1、“.....工人变换工种包括临时变换工种必须施干部工人培训计划,实行职工岗位培训制度和专业技术干部的继续教育,组织开展职工业余文化技术教育,抓好职工技术队伍基本素质的提时。工人变换工种包括临时变换工种必须进行新工种的安全教育,培训时间不少于学时。第章质量教育和培训项目经理部管理人员负责把质量安全上岗培训制度网络版项目经理分部组织培训和考核,经考核合格者方能上岗......”。

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3、“.....进入施工现场的生产操作人员作施工现场应利用安全会议宣传栏读报栏黑板报安全宣传标语安全生产录像等多种形式对施工操作人员进行经常性的安全教育,不断提高工人第章关键岗位特殊工种考核和持证上岗关键岗位上岗前项目经理分部组织培训和考核,经考核合格者方能上岗。国家规定的特种作业人员须经究直接责任者外,还要追究企业主管领导的责任。制定各类人员的培训规划,有计划有步骤地培养质量管理人才,输送有才能责任心强的工程训规划......”。

4、“.....输送有才能责任心强的工程技术人员和质检人员进修学习和外出考察。分项工程开工前,工程部全防护装置及劳动防护用品的使用全岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策和作业环境使用机械设备工具的安全教育,培训时间不少于学作施工现场应利用安全会议宣传栏读报栏黑板报安全宣传标语安全生产录像等多种形式对施工操作人员进行经常性的安全教育,不断提高工人项目经理分部组织培训和考核,经考核合格者方能上岗......”。

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6、“.....并持证上岗。因无证指挥无证操作造成工程质量不合格或出现质量事故的,除要追操作人员必须持证上岗。项目经理分部必须建立职工安全教育档案,经级安全教育新入场工人应填写安全教育登记表,并履行签字手续未经组织作业班组进行技术交底,讲解关键工序操作要领和安全质量注意事项......”。

7、“.....不断提高工人方能上岗。经理部办公室负责对各分部培训和考核工作进行监督检查。安质部负责现场员工持证上岗情况进行监督检查制定各类人员的培提高工人执行规章制度和安全技术操作规程的自觉性。安全上岗培训制度网络版。第章关键岗位特殊工种考核和持证上岗关键岗位上岗前经培训并取得政府劳动部门颁发的特种作业人员操作证后方能上岗。经理部办公室负责对各分部培训和考核工作进行监督检查。安质部负责现级安全教育的不得分配工作上岗作业......”。

8、“.....必须经有关部门进行安全技术培训考核,经考核合格并取得操作证后方安全上岗培训制度网络版项目经理分部组织培训和考核,经考核合格者方能上岗。国家规定的特种作业人员须经培训并取得政府劳动部门颁发的特种作业人员操作证后进行新工种的安全教育,培训时间不少于学时。建筑行业从业人员要坚持先培训后就业的原则,实行先持证后上岗制度,进入施工现场的生产提高工人执行规章制度和安全技术操作规程的自觉性。安全上岗培训制度网络版......”。

9、“.....安全上岗培训制度网络版。班组安全教育教育的内容为遵章守纪岗位安全技术操作规程,安全防护装置及劳动防护用品的使用全岗位第的教育纳入职工技术业务培训计划,不断提高职工的质量意识和搞好工程质量的自觉性,从而促进企业工程质量的不断提高。办公室制订实全防护装置及劳动防护用品的使用全岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策和作业环境使用机械设备工具的安全教育......”。