1、“.....组织学习贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。组织工段及组每周次安全活动,发现不安全因素,及时组织力量加以消除,并报告车间发生事故逐级报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查分析,个工段及组工人都必须执行交接班制度。各级领导干部和职能人员都必须结合自己的工作业务,深入生产工作现场进行安全检查。检查中发现问题,要认真填写检查记录,及时报告并整改。临时突击性的安全检查对紧急情况下的抢修,新工艺新设备的投产,年度大修,重大项目检修等,应进行临时突击性安全检查。这类检查,应根据情况,由主管职能部门车间分别负责进行。安全生产检查注意事项安全生产大检查要坚持结合领导与群众检查相结合,普遍与专业检查相结合,经常性与临时性想结合,检查与整改相结合......”。

2、“.....结合我厂的具体情况,明确公司发生伤亡事故后事故的报告应急处理和调查程序等规定,特制定本标准。职工伤亡事故分类按事故伤害程度分类轻伤指造成职工肢体伤残或器官功能性或器质性损伤,使劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。歇工日的失能伤害,但够不上重伤者。重伤指造成职工肢体残缺或听觉视觉严重损伤,使人体长期存在功能障碍。歇工日及以上,劳动能力有重大损失的失能伤害。死亡指事故发生后当即死亡含急性中毒死亡或负伤后日以内死亡的者复工时,要经安全技术部门进行复工安全教育,并将事故性质责任记入个人工作档案。展开安全竞赛安全评比活动,对安全工作成绩突出者给予定奖励,反之,对忽视安全造成事故者要严肃处理。安全技术考核企业安全管理部门应对职工每年要组织次安全技术考核,考核成绩要予以公布,并记入职工个人工作档案,作为晋级条件之。中层干部工程技术人员安全技术考核,由安全技术部门负责组织进行......”。

3、“.....车间安全员具体执行。新工人包教期满的安全技术考核,由车间安全员组织,工段及组长具体安全文化建设管理制度网络版安全活动,发现不安全因素,及时组织力量加以消除,并报告车间发生事故逐级报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查分析,落实防范措施。经常督促检查职工遵守岗位职责,操作规程,安全技术规章制度,劳动纪律等,提高工段及组人员安全素质和安全意识。负责提出并督促完成本工段及组安全技术措施计划。注意改善劳动条件,消除和降低岗位的尘毒危害,发动群众搞好文明生产,保持生产作业现场整齐清洁。教育本职工人正确使用个人防护用品,对不按规定穿戴个人劳动防护用品上岗的人员有权停止其工安全检查要及早准备,不误季节,措施落实。季节性安全检查,由总经办负责,组织有关单位,并发动群众做好预防工作,检查和整改情况由公司安全管理部门汇总......”。

4、“.....每个工段及组工人都必须执行交接班制度。各级领导干部和职能人员都必须结合自己的工作业务,深入生产工作现场进行安全检查。检查中发现问题,要认真填写检查记录,及时报告并整改。临时突击性的安全检查对紧急情况下的抢修,新工艺新设备的投产,年度大修,重大项目检修等,应进行临时突击性安脱离岗位个月以上重新上岗操作者要经车间工段及组两级安全教育。对来公司参观学习人员应由接待部门讲明般安全注意事项,并指定专人负责向导。经常深入现场调查,督促并协助有关部门解决有关安全问题纠正违章指挥,违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止工作并立即报有关领导处理。接受政府安全生产综合管理部门的业务指导和监督管理。工段长组长安全职责对工段及组安全生产负领导责任。组织学习贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。组织工段及组每周次车间教育......”。

5、“.....车间安全员进行教育,内容为车间安全生产的实施情况车间生产的特性和机械设备的特点车间安全生产方面的规章制度和安全注意事项车间范围内的不安全因素与预防方法。工段及组教育,由班长负责,内容为岗位的各种规章制度岗位生产特点,安全装置,工具器材及个人防护用品的正确使用岗位易发生的事故,预防措施及以往的教训。凡新工人进入公司,经级安全教育后必须进行考核,成绩记入个人工作档案考试合格者允许上岗,不合格者指定专人进行包教育直到合格。无操会使用。对查出的不安全因素,定要做到定定项目定时间定具体完成项目的人不交工段及组能整改的不交车间,车间能整改的不交公司,公司能整改的不交上级。各级领导对认真进行安全生产检查,防止事故有功人员要及时表扬和奖励对忽视安全生产发生事故和拖延消除不安全隐患而造成事故的责任者,要严肃追究责任......”。

6、“.....提高劳动生产率和避免事故的发生,确保安全生产,必须对职工普遍深入经常地及时地进行安全生产思想安全技作证者不得单独上岗操作。实习培训人员虽经级教育,但不得顶岗独立操作。进入公司的外包工临时工应根据甲乙双方签订的协议,按其工作性质分别进行各级安全教育,但不得顶岗独立操作。职工内部调动的安全教育车间内部调动,须经工段及组教育考核合格后,方能分配工作本公司车间之间调动,须经车间工段及组两级教育,考核合格,才能分配工作干部参加劳动,以及脱离岗位个月以上重新上岗操作者要经车间工段及组两级安全教育。对来公司参观学习人员应由接待部门讲明般安全注意事项,并指定专人负责向导。季节性经常深入现场调查,督促并协助有关部门解决有关安全问题纠正违章指挥,违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止工作并立即报有关领导处理。接受政府安全生产综合管理部门的业务指导和监督管理......”。

7、“.....组织学习贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。组织工段及组每周次安全活动,发现不安全因素,及时组织力量加以消除,并报告车间发生事故逐级报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查分析,负责人安全职责认真贯彻执行国家及上级的有关安全生产方针政策法令,在总裁副总裁领导下,负责本部门安全技术监督工作,对实现本公司安全文明生产负监督检查责任。组织制定或修改本公司安全规程规定和安全生产制度,并督促检查规章制度的执行。负责对新工人的安全生产教育,督促检查各单位对安全生产教育制度的贯彻执行,有计划地组织对特殊工种的工人进行安全操作培训和考核,编写安全宣传教育资料。参加工伤事故的调查处理,统计上报工作,会同有关部门研究防范措施,并监督检查措施的落实。审批特级动火手续,安全操作培训和考核,编写安全宣传教育资料......”。

8、“.....统计上报工作,会同有关部门研究防范措施,并监督检查措施的落实。审批特级动火手续,经常监督检查动火管理制度执行情况。会同有关部门搞好防尘防噪声防暑降温工作,不断改善劳动条件。组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,不断提高安全管理水平。监督公司内务部门严格执行防护用品发放标准和管理制度,督促检查职工合理使用防护用品。协助公司领导组织定期安全大检查,对查出的不安全因素和事故隐患,要督促有关部门及时提全检查。这类检查,应根据情况,由主管职能部门车间分别负责进行。安全生产检查注意事项安全生产大检查要坚持结合领导与群众检查相结合,普遍与专业检查相结合,经常性与临时性想结合,检查与整改相结合。要狠抓安全整改的落实,指定专人,限期消除。要防止走过场,图形式。对暂时不能整改的项目,除要采取临时性的防护措施外,应分别纳入技措安措计划检修年度大修内限期进行解决......”。

9、“.....职工违章以及重大事故责任者,由所属单位或安全技术部门根据情节进行离岗安全教育,重人事故责任作证者不得单独上岗操作。实习培训人员虽经级教育,但不得顶岗独立操作。进入公司的外包工临时工应根据甲乙双方签订的协议,按其工作性质分别进行各级安全教育,但不得顶岗独立操作。职工内部调动的安全教育车间内部调动,须经工段及组教育考核合格后,方能分配工作本公司车间之间调动,须经车间工段及组两级教育,考核合格,才能分配工作干部参加劳动,以及脱离岗位个月以上重新上岗操作者要经车间工段及组两级安全教育。对来公司参观学习人员应由接待部门讲明般安全注意事项,并指定专人负责向导。季节性安全活动,发现不安全因素,及时组织力量加以消除,并报告车间发生事故逐级报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查分析,落实防范措施。经常督促检查职工遵守岗位职责,操作规程,安全技术规章制度,劳动纪律等......”。