1、“.....主要内容是国家和地方有关安全生产的方针政策法规标准规范规程和企业的安全规章制度。讲解职业危害及其预防措施,劳动保护的意义任务内容及基本要求,使新入职人员树立安全所需的资金予以保证。建立健全安全教育培训档案员工级安全教育登记表在职安全教育登记表培训考核试卷存档特种作业人员登记表负责人和安全管理人员登记表等,由公司安全环保科负责归档管理。杜绝弄虚作假编造安全教育培训记录档案应付检查。各级安全教育培训完毕后,必须通过学员反馈绩效改善管理层反馈测试结果分析现场应用能力等途径对培训效果进行评估。检查公司工会召集员工代表对全公司开展管理。公司所属各单位负责新入公司人员工区或选厂级班组级的级安全教育。负责组织实施日常性的各类安全教育活动,包括班组安全活动日每周安全活动日复工教育调换工种教育经常性安全宣传教育等。负责组织转岗换岗及待岗后重新上岗员工进行新工种的安全技术教育培训......”。

2、“.....建立健全本单位各类人员安全教育档案。员工每年进行的在职安全教育培训,复工安全教育培训估。检查公司工会召集员工代表对全公司开展员工安全教育培训进行检查,检查人员般应包括工会人力资源科安全环保科党办组织部门企划科等相关人员。公司工会在进行组织检查时,着重对培训时间地点参加培训人员签到情况考试成绩等培训事宜是否真实可靠进行检查。考核公司企划科对开展员工安全教育培训进行考核,每年考核次,年终与各单位经济责任制起考核,由公司工会提供检查汇总数据。负责汇总新班组安全教育培训制度网络版技术基础知识,预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项讲解各工种的操作规程和安全生产岗位责任制,及可能造成的职业危害和伤亡事故。介绍本单位安全生产和文明生产的各项规章制度。班组级安全教育培训由各班组组织实施,班组级安全教育培训时间至少课时,授课人员为由班组长和兼职安全员......”。

3、“.....重点介绍可能发生伤害事故的各种进行的在职安全教育培训,复工安全教育培训等,考核成绩和教育时间必须进行在职安全教育登记。安全教育培训的组织本公司依据安全生产法律法规履行本公司的安全教育培训制度,具备条件的以本公司为主体组织实施,不具备条件的委托有相应资质的安全培训机构进行培训。所有员工根据工种和工作岗位的不同,每年必须进行在职安全教育培训,考核合格后方可继续上岗工作。公司将安全教育培训工作纳入年及各种事故的防范措施。工区或选厂级安全教育培训由各单位组织实施,工区或选厂级安全教育培训时间至少课时,授课人员为工区或选厂负责人安全员和技术骨干等。培训内容应包括介绍本单位生产特点性质。如本单位的生产方式人员结构......”。

4、“.....可用些典型事故实例去剖析讲解。讲解本岗位使用的机械设备工器具的性能,防护装置的作用和使用方法讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度教育员工发现事故隐患或发生事故后,应及时报告领导或有关人员,并学会如何紧急处理险情。对各单位不按规定开展员工安全教育培训,记录不完整,考预案演练以及各种事故的防范措施。工区或选厂级安全教育培训由各单位组织实施,工区或选厂级安全教育培训时间至少课时,授课人员为工区或选厂负责人安全员和技术骨干等。培训内容应包括介绍本单位生产特点性质。如本单位的生产方式人员结构,安全生产组织及活动情况本单位主要工种及作业中的专业安全要求本单位危险区域特种作业场所等情况常见事故和对典型事故案例的剖析根据本单位的特核扣罚单位责任人元。对各单位弄虚作假编造安全教育培训记录等资料应付检查的......”。

5、“.....并向全公司公开通报在月经济绩效考核中落实对责任单位的考核,并扣罚责任人元。以上扣罚在月经济绩效考核中落实考核扣罚额度。职工培训开班审批表。级安全教育记录表。矿级安全教育登记台帐。安全教育培训评估调查表。安全教育培训评估报告。班组安全教育培训制度网络版。员工每年级安全教育培训公司新招聘的员工,必须接受公司工区或选厂班组的级安全教育培训后方可上岗,时间不少于课时。公司级安全教育培训由人力资源科负责组织实施,授课人员为公司主管领导和公司有关方面的专家,时间不少于课时。主要内容是国家和地方有关安全生产的方针政策法规标准规范规程和企业的安全规章制度。讲解职业危害及其预防措施,劳动保护的意义任务内容及基本要求,使新入职人员树立安全律法规政策。伤亡事故和职业病统计报告及调查处理方法。事故现场勘验技术及应急处理措施。班组安全教育培训制度网络版。培训形式分为全脱产半脱产业余培训种......”。

6、“.....坚持先培训后上岗的原则。公司法定代表人主管安全生产的负责人每年接受安全教育培训的时间不少于课时。公司专职安全管理人员每年必须接受安全专业技术业工根据岗位工种的不同必须定期接受安全教育培训,坚持先培训后上岗的原则。公司法定代表人主管安全生产的负责人每年接受安全教育培训的时间不少于课时。公司专职安全管理人员每年必须接受安全专业技术业务培训,时间不少于课时。公司其他管理人员和专业技术人员每年接受安全教育培训的时间不少于课时。公司内特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍需接受有针对性的安全教育培训度工作计划,统筹安排,对安全教育培训工作所需的资金予以保证。建立健全安全教育培训档案员工级安全教育登记表在职安全教育登记表培训考核试卷存档特种作业人员登记表负责人和安全管理人员登记表等,由公司安全环保科负责归档管理......”。

7、“.....各级安全教育培训完毕后,必须通过学员反馈绩效改善管理层反馈测试结果分析现场应用能力等途径对培训效果进行评核扣罚单位责任人元。对各单位弄虚作假编造安全教育培训记录等资料应付检查的,给予单位负责人严重警告处分,并向全公司公开通报在月经济绩效考核中落实对责任单位的考核,并扣罚责任人元。以上扣罚在月经济绩效考核中落实考核扣罚额度。职工培训开班审批表。级安全教育记录表。矿级安全教育登记台帐。安全教育培训评估调查表。安全教育培训评估报告。班组安全教育培训制度网络版。员工每年技术基础知识,预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项讲解各工种的操作规程和安全生产岗位责任制,及可能造成的职业危害和伤亡事故。介绍本单位安全生产和文明生产的各项规章制度。班组级安全教育培训由各班组组织实施,班组级安全教育培训时间至少课时,授课人员为由班组长和兼职安全员......”。

8、“.....重点介绍可能发生伤害事故的各种为主综合治理和安全生产,人人有责的思想。本企业的安全生产情况,包括矿史劳动纪律社会保险企业发展特点设备分布情况着重介绍特种设备的性能作用分布和注意事项,主要危险及要害部位,般生产防护知识和电气起重及机械等方面安全知识。介绍公司矿山安全生产的经验和教训,结合公司矿山和同行业常见事故案例进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。讲解事故应急救援事故应急预案演练班组安全教育培训制度网络版务培训,时间不少于课时。公司其他管理人员和专业技术人员每年接受安全教育培训的时间不少于课时。公司内特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍需接受有针对性的安全教育培训,时间不少于课时。公司其他员工每年接受安全教育培训的时间不少于课时。待岗转岗换岗的职工,在重新上岗前必须接受次工区或选厂班组级安全教育培训,时间不少于课时......”。

9、“.....预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项讲解各工种的操作规程和安全生产岗位责任制,及可能造成的职业危害和伤亡事故。介绍本单位安全生产和文明生产的各项规章制度。班组级安全教育培训由各班组组织实施,班组级安全教育培训时间至少课时,授课人员为由班组长和兼职安全员。培训内容应包括介绍本班组生产概况特点范围作业环境设备状况等。重点介绍可能发生伤害事故的各种全生产监督管理部门组织实施。培训时间至少课时。经过培训考核合格,取得安全资格证书,具备安全专业知识,具有安全生产和处理矿山事故的能力,并有矿山安全工作经验,方可任职。专职安全管理人员任职期间每年必须参加复审培训,培训时间至少课时。培训内容应包括国家有关安全生产的方针政策法律法规及有关行业的规章规程规范和标准。安全生产管理安全生产技术劳动卫生等知识。工伤保险方面的法考核扣罚单位责任人元......”。