1、“.....依法维护广大工人的切身利益。必须根据安全生产和防止职业危害的要求,按照不同工种不同劳动条件,免费配发给从业人员相应的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间内劳动条职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理,保障劳动者的职业安全与健康,根据煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准劳动防护用品监督管理规定和山东省颁发的山东省劳动防护用品配备标准及上级有关政策规定,结合本矿实际情况,特制订本管理制度。劳动防护用品的采购为了保证职工劳动防护用品人员配发过期和失效劳动防护用品的,安监部门要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究相关领导的责任,情节严重的,要追究刑事责任。达到下列条件之的劳动防护用品,必须强制报废不符合国家标准或行业标准的防护性能未达到有关标准和规程要求的在使用和保管期内遭到损坏,经检验未行入库手续或手续不齐备,单位财务应拒绝支付货款。劳动防护用品的保管建立健全劳动防护用品保管制度,提高仓库科学管理水平......”。

2、“.....库管人员要熟练掌握劳动防护用品的使用和维护技术,库存劳动防护用品处于适用状态。仓库安全要严格执行仓库防火安全管理规定。仓库做到低温干燥,劳动防惜使用劳动防护用品,属于集体备用的要指定专人保管登记,无故损坏或丢失的除按价赔偿外,情节严重的,严肃处理。因本人不慎丢失或损坏保护品者,由本人设法解决,各工种岗位人员上岗必须穿工作服戴安全帽。严禁变卖各种防护用品,经发现将物品收回归矿。职工因病伤休假在个月以上及旷工事假学习开会探亲产假公假超过个员,参加劳动防护用品采购验收保管发放报废各环节的工作,依法维护广大工人的切身利益。必须根据安全生产和防止职业危害的要求,按照不同工种不同劳动条件,免费配发给从业人员相应的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间内劳动条废不符合国家标准或行业标准的防护性能未达到有关标准和规程要求的在使用和保管期内遭到损坏,经检验未达到原规定的有效防护功能的超过说明书载明使用或保存期限的。报废程序企业内的劳动防护用品管理机构每年定期对在用和库存劳动防护用品进行检查......”。

3、“.....有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求,有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为向当地安监部门提出检举控告。劳动防护用品的报废从业人员要熟练掌握劳动防护用品的使用和维护技能,按规定正确使用保管和维护好劳动防护用品,确保劳动防护用品在安全使用期内防护性能处于适用状态。为保证从业人员的安全健康职业安全卫生个人防护用品管理制度网络版达到原规定的有效防护功能的超过说明书载明使用或保存期限的。报废程序企业内的劳动防护用品管理机构每年定期对在用和库存劳动防护用关政策规定,结合本矿实际情况,特制订本管理制度。劳动防护用品的采购为了保证职工劳动防护用品的,要及时补发,但要酌情收取定比例费用。对不按规定时间给职工发放劳动防护用品的部门,要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究领导的责任,情节严重的,要追究刑事责任。工会组织要代表广大从业人员,参加劳动防护用品采购验收保管发放报废各环节的工作,依法维护广大工人的切身利品。备用部分劳动防护用品供各种检查参观学习等进入生产区域的人员使用由总务科统领取并管理。备用部分劳动防护用品......”。

4、“.....不得以任何理由和借口缩减劳动防护用品的发放范围降低劳动防护用品配备标准。遇有下列情况需调整劳动防护用品标准的,可提出调整意见,报主月以上者,原用劳动防护品相应延长其使用期限,属于按月发放的小护品当月不发。各单位对已发放的防护用品均以发放之日起,按本标准执行,已超期的不准补发。劳动保护用品审批时间为每月十日至十日,过期不予审批。特殊情况除外。职业安全卫生个人防护用品管理制度网络版。必须根据安全生产和防止职业危害的要求,按职业安全卫生个人防护用品管理制度网络版废不符合国家标准或行业标准的防护性能未达到有关标准和规程要求的在使用和保管期内遭到损坏,经检验未达到原规定的有效防护功能的超过说明书载明使用或保存期限的。报废程序企业内的劳动防护用品管理机构每年定期对在用和库存劳动防护用品进行检查,需要技术鉴定的要送国家授权的劳动防护用品检验机构进行检验,件中的最差的工种发放,发放品种必须保证安全生产需要。对从事易燃易爆及有静电危害发生场所作业的工种,必须配备防静电劳动防护用品......”。

5、“.....备用部分劳动防护用品,供各种特殊情况进入生产区域的人员使用和特殊需要临时调用。职工必须,劳动防护用品原则上要执行交旧领新制度,不得超过期限使用。劳动防护用品管理部门因工作不负责任,给从业人员配发过期和失效劳动防护用品的,安监部门要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究相关领导的责任,情节严重的,要追究刑事责任。达到下列条件之的劳动防护用品,必须强制报护用品在使用期限内,非个人原因受损或丢失,应及时予以补发。因个人原因损坏或丢失的,要及时补发,但要酌情收取定比例费用。对不按规定时间给职工发放劳动防护用品的部门,要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究领导的责任,情节严重的,要追究刑事责任。工会组织要代表广大从业人护用品时,必须索取生产资格证产品合格证和最近半年内的检验报告复印件。在向经销商采购时,除索取上述证件复印件外,还要索取经销单位的经营资格证复印件。不得采购和使用无安全标志标志的特种劳动防护用品。禁止采购假冒伪劣和变质失效过期的劳动防护用品。不得以任何理由和借口缩减劳动防护用品的发放范围降低劳员......”。

6、“.....主任医师熟练完成各类手术,特别是完成开展新的手术或引进的新手术,或重大探索性科研项目手术。术审批权限正常手术原则上经科室术前讨论生事件应急预案和各专业常见危重患者抢救技术规范,并建立定期培训考核制度。质量与安全管理核心制度网络版。主任医师副主任医师或主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加。主任医师副主任医师查房每周次主治医师查房每日次。住院医师对所管患者实行小时负责制,实行早晚查房。对急危重患者,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师主任医师副主任医师临时检查患者。院会诊病情疑难复杂且需要多科共同协作者突发公共卫生事件重大医疗纠纷或些特殊患者等应进行全院会诊。全院会诊由科室主任提出,报医政务科同意或由医政务科指定并决定会诊日期。会诊科室应提前将会诊病例的病情摘要会诊目的和拟邀请人员报医政务科,由其通知有关科室人员参加。会诊时由医政务科或申请会诊科室主任主持召开,业务副院长和医政务科长原则上应该参加并作总结归纳,应力求统明确诊同时巡视般患者检查化验报告单,分析检查结果......”。

7、“.....科内会诊原则上应每周举行次,全科人员参加。主要对本科的疑难病例危重病例手术病例出现严重并发症病例或具有科研教学价值的病例等进行全科会诊。会诊由科主任或总住院医师负责组织和召集。会诊质量与安全管理核心制度网络版的可视作特殊手术,须经科室认真进行术前讨论,经科主任签字后,报医政务科备案,必要时经院内会诊或报主管院领导审批。但在急诊或紧急情况下,为抢救患者生命,主管医师应当机立断,争分夺秒,积极抢救,并及时向上级医师和总值班汇报,不得延误抢救时机。手术可能导致毁容或致残的同患者因并发症需再次手术的高风险手术本单位新开展的手术无主患者可能引起或涉及司法纠纷的手术被手术量与安全管理核心制度网络版。主任医师副主任医师或主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加。主任医师副主任医师查房每周次主治医师查房每日次。住院医师对所管患者实行小时负责制,实行早晚查房。对急危重患者,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师主任医师副主任医师临时检查患者。对新入院患者,住院医师应在入院小时内查看患者......”。

8、“.....低年资副主任医师熟练掌握类手术,在上级医师参与指导下,逐步开展类手术。高年资副主任医师熟练完成类手术,在主任医师指导下,开展类手术。亦可根据实际情况单独完成部分类手术开展新的手术。主任医师熟练完成各类手术,特别是完成开展新的手术或引进的新手术,或重大探索性科研项目手术。术审批权限正常手术原则上经科室术前讨论,由科主任或科主任授权的科副主任审批。特殊手术凡属下列所管患者进行系统查房。尤其对新入院急危重诊断未明及治疗效果不佳的患者进行重点检查与讨论听取住院医师和护士的意见倾听患者的陈护用品采购验收保管发放报废各环节的工作,依法维护广大工人的切身利益。必须根据安全生产和防止职业危害的要求,按照不同工种不同劳动条件,免费配发给从业人员相应的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配发的实物劳动防护用品。对从事多种作业或多种劳动环境中作业的应按其在工作时间内劳动条职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理,保障劳动者的职业安全与健康,根据煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准劳动防护用品监督管理规定和山东省颁发的山东省劳动防护用品配备标准及上级有关政策规定......”。

9、“.....特制订本管理制度。劳动防护用品的采购为了保证职工劳动防护用品人员配发过期和失效劳动防护用品的,安监部门要追究相关人员责任,对因此而造成从业人员伤亡事故和职业病危害的,要追究相关领导的责任,情节严重的,要追究刑事责任。达到下列条件之的劳动防护用品,必须强制报废不符合国家标准或行业标准的防护性能未达到有关标准和规程要求的在使用和保管期内遭到损坏,经检验未行入库手续或手续不齐备,单位财务应拒绝支付货款。劳动防护用品的保管建立健全劳动防护用品保管制度,提高仓库科学管理水平,使劳动防护用品经常处于良好的环境中。库管人员要熟练掌握劳动防护用品的使用和维护技术,库存劳动防护用品处于适用状态。仓库安全要严格执行仓库防火安全管理规定。仓库做到低温干燥,劳动防惜使用劳动防护用品,属于集体备用的要指定专人保管登记,无故损坏或丢失的除按价赔偿外,情节严重的,严肃处理。因本人不慎丢失或损坏保护品者,由本人设法解决,各工种岗位人员上岗必须穿工作服戴安全帽。严禁变卖各种防护用品,经发现将物品收回归矿。职工因病伤休假在个月以上及旷工事假学习开会探亲产假公假超过个员......”。