1、“.....认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者,退者,扣元次。未经请假,私自不参加会者,扣元次。不遵守会场纪律,影响会议开展进度,扣元次。班长要将会议开展的情况认真记录,否则扣元次。班组隐患排查制度目的为了预先识别分析评价排查分级和管理作业中存在的燃气安全隐患,有效燃气安全事故的发生,针对我公司和工,保证班组的各项工作任务安全有序开展。各班组员工都需执行本制度。班前班后会程序每天上午点半班长召开班前会约钟,明确当班的工作内容及要求,检查员工个人劳保用品和工具的准备情况。下午点半班长召开班后会约钟,员工反馈当班的工作情况和安全隐患情况,班长审查相的安全检查和管理措施,免费为客户提供安全检查服务工作。要做到定期检查,制定合理的安检计划,并按计划开展工作。公司为客户安检的次数每年至少次服务,民用客户每两年提供次,工商客户每年次。对安检的资料要采善保管两年以上,为发生事故隐患提供依据......”。

2、“.....对做出突出贡献有关人员的单项安全奖励,由部门提出,经安全部门审查,报公司安全生产委员会通过批准。惩罚有下列情形之者应予惩罚事故责任者违章违纪,情节严重,性质恶劣者违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或新相关工作台账和资料。班前班后会要求各班组人员不得无故缺勤迟到早退,班长应严格按照公司管理规定,详细记录本班组人员的出勤情况,严禁弄虚作假。班前会上所有人员应将手机调整到无声或振动状态。会议期间不准交头接耳,来回走动。排查出的重大隐患无法立即进行有效整改特殊贡献者被市总公司奖励的安全生产积极分子给予表彰和元以内的现金奖励。奖励程序安全生产先进班组和个人,由部门汇总材料后报安全技术部备案,经审核后报公司安全生产委员会讨论通过批准。先进单位部门由公司安全生产委员会提出意见,交公司经营班子讨论通过......”。

3、“.....针对我公司和客户服务部的特点,制定本制度。适用范围客户服务部的两个安全班组所涉及到的燃气作业场所及设备设施。班组安全管理规章制度班组班前班后会制度目的和范围建立安全生产班前会管理制度,宣传班组安全管理的会议精神,有计划的合理分工,保证班组的度台帐不健全,记录不清楚准确,未开展安全教育培训工作的给予部门负责人全体职工会上批评教育和限期理清工作思路的处理。惩罚类型经济处罚根据危害程度和损失情况责任大小,可处以罚款元降低年级工资档次扣除上年奖金的扣发安全保证金等处罚。班组安全管理规章制度网络版各项工作任务安全有序开展。各班组员工都需执行本制度。班前班后会程序每天上午点半班长召开班前会约钟,明确当班的工作内容及要求,检查员工个人劳保用品和工具的准备情况。下午点半班长召开班后会约钟,员工反馈当班的工作情况和安全隐患情况,班长审查相关工作记录,更特种作业人员未持证上岗......”。

4、“.....给予录用领导或部门负责人给予批评教育或以观后效,如再次发生类似问题给予从重处理,对未持证上岗人员进行彻底清除或再招聘先培训后上岗等措施管理。对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者,员会提出意见,交公司经营班子讨论通过,报总经理审核批准。对做出突出贡献有关人员的单项安全奖励,由部门提出,经安全部门审查,报公司安全生产委员会通过批准。惩罚有下列情形之者应予惩罚事故责任者违章违纪,情节严重,性质恶劣者违章指挥或强令职工冒险作业导致事前,要根据新的安全操作规程,对班组人员进行专门教育,经考试合格后,方能上岗位操作。对事故责任者及违章冒险作业者,根据情节,由我部或班组举办学习班,进行安全思想教育,总结经验,吸取教训。对外来进行般性参观学习人员,进生产区前应由班组人员对其进行般安全注意事的,必须向班组长汇报,并由班组长向客户服务部经理汇报......”。

5、“.....安全检查与奖惩制度定期安全检查管理制度公司对客户燃气设施,设备要制定行之有效各项工作任务安全有序开展。各班组员工都需执行本制度。班前班后会程序每天上午点半班长召开班前会约钟,明确当班的工作内容及要求,检查员工个人劳保用品和工具的准备情况。下午点半班长召开班后会约钟,员工反馈当班的工作情况和安全隐患情况,班长审查相关工作记录,更核批准。对做出突出贡献有关人员的单项安全奖励,由部门提出,经安全部门审查,报公司安全生产委员会通过批准。惩罚有下列情形之者应予惩罚事故责任者违章违纪,情节严重,性质恶劣者违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或,可处以罚款元降低年级工资档次扣除上年奖金的扣发安全保证金等处罚。班组安全管理规章制度网络版......”。

6、“.....被评为先进部门班组个人,给予在公司全体职工会上进行表彰。元以内的物质奖励。对抢险救灾有功者,消防安全等工作做出班组安全管理规章制度网络版故发生者事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。给违章指挥者给予降职和扣发上年奖金的处罚,给职工给予警告处分和上年奖金的处罚。班组安全管理规章制度网络版核批准。对做出突出贡献有关人员的单项安全奖励,由部门提出,经安全部门审查,报公司安全生产委员会通过批准。惩罚有下列情形之者应予惩罚事故责任者违章违纪,情节严重,性质恶劣者违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或的物质奖励。对抢险救灾有功者,消防安全等工作做出特殊贡献者被市总公司奖励的安全生产积极分子给予表彰和元以内的现金奖励。奖励程序安全生产先进班组和个人......”。

7、“.....经审核后报公司安全生产委员会讨论通过批准。先进单位部门由公司安全生产委彻底清除或再招聘先培训后上岗等措施管理。对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者,给予批评教育警告处分并处元以内现金处罚。对接到整改通知有条件整改而拖延整改的责任人,给予批评教育限期整改,对未整改的内容造成后果的给予降职或处罚上年奖金的的处项的教育。班组每周进行次安全活动,做到有计划有目的有要求有步骤地进行。要不断提高质量,防止流于形式,主要内容为传达贯彻上级指示,通报有关安全文件。积极参加公司部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进部门班组个人,给予在公司全体职工会上进行表彰。元以内各项工作任务安全有序开展。各班组员工都需执行本制度。班前班后会程序每天上午点半班长召开班前会约钟,明确当班的工作内容及要求,检查员工个人劳保用品和工具的准备情况。下午点半班长召开班后会约钟......”。

8、“.....班长审查相关工作记录,更重复事故发生者破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。给违章指挥者给予降职和扣发上年奖金的处罚,给职工给予警告处分和上年奖金的处罚。班组员工工作发生作调动时,必须进行转岗培训和级安全教育。新工艺新设备新技术投产特殊贡献者被市总公司奖励的安全生产积极分子给予表彰和元以内的现金奖励。奖励程序安全生产先进班组和个人,由部门汇总材料后报安全技术部备案,经审核后报公司安全生产委员会讨论通过批准。先进单位部门由公司安全生产委员会提出意见,交公司经营班子讨论通过,报总经理审,给予批评教育警告处分并处元以内现金处罚。对接到整改通知有条件整改而拖延整改的责任人,给予批评教育限期整改,对未整改的内容造成后果的给予降职或处罚上年奖金的的处罚。擅自挪用消防器材损坏消防器材者,给予批评教育和照价赔偿或原价的赔偿现金处罚......”。

9、“.....擅自挪用消防器材损坏消防器材者,给予批评教育和照价赔偿或原价的赔偿现金处罚。安全生产管理制度台帐不健全,记录不清楚准确,未开展安全教育培训工作的给予部门负责人全体职工会上批评教育和限期理清工作思路的处理。惩罚类型经济处罚根据危害程度和损失情况责任大小班组安全管理规章制度网络版核批准。对做出突出贡献有关人员的单项安全奖励,由部门提出,经安全部门审查,报公司安全生产委员会通过批准。惩罚有下列情形之者应予惩罚事故责任者违章违纪,情节严重,性质恶劣者违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或客户服务部的特点,制定本制度。适用范围客户服务部的两个安全班组所涉及到的燃气作业场所及设备设施。特种作业人员未持证上岗,违反操作规程或安全规定进行操作的,给予录用领导或部门负责人给予批评教育或以观后效,如再次发生类似问题给予从重处理......”。