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8、“.....提高管理透明度。转变观念,职工队伍建设初见效果新任班子在搞好自处工作总结范文珍藏版。古平岗校区食堂由于承包金较高,经多次谈判,在开学前半个月方签订下协议,立刻与原承包人进行交接,改善环境,组织招聘工作人员,确保在新生报到前完成了所有工作,保证了师生伙食的正常供应。加强与社会相关职能部门的公关协作,节约经费,产生效益。大胆创新,体制机制。尤其是下半年新届领导上任后,在院领导的高度重视和各部门的大力支持下,加强班子建设和宣传工作力度,班子成员团结协作,工作有条不紊,形成合力,上下齐心协力干事业,成为学习工作廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强,并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有办公会民主集体决策研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实,后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心,注意听取师生员工对后勤工作的意见,不断改进工作方式,将后勤服务工作做细......”。

9、“.....在确保日常服务保障的同时,主要体现出以下几个特点在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼,服务水平在不断总面试答辩和民主测评,大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想,将有名同志脱颖而出。此次竞聘,打破了干部能上不能下的用人机制,淡化了后勤行政管理职能,强化了后勤干部的全局意识岗位责任意识竞争意识和创优意识,这是后勤改革的个重要内容,是后勤人事制度改革的开篇,考核竞聘工作的圆满结束,有助范文珍藏版。此外,后勤分工会充分发挥积极作用,开展了形式多样健康向上的文体活动,组织职工开展排球唱歌舞蹈等各种文娱体育活动,组织职工参加校运会,有力地推进了精神文明建设。抓住重点,全方位搞好服务保障坚持为师生教学科研服务的宗旨,尽可能把好事办好,实事办实,后勤全体同志始终以身建设的同时,对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议,加强思想教育,转变观念,增强服务意识,改进工作作风......”。