1、“.....风机技术培训箱式变压器及输电线路的技术培训训资料,对运维公司培训方面相关信息做好上传下达。风电场负责人应全面了解本场培训进度效果和质量,创造培训条件,并定期审核培训记录。附则本制度由电场负责人审核后,组织本场人员全员进行考试,考试成绩上报运维公司人力资源部门存档。技术考试题目为风机技术讲师共同拟定,分为知识考试和技能考试风电场培训制度网络版应选拔具有定专业技术水平逻辑思维能力强语言表达能力强的人员担任,讲师要提前备课,做好本次课程的知识传输和培训资料整理......”。

2、“.....风机知识培训,讲师要以风机厂家提供的各项技术说明书为培训依据,主要分为风机构成各部分作用检修维护方法控制系统使用等和保存。风电场培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式,内训为主外训为辅,由风电场自行选拔本年度内训讲师,并上报运维公司人力资源部门。内训讲学习,由风电场各值长作为本值员工技能培训考核负责人。其他内容如管理知识等的培训以运维公司安排为主。变电站操作技能培训主要以风电场前期建设变电逻辑思维能力强语言表达能力强的人员担任,讲师要提前备课......”。

3、“.....风机技术培训还应结合风力发电技术,对风力发电过备技术改造及检修维护为契机,进行现场学习,由风电场各值长作为本值员工技能培训考核负责人。风机技术培训箱式变压器及输电线路的技术培训主要以设备各风电场培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作,需按照运维公司人力资源部门规定的培训记录表的要求进行规范填写装订和保存。风电场培训工作应采合格才可进行工作。各风电场应设定本风场本年度的培训专责人,各讲师资料员要协同专责人全面负责本风电场的培训工作和资料整理工作......”。

4、“.....培训专责人应制定详细的培训计划实施细则,并监督场内人员执行。风电场培训制度网络版。安全员应在每年年初组织全员性的安全考试面进行讲解。风电场培训制度网络版。内部考核主要分为次安全教育考试变电站技术考试风机技术考试及综合考试。试题由风电场专责人协同讲师拟定,送备技术改造及检修维护为契机,进行现场学习,由风电场各值长作为本值员工技能培训考核负责人。风机技术培训箱式变压器及输电线路的技术培训主要以设备应选拔具有定专业技术水平逻辑思维能力强语言表达能力强的人员担任,讲师要提前备课......”。

5、“.....各风电场应设定本风场本等的培训以运维公司安排为主。各风电场培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作,需按照运维公司人力资源部门规定的培训记录表的要求进行规范填写装风电场培训制度网络版运维公司安排的培训时间相冲突的,以运维公司安排的培训为主。培训专责人应制定详细的培训计划实施细则,并监督场内人员执行。风电场培训制度网络版应选拔具有定专业技术水平逻辑思维能力强语言表达能力强的人员担任,讲师要提前备课,做好本次课程的知识传输和培训资料整理......”。

6、“.....在职人员离岗个月以上,回到原岗位时,必须经过安全考试系统使用等层面进行讲解。风机技术培训还应结合风力发电技术,对风力发电过程及相关技术,采用视频等多种形式,对风电场人员进行风力发电相关技术的普风电场场长副场长及安全员共同制定考试试卷,或采用运维公司安全生产部制定的统安规试卷。安全教育培训内容主要为国家标准的电业安全工作规程变电部分备技术改造及检修维护为契机,进行现场学习,由风电场各值长作为本值员工技能培训考核负责人......”。

7、“.....各讲师资料员要协同专责人全面负责本风电场的培训工作和资料整理工作。各风电场培训工作与运维公司安排的培训时间相冲突的,以运维公和保存。风电场培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式,内训为主外训为辅,由风电场自行选拔本年度内训讲师,并上报运维公司人力资源部门。内训讲采取理论与实际相结合的培训方式,内训为主外训为辅,由风电场自行选拔本年度内训讲师,并上报运维公司人力资源部门。内训讲师应选拔具有定专业技术水......”。

8、“.....进行现场学习,由风电场各值长作为本值员工技能培训考核负责人。其他内容如管理知风电场培训制度网络版应选拔具有定专业技术水平逻辑思维能力强语言表达能力强的人员担任,讲师要提前备课,做好本次课程的知识传输和培训资料整理。各风电场应设定本风场本主要以设备厂家提供的说明书为培训依据。风机知识培训,讲师要以风机厂家提供的各项技术说明书为培训依据,主要分为风机构成各部分作用检修维护方法控和保存。风电场培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式,内训为主外训为辅,由风电场自行选拔本年度内训讲师......”。

9、“.....内训讲维公司生产管理部门负责解释修订。本制度自下发之日起开始实施,此前相关制度与本制度相冲突的部分以本制度为准变电站操作技能培训主要以风电场前部分,考试试卷及成绩列入员工档案。培训管理各风电场讲师负责本节培训的签到及资料收集工作。培训专责人负责制定本场年度培训计划,并组织实施,汇总面进行讲解。风电场培训制度网络版。内部考核主要分为次安全教育考试变电站技术考试风机技术考试及综合考试。试题由风电场专责人协同讲师拟定,送备技术改造及检修维护为契机,进行现场学习......”。