1、“.....并接受上级主管部门的考核。第条公司制定安记大过处分,情节严重者给予撤职处分,并处元罚款。对负有定责任的事故单位其他领导职能部门领导按情节轻重给予行政警告记过直至降级处分,并处元罚款。对负有定责任的职能部门及专工给予行政警告或记过处分,并处元罚款。风电场安全生产奖惩制度第章总则第条为保证各级安全生产责任制在公司范围内得予人均元罚款,其他部门给予人均元罚款。对事故单位有关责任者的处罚对主要责任者给予待岗,情节严重的给予解除劳动合同。因无票作业或无票操作造身死亡,对下令者给予解除劳动合同。因工作票上所列的安全措施不完善而造身死亡,对该工作票签发人给予解除劳动合同。因工作票所列安全措施不完善处元罚款。同个人在年内或者连续两年内发生两次负有主要责任的误操作事故时,给予待岗或解除劳动合同。第十条发生般设备事故发生次般事故,对责任部门给予人均元的罚款......”。

2、“.....风电场安全生产奖惩制度网络版。对事故部门有关责任者的处罚对负主要责任者给予待岗或解除劳动合同风电场安全生产奖惩制度网络版和宁夏分公司安全生产奖惩规定执行。第十条相关文件及图表支持性文件国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定安全生产工作奖惩规定文件及图表年度制度建设计划表见附件制度评估表见附件附件年度制度建设计划表。其他人均奖励元。该项奖金由人力资源部核定受奖人数,做出奖金预算,报公司总经理批准后门有关责任人的处罚凡是发生误分合断路器带负荷拉合隔离开关或手车次插头带电挂合接地线接地隔离开关带接地线接地隔离开关合断路器隔离开关或手车次插头,下达操作命令,误操作事故,造成重伤及以上人身伤害重大及以上电网设备事故重要用户停电以及对电网和社会造成严重影响的,给予待岗或解除劳动元。第十条对以上未提到的其它有关处罚,参照上述相应的条款实施,凡是事故责任者触犯国家法律的......”。

3、“.....第十条对事故有关责任的行政处分,由公司领导研究后执行。对事故有关责任部门和责任人的经济处罚,由安全生部按月汇总,报公司从工资中核减。第十条对公司领导的处罚按照集团公予行政警告或记过处分,并处元罚款。对事故部门有关责任者的处罚对负主要责任者给予待岗或解除劳动合同。对负次要责任者给予行政记过或待岗,并处元罚款。对责任者所在部门的负责人和分管副职给予行政记过直至撤职处分,并处元罚款。对负定责任的事故部门其他管理人员专工给予行政警告处分,并处元罚。因工作票上所列的安全措施不完善而造身死亡,对该工作票签发人给予解除劳动合同。因工作票所列安全措施不完善而未认真审查纠正或执行安全措施不完善而许可工作,造身死亡,对工作许可人给予解除劳动合同。因工作负责人对工作人员安全监护不到位或交待不清,造身死亡,对工作负责人给予解。发生生产人身伤害事故或重伤合计达人的事故对事故责任部门的处罚每次事故......”。

4、“.....其他部门给予人均元罚款。对事故单位有关责任者的处罚对主要责任者给予待岗,情节严重的给予解除劳动合同。因无票作业或无票操作造身死亡,对下令者给予解除劳动合同。对事故部风电场安全生产奖惩制度第章总则第条为保证各级安全生产责任制在公司范围内得到全面落实,在安全生产工作中做到奖惩分明,增强广大员工搞好安全生产的责任感和主动性,制定本规定。第条本规定适用于公司各部门。第章职责第条公司应建立健全安全生产考核体系,并接受上级主管部门的考核。第条公司制定安情扣元。对本部门不安全问题不按规定报告,每发现次酌情扣元。对安全资料报送不及时,每次扣元。第十条对以上未提到的其它有关处罚,参照上述相应的条款实施,凡是事故责任者触犯国家法律的,由司法机关追究刑事责任。第十条对事故有关责任的行政处分,由公司领导研究后执行。对事故有关责任部门和责任,按管理权限......”。

5、“.....对于由政府部门组织调查的事故,若对有关人员的处理意见严于本规定,按政府部门组织调查所做出的事故调查报告意见给予处罚。第十条发生特大事故每发生次,对事故部门给予人均元罚款从工资总额中扣罚,下同,公司其他部门给予同。对事故后果较轻的误操作主要责任者给予行政记过处分,并处元以上罚款性质恶劣的事故,对主要责任者给予行政记过直至待岗,给予记过或记大过处分的并处元罚款。对次要责任者给予行政警告处分,并处元罚款。对班组风场负责人给予通报批评,并处元罚款。对职能部门负责人技术专工给予通报批评,。发生生产人身伤害事故或重伤合计达人的事故对事故责任部门的处罚每次事故,对事故责任部门按在册人数给予人均元罚款,其他部门给予人均元罚款。对事故单位有关责任者的处罚对主要责任者给予待岗,情节严重的给予解除劳动合同。因无票作业或无票操作造身死亡,对下令者给予解除劳动合同......”。

6、“.....第十条相关文件及图表支持性文件国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定安全生产工作奖惩规定文件及图表年度制度建设计划表见附件制度评估表见附件附件年度制度建设计划表。其他人均奖励元。该项奖金由人力资源部核定受奖人数,做出奖金预算,报公司总经理批准后动合同。班组如果当月连续出现人次以上的违章现象,该班组负责人应进安全教育室反省安全工作中存在的问题,并给予经济处罚,直至撤销职务。第十条特殊处罚规定公司对各部门安全检查监督过程中,发现严重问题,酌情扣元。对本部门不安全问题不按规定报告,每发现次酌情扣元。对安全资料报送不及时,每次风电场安全生产奖惩制度网络版的经济处罚,由安全生部按月汇总,报公司从工资中核减。第十条对公司领导的处罚按照集团公司和宁夏分公司安全生产奖惩规定执行......”。

7、“.....第十条相关文件及图表支持性文件国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定安全生产工作奖惩规定文件及图表年度制度建设计划表见附件制度评估表见附件附件年度制度建设计划表。其他人均奖励元。该项奖金由人力资源部核定受奖人数,做出奖金预算,报公司总经理批准后章的人员必须接受不少于个月的安全教育,并根据情节和本人表现予以调离工作或待岗直至解除劳动合同。班组如果当月连续出现人次以上的违章现象,该班组负责人应进安全教育室反省安全工作中存在的问题,并给予经济处罚,直至撤销职务。第十条特殊处罚规定公司对各部门安全检查监督过程中,发现严重问题,情况进行奖惩。第条安全生产部负责公司安全生产工作奖惩管理。第章内容要求与程序第条表彰和奖励公司每年总结评比次,对安全生产工作业绩优良的部门班组和个人进行表彰和奖励。公司按规定......”。

8、“.....风电场安全生产奖惩制度网络版。向调查人员出示虚假证明或提供伪证的。躲避人均元罚款。风电场安全生产奖惩制度网络版。向调查人员出示虚假证明或提供伪证的。躲避阻碍事故调查的。第十条发生习惯性违章,但未造成后果,对违章者的处罚凡是首次违章的人员必须进安全教育室接受不少于天的安全教育,停发当月绩效工资或岗位工资,提高认识履行保证手续后返回原岗位工作。第次。发生生产人身伤害事故或重伤合计达人的事故对事故责任部门的处罚每次事故,对事故责任部门按在册人数给予人均元罚款,其他部门给予人均元罚款。对事故单位有关责任者的处罚对主要责任者给予待岗,情节严重的给予解除劳动合同。因无票作业或无票操作造身死亡,对下令者给予解除劳动合同。对事故部放。第条完成公司安全生产目标奖励签定安全生产目标责任书的部门,按当年安全生产目标责任书规定的标准进行奖励。未签定安全生产目标责任书......”。

9、“.....该项奖金由公司安全生产部根据考核结果,做出奖金预算,报公司总经理批准后发放。第十条处罚发生故障,各有关部门根据故障调查报告结元。第十条对以上未提到的其它有关处罚,参照上述相应的条款实施,凡是事故责任者触犯国家法律的,由司法机关追究刑事责任。第十条对事故有关责任的行政处分,由公司领导研究后执行。对事故有关责任部门和责任人的经济处罚,由安全生部按月汇总,报公司从工资中核减。第十条对公司领导的处罚按照集团公安全生产奖惩办法,将各部门的安全生产目标列入项责任制考核,并对安全生产目标完成情况进行奖惩。第条安全生产部负责公司安全生产工作奖惩管理。第章内容要求与程序第条表彰和奖励公司每年总结评比次,对安全生产工作业绩优良的部门班组和个人进行表彰和奖励。公司按规定,组织参加分公司评比和表彰活碍事故调查的。第十条发生习惯性违章,但未造成后果......”。