配电工电气设备运行值班工电器设备检修试验工水泵工空压机司机矿灯维修工防爆电器设备维修工。煤矿安全教育培训制度网络版。金属焊接切割作业种金属焊接切割工。起重作业种安装与维修工起重机司机。爆破作业种爆破材料押运工爆破材料管理工发爆器负责人及工作人员生产技术通防机电运输地测调度等部门负责人采煤掘进机电运输通风等区队长其他从事安全生产管理的人员。第条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训,经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证,并且按照国家有关规定进行复审和再培训。第条未取得安全资格证的人员不得从事安经再次考核合格......”。

2、“.....地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于学时。在岗从业人员每年接受安全培训时间不得少于学时。第十条煤矿新从业人员上岗前培训的主要内容为企业状况及发展前景,员工手册,企业规章制度,国家有关安全形势,安全生产法律法规矿井生产概况建设与发展状况开拓方式生产系统,煤矿安全规程,安全生产规章制度,入井安全知识,事故煤矿安全教育培训制度网络版。对于达不到培训要求者,罚款元,并下岗自学天,培训合格后方可岗。第十条各单位负责在我矿每年的安全培训计划征集工作中,如实地向劳动人事教育科提供初训以及需要进行复审验证人员的名单资料对安全工作抓的好,证件管理规范上岗人员证件齐全全面完成安全教育培训计划的单位给予定的奖励。第十条对检查抽查出的无证上岗操作人员,立即责令停止作业,并罚款元电机变配电工电气设备运行值班工电器设备检修试验工水泵工空压机司机矿灯维修工防爆电器设备维修工......”。

3、“.....第十条各单位要有专人负责本单位特殊工种培训,做到人人持证上岗。各单位要对照安全监察局规定的种特殊工种培训范围,及时把需要初训和复训人员名单和工种报矿劳动人事科,对报送不及时者处种事故征兆的识别,发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线自救装备的使用和有关急救方面的知识有关主管部门规定的其它内容。第章培训奖惩第十条为更好地激励员工参加培训,提高对培训的重视程度。企业把培训结果与奖惩挂钩。由矿组织的外培或内培培训结束后,考试成绩作为岗位考核的重要依据,并与待遇挂钩,对接受培训并且受训学习情况较好的给予定的奖励通风等区队长其他从事安全生产管理的人员。第条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训,经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证,并且按照国家有关规定进行复审和再培训......”。

4、“.....第章特种作业人员培训第条特种作业人员的培训与考核特种作业人员者上课记录的笔记,看受训者是否认真听讲并记笔记。金属焊接切割作业种金属焊接切割工。起重作业种安装与维修工起重机司机。爆破作业种爆破材料押运工爆破材料管理工发爆器维修工。通风作业种主通风机司机瓦斯自动检测报警系统维修工便携仪自救器维修工。提升运输作业种主提升机司机胶带输送机司机窄轨电机车司机信号工把钩工。井下工种种电工须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后,取得特种作业操作证书,方可上岗作业未经培训或考核不及格者,不得上岗作业。第十条特种作业人员的复审特种作业操作证每两年复审次,过期不参加培训复审者,操作证自行作废......”。

5、“.....并填入个人培训挡案。要及时对新从业人员岗前培训全员培训岗位技术知识培训等培训考核情况进行统计,并连同试卷填入个人培训档案。第十条培训期间工资保证制度职工脱产参加安全教育培训期间,企业应支付工资。第十条培训经费提取制度为保证安全生产培训的投入培或内培培训结束后,考试成绩作为岗位考核的重要依据,并与待遇挂钩,对接受培训并且受训学习情况较好的给予定的奖励。对于达不到培训要求者,罚款元,并下岗自学天,培训合格后方可岗。第十条各单位负责在我矿每年的安全培训计划征集工作中,如实地向劳动人事教育科提供初训以及需要进行复审验证人员的名单资料对安全工作抓的好,证件管理规范上岗人员证件齐化,培训前后态度上的真正变化。对授课人员的授课情况进行评估。对计划的实施情况进行评估。第章组织管理第十条为加强对安全教育培训工作的领导,矿成立以矿长书记为组长,其他班子成员为副组长的培训工作领导小组......”。

6、“.....明确职责,形成安全培训工作处处有人抓事事有人管的责任体系。第十章附则第十条本制度由贵州新浙能矿业有限公司宏发单位负责人元,并且因此所造成的切后果由单位负责人承担。第十条特殊工种培训考试不及格者,除交补考费补考之外,另罚款元人。对不按时参加补考或补考不及格,拿不到特种作业证者,培训费自付,从当月工资中扣除。第章岗前培训第十条井下新从业人员上岗前安全培训的时间不得少于学时,考试合格后,必须签定年的师徒合同,在有安全工作经验的从业人员带领下工作,须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后,取得特种作业操作证书,方可上岗作业未经培训或考核不及格者,不得上岗作业。第十条特种作业人员的复审特种作业操作证每两年复审次,过期不参加培训复审者,操作证自行作废。第十条安全监察局规定的特殊工种培训范围原煤生产有关的地面工种种电工作业种发电操作工备用......”。

7、“.....罚款元,并下岗自学天,培训合格后方可岗。第十条各单位负责在我矿每年的安全培训计划征集工作中,如实地向劳动人事教育科提供初训以及需要进行复审验证人员的名单资料对安全工作抓的好,证件管理规范上岗人员证件齐全全面完成安全教育培训计划的单位给予定的奖励。第十条对检查抽查出的无证上岗操作人员,立即责令停止作业,并罚款元主培训为主,可以多层次多渠道多形式。未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者,不得上岗。第十条根据中华人民共和国矿山安全法实施条例第十条规定,矿山企业对职工的安全教育培训应当包括以下内容矿山安全法及中华人民共和国矿山安全法实施条例赋予矿山职工的权利和义务矿山安全规程及矿山有关安全管理的规章制度与职工本职工作有关的安全知识煤矿安全教育培训制度网络版全面完成安全教育培训计划的单位给予定的奖励。第十条对检查抽查出的无证上岗操作人员,立即责令停止作业,并罚款元人次......”。

8、“.....职工所持的操作资格证工作时必须随身携带,妥善保管,对丢失证件者罚款元人次并交元钱补办。第章其它规定第十条培训档案管理矿劳动人事科要建立健全培训挡案,实行从业人员人档。煤矿安全教育培训制度网络版。对于达不到培训要求者,罚款元,并下岗自学天,培训合格后方可岗。第十条各单位负责在我矿每年的安全培训计划征集工作中,如实地向劳动人事教育科提供初训以及需要进行复审验证人员的名单资料对安全工作抓的好,证件管理规范上岗人员证件齐全全面完成安全教育培训计划的单位给予定的奖励。第十条对检查抽查出的无证上岗操作人员,立即责令停止作业,并罚款元全法实施条例赋予矿山职工的权利和义务矿山安全规程及矿山有关安全管理的规章制度与职工本职工作有关的安全知识各种事故征兆的识别,发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线自救装备的使用和有关急救方面的知识有关主管部门规定的其它内容......”。

9、“.....提高对培训的重视程度。企业把培训结果与奖惩挂钩。由矿组织的核发证情况进行统计,并填入个人培训挡案。要及时对新从业人员岗前培训全员培训岗位技术知识培训等培训考核情况进行统计,并连同试卷填入个人培训档案。第十条培训期间工资保证制度职工脱产参加安全教育培训期间,企业应支付工资。第十条培训经费提取制度为保证安全生产培训的投入,实行安全生产培训费用提取制度。矿根据实际需要提取培训费用,发生的安全生产培矿制定,贵州新浙能矿业有限公司宏发煤矿负责解释。第十条本制度自印发之日起执行从业人员安全生产教育培训以矿自主培训为主,可以多层次多渠道多形式。未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者,不得上岗。第十条根据中华人民共和国矿山安全法实施条例第十条规定,矿山企业对职工的安全教育培训应当包括以下内容矿山安全法及中华人民共和国矿山安须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训......”。