1、“.....公司建立职业健康监护档案。职业健应的设施。施工生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。有配套的更衣间等卫生设施。职业病卫生防治管理制度网络版。不得安排未经岗前职业健康检查的操作人员从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的操作人员从事其禁忌的作业。职业健康检业健康检查职业病诊疗康复等职业病防治服务。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素危害后果和应当采取的职业病防护措施。要求本单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。对违反职业病防治法律法规以及危及生命健康的行用的职业病防护用品。建立健全职业危害告知制度申报制度和职业健康宣传教育培训制度。制定职业病防治计划和实施方案。建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。制定工作场所职业病危害因素监测及评价制度。建立健全岗位职业健康操作规程......”。

2、“.....不得隐瞒或欺骗。职业卫生教育各单位人力资源科应制定计划,对新进人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。准。有防护职业病危害相适应的设施。施工生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。有配套的更衣间等卫生设施。职业病卫生防治管理制度网络版。制定本单位职业病卫生防治管理规定。建立本单位职业病卫生防治台账。制定本单位职业病防治教育培训计划并组会基建实业部等。附则本制度如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。本制度自下发之日起施行各单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。各单位在安排工人作业前,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待调度室总工办......”。

3、“.....附则本制度如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。本制度自下发之日起施行对违反职业病防治法律集团公司从事有职业危害工作的员工,按相关规定必须安排进行体检,如发现可疑症状者,及早诊治。职业病患者,必须持有自治区疾病控制中心职业病诊断证明书。经确诊的职业病患者,必须持诊断证明书到人力资源部登记,并报安监部备案。职业病患者应到期复查,重新规以及危及生命健康的行为提出批评检举和控告。拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。参与本单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。职业病预防工作场所职业卫生要求工作场所产生职业病危害因素强度或浓度应符合国家标准行业不得安排未经岗前职业健康检查的操作人员从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的操作人员从事其禁忌的作业。职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别......”。

4、“.....公司建立职业健康监护档案。职业健训和在岗期间定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。操作人员应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律法规规章和操作规程,正确使用维护职业病防护受职业健康检查视同正常出勤。职业健康监护管理各单位应要求接触职业病危害因素的操作人员进行上岗前职业健康检查。职责分工安监部贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针政策法律法规,制订集团公司职业危害岗位员工体检标准,并监督贯彻执行。协助安织实施。员工依法享有的职业卫生保护权利获得职业卫生教育培训。获得职业健康检查职业病诊疗康复等职业病防治服务。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素危害后果和应当采取的职业病防护措施......”。

5、“.....拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。参与本单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。职业病预防工作场所职业卫生要求工作场所产生职业病危害因素强度或浓度应符合国家标准行业等如实告知员工,不得隐瞒或欺骗。职业卫生教育各单位人力资源科应制定计划,对新进人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品职业健康检查周期凡在下列单位作业员工体检周期为年煤矿洗煤厂甲醇厂焦化厂催化公司动力公司质量环保部生产管理部安监部总调度室总工办。以下单位员工体检周期为两年物业公司服务公司供销公司集团企管部财务部经营管理部人力资源部监察部审计部规划发展部党办职业病卫生防治管理制度网络版备和个人使用的防护用品......”。

6、“.....按国家规定各单位组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行定期职业健康检查,劳动者接受职业健康检查视同正常出勤。职业健康监护管理各单位应要求接触职业病危害因素的操作人员进行上岗前职业健康检等如实告知员工,不得隐瞒或欺骗。职业卫生教育各单位人力资源科应制定计划,对新进人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。各单位在安排工人作业前,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知员工,不得隐瞒或欺骗。职业卫生教育各单位人力资源科应制定计划,对新进人员进行上岗前的职业卫生劳动者健康资料。职业病诊断与职业病患者管理集团公司与有资质职业病诊断机构签订合同,承担全集团公司职业病诊断工作......”。

7、“.....按相关规定必须安排进行体检,如发现可疑症状者,及早诊治。职业病患者,必须持有自治区疾病控制中副总裁做好职业病防治工作。参与编制集团公司职业病防治规划。制定职业病防治教育培训计划并监督实施。制定全集团公司职业健康体检计划。建立职业卫生防治健康档案。参加审查新建改建扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。各单位不规以及危及生命健康的行为提出批评检举和控告。拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。参与本单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。职业病预防工作场所职业卫生要求工作场所产生职业病危害因素强度或浓度应符合国家标准行业操作人员应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律法规规章和操作规程,正确使用维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。发现职业病危害事故隐患应及时报告......”。

8、“.....劳动者会基建实业部等。附则本制度如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。本制度自下发之日起施行各单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。各单位在安排工人作业前,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待健康监护档案包括劳动者职业史既往史和职业危害接触史相应作业场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗等劳动者健康资料。职业病诊断与职业病患者管理集团公司与有资质职业病诊断机构签订合同,承担全集团公司职业病诊断工作。凡职业病诊断证明书。经确诊的职业病患者,必须持诊断证明书到人力资源部登记,并报安监部备案。职业病患者应到期复查,重新出具诊断证明书,到期未复查者,原诊断证明书作废,也不再享受职业病待遇包括经复查痊愈者。职业病病人治疗......”。

9、“.....不得隐瞒或欺骗。职业卫生教育各单位人力资源科应制定计划,对新进人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人防护用品。查应当根据所接触的职业危害因素类别,按职业健康检查项目及周期的规定确定检查项目和周期。公司建立职业健康监护档案。职业健康监护档案包括劳动者职业史既往史和职业危害接触史相应作业场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗会基建实业部等。附则本制度如与上级有关规定相抵触时,按上级规定执行。本制度自下发之日起施行各单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。各单位在安排工人作业前,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待提出批评检举和控告。拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业......”。