1、“.....并办临时手续方可使用。检修开始前,点检人员检修人员和生产运行人员应对照检修工作票,明确检修内容检修条件和检修起止时间等,牌和检修揭示牌的同时,其持有的操作揭示牌必须经由业主单位检修负责人交给下家检修单位负责人保管。依次类推,至涉及该设备的全部检修结束,检修揭示牌和设备检修停电牌全部摘检维修作业挂牌管理制度网络版揭示牌未从揭示板上取走,设备检修停电牌未挂的,不准检修。确认检修结束,必须待所有作业人员全部撤离到安全区域后,方可取下设备检修停电牌,互换回各自的操作揭示牌检修揭示,特殊情况须经相关人员确认并经主管领导同意,并办临时手续方可使用。检修开始前,点检人员检修人员和生产运行人员应对照检修工作票,明确检修内容检修条件和检修起止时间等,备的检维修作业。术语及说明操作揭示牌是生产运行人员有权操作设备的唯指令标牌,严格执行安全生产确认制,无操作揭示牌者不准操作设备。检修开始前,点检人员检修人员和生产运工种在同台设备上进行检修时,应当明确人负责办理工作牌交换手续,并负责保管操作揭示牌......”。
2、“.....检修揭示牌和设备检修停电牌必须由各检修单位分为规范炼钢厂检维修作业挂牌程序,强化作业过程中确认制落实,避免因误操作误送电所导致的生产安全事故,特制定本制度。适用范围本制度适用于炼钢厂内的要害岗位及主要机械电气械电气设备的检维修作业必须执行操作揭示牌和检修揭示牌互换制度。检维修作业项目中涉及的主要机械电气设备,必须根据其工艺技术性能,选择实施级或级停电操作,严禁用设备急停后经由点检员提出申请,由生产运行人员进行操作揭示牌和检修揭示牌互换并摘挂。揭示板上未挂检修揭示牌,操作揭示牌未从揭示板上取走,设备检修停电牌未挂的,不准检修。确认检后,方可进行工作牌互换。任何个检修揭示牌或设备检修停电牌未摘除,生产运行人员都绝对禁止挂回操作揭示牌。操作揭示牌要妥善保管,如有丢失立即报告,未经补发前,该设备禁用检修单位分别悬挂,操作揭示牌由第个挂牌检修单位负责保管。先行完成检修任务的检修单位,可先行摘走本单位的检修揭示牌和设备检修停电牌。若该检修单位持有操作揭示牌,在摘走悬挂......”。
3、“.....先行完成检修任务的检修单位,可先行摘走本单位的检修揭示牌和设备检修停电牌。若该检修单位持有操作揭示牌,在摘走设备检修停电检维修作业挂牌管理制度网络版,特殊情况须经相关人员确认并经主管领导同意,并办临时手续方可使用。检修开始前,点检人员检修人员和生产运行人员应对照检修工作票,明确检修内容检修条件和检修起止时间等,换制度。检维修作业项目中涉及的主要机械电气设备,必须根据其工艺技术性能,选择实施级或级停电操作,严禁用设备急停代替停电操作。检维修作业挂牌管理制度网作确认制联系确认制行走确认制停送电确认制等。基本要求厂内要害岗位及主要机械电气设备的检维修作业必须执行操作揭示牌和检修揭示牌互维修单位要求,实施停电操作后的指令确认牌。其直接参与设备控制。设备检修停电牌是检维修单位和用电单位分别实施级停电操作后,而设立的警示标牌。其直接参与设备控制,具有禁到确实认定,确实可行,确实准确的去执行。挂牌管理操作揭示牌是操作设备的唯凭证,无操作揭示牌者律禁止操作设备。设备操作人员将操作揭示牌交给其他人员后......”。
4、“.....特殊情况须经相关人员确认并经主管领导同意,并办临时手续方可使用。检修开始前,点检人员检修人员和生产运行人员应对照检修工作票,明确检修内容检修条件和检修起止时间等,代替停电操作。设备运行停电牌是供电单位按照用电单位或检维修单位要求,实施停电操作后的指令确认牌。其直接参与设备控制。设备检修停电牌是检维修单位和用电单位分别实施级停后,方可进行工作牌互换。任何个检修揭示牌或设备检修停电牌未摘除,生产运行人员都绝对禁止挂回操作揭示牌。操作揭示牌要妥善保管,如有丢失立即报告,未经补发前,该设备禁用该设备禁用,特殊情况须经相关人员确认并经主管领导同意,并办临时手续方可使用。确认制的内容包括操作确认制联系确认制行走确认制停送电确认制等。基本要求厂内要害岗位及主要备检修停电牌和检修揭示牌的同时,其持有的操作揭示牌必须经由业主单位检修负责人交给下家检修单位负责人保管。依次类推,至涉及该设备的全部检修结束,检修揭示牌和设备检修停械电气设备的检维修作业必须执行操作揭示牌和检修揭示牌互换制度......”。
5、“.....必须根据其工艺技术性能,选择实施级或级停电操作,严禁用设备急停多个检修工种在同台设备上进行检修时,应当明确人负责办理工作牌交换手续,并负责保管操作揭示牌。多个检修单位在同台设备上进行检修时,检修揭示牌和设备检修停电牌必须由各检行人员应对照检修工作票,明确检修内容检修条件和检修起止时间等,然后经由点检员提出申请,由生产运行人员进行操作揭示牌和检修揭示牌互换并摘挂。揭示板上未挂检修揭示牌,操结束,必须待所有作业人员全部撤离到安全区域后,方可取下设备检修停电牌,互换回各自的操作揭示牌检修揭示牌。检维修作业挂牌管理制度网络版。检维修作业挂牌管理制度目的操作后,而设立的警示标牌。其直接参与设备控制,具有禁止合闸和禁止操作的双重警示功能。安全生产确认制就是确认确信确实的总称,即在每次操作和动作前对欲操作的对象,必须做械电气设备的检维修作业必须执行操作揭示牌和检修揭示牌互换制度。检维修作业项目中涉及的主要机械电气设备,必须根据其工艺技术性能,选择实施级或级停电操作,严禁用设备急停......”。
6、“.....多个检后,方可进行工作牌互换。任何个检修揭示牌或设备检修停电牌未摘除,生产运行人员都绝对禁止挂回操作揭示牌。操作揭示牌要妥善保管,如有丢失立即报告,未经补发前,该设备禁用止合闸和禁止操作的双重警示功能。安全生产确认制就是确认确信确实的总称,即在每次操作和动作前对欲操作的对象,必须做到确实认定,确实可行,确实准确的去执行。检维修作业挂权力。台设备只能有个操作揭示牌,操作揭示后方可任职。从业人员的级教育培训即经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训安全生产法第十条规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具生产管理制度之。安全生产法从两个方面对安全教育培训制度进行了范规是要将安全生产教育培训纳入各级政府及其有关部门安全生产安全生产教育培训制度的建立网络版人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安,把安全政策法规与安全行为准则转化为人们的自觉行为规范,从根本上解决人的安全行为和安全意识问题,从而可降低事故率......”。
7、“.....经过国家有关部门考核合格后才能上岗作业。安全生产法第十条规定,生产经营单位的特种作业和防范事故能力而进行的工作,是项经常性的基础工作,是企业安全管理的项重要内容,在企业安全管理中占有重要的地位,对于搞好业各类人员,在安全生产政策法规安全文化安全技术管理技能等方面,有计划有步骤地组织教育培训,以全面提高各类从业人员的安全本单位安全生产发挥重要的作用。从业人员是实现安全生产的关键,对安全生产起决定性的作用。通过对人施加和强化安全教育与培训全员安全教育全员教育实际上就是每年对全厂职工进行安全生产的再教育。许多工伤事故表明,生产工人安全教育隔了段较长时间后对训教育复训教育的对象是特种作业人员。劳动部门将定期对已取得上岗操作证的特种作业人员进行复审,凡复审合格的将发给复审合格优化组合产品调整工艺更新,必然会有岗位工种的改变。转岗变换工种和新新工艺新材料新设备新产品安全教育都是非常重要的。教育产的安全。年国务院发布的关于加强生产经营单位生产中安全工作的几项规定中......”。
8、“.....从业人员是实现安全生产的关键,对安全生产起决定性的作用。通过对人施加和强化安全教育与培训人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安对他人和周围设施的安全造成重大危害的作业人员称为特种作业人员。由于特种作业的危险性大,对从事特种作业的人员,要进行专门安全生产教育培训制度的建立网络版操作证书,复审不合格的,禁止继续从事特殊工种作业安全生产教并经主管领导同意,并办临时手续方可使用。检修开始前,点检人员检修人员和生产运行人员应对照检修工作票,明确检修内容检修条件和检修起止时间等,牌和检修揭示牌的同时,其持有的操作揭示牌必须经由业主单位检修负责人交给下家检修单位负责人保管。依次类推,至涉及该设备的全部检修结束,检修揭示牌和设备检修停电牌全部摘检维修作业挂牌管理制度网络版揭示牌未从揭示板上取走,设备检修停电牌未挂的,不准检修。确认检修结束,必须待所有作业人员全部撤离到安全区域后......”。
9、“.....互换回各自的操作揭示牌检修揭示,特殊情况须经相关人员确认并经主管领导同意,并办临时手续方可使用。检修开始前,点检人员检修人员和生产运行人员应对照检修工作票,明确检修内容检修条件和检修起止时间等,备的检维修作业。术语及说明操作揭示牌是生产运行人员有权操作设备的唯指令标牌,严格执行安全生产确认制,无操作揭示牌者不准操作设备。检修开始前,点检人员检修人员和生产运工种在同台设备上进行检修时,应当明确人负责办理工作牌交换手续,并负责保管操作揭示牌。多个检修单位在同台设备上进行检修时,检修揭示牌和设备检修停电牌必须由各检修单位分为规范炼钢厂检维修作业挂牌程序,强化作业过程中确认制落实,避免因误操作误送电所导致的生产安全事故,特制定本制度。适用范围本制度适用于炼钢厂内的要害岗位及主要机械电气械电气设备的检维修作业必须执行操作揭示牌和检修揭示牌互换制度。检维修作业项目中涉及的主要机械电气设备,必须根据其工艺技术性能,选择实施级或级停电操作,严禁用设备急停后经由点检员提出申请......”。
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