1、“.....绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施。产生大量蒸气腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备。有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备。特种设备安全管理公司现有的属于特种设备的有锅炉压力容器压力管道起重机械厂内机动车。特种设备的购臵。因生产需要购臵特种设备的部门,填报物资采购计划,交设备部审核后报公司审批,由供应部向有特种设备生产资质的参加进行购买。特种设备的安装。特种设备应由制造厂家或其委托或同意的具专业资质的单位负责安装和调试施工单位向使用单位进行设备移交投用时,将特种设备的随机资料维护保养合同及设备自厂部进行整改并采取防护措施。违反此规定的对部门车间负责人手罚款元。车间部门必须每月进行至少次的安全隐患排查,做好记录,提出整改预防措施,并汇总上报到安环部。经抽查发现违反该规定的扣罚车间安全责任人元次。岗位安全检查应每天进行......”。

2、“.....抽查发现末有记录或记录不全的,扣罚岗位责任人元次。违章情况考核制度指违章指挥违章作业违反劳动纪律各部门车间每月职工违章次数累计指公司或值班干部检查发现的不得超过次,超过次时,将对所在部门车间负责人处罚元次。公司检查发现有职工违章的,对首次违章将作当场批评指正,车间内部通报,并由车间对其教育,如该职工本月内再次违章,加倍处罚,全厂通报。严重者作调离岗位或下岗处理。对各部门车间职工的安全考核将登记备案,作为年度各种先进评优的考核依据。安全事故处理制度工伤事故界定现场处理工伤事故是指职工在生产劳动过程偿损失。公司安全环保部负责对公司的环保设施进行监督管理和考核,各部门环保员负责对本单位的环保设施进行管理和对设施运行情况的考核。安全环保部督察组有权对环保设施的运转和使用情况进行检查和监测,被检查和监测的单位必须如实反映情况,提供有关资料,不得拒绝或防碍检查和监测工作的正常进行......”。

3、“.....由安全环保部报公司领导给予表彰和奖励。对环保处理设施提出合理的建议和技术改造,效果显著的对设计制造环保处理设施有创新或发明,效益显著的对环保处理设施工艺和设备进行科学研究有发明创造的。本管理制度自颁发之日开始实施公司劳保标准发生变更时,领用时间计算领用时间变更时时间使用时间原周期新周期安全帽发放标准安全帽领用周期不定,若正常损坏,经单位领导书面证明安全环保科核实后,交旧领新若人为损坏或遗失,按下列公式折价赔偿后,重新领用劳保用品赔偿都况和处理意见。环保管理环保设施环保设施概述环保设施包括污水处理设施废气处理设施固体废物处理设施。环保设施要求拥有环保设施的单位,必须做到经环保设施处理后,废排放应达到国家或地方规定的排放标准或指标。设施处理量不得低于相应生产系统应处理量。设施处理过程中所产生的物质,应妥善处理或处臵。环保设施的管理,要纳入本单位管理体系......”。

4、“.....并建立健全岗位责任操作规程运行费用核算等各项管理制度。环保设施和环保事故管理防治污染的措施,有下列情况之者,必须报经当地行政环保部门审查和批准,并报公司安全环保科备案须暂停运转的须拆除或者闲臵的须改造更新的。若未经审查批准和备案而擅自拆除或闲臵的,每发现次,扣该单位主要责任人元,并对该部门扣款。防治污染设施因事故停止运转,应立即采取措施,停止废排放,并及时报告公司领导安全环保科和当地行政环保部门。安全环保管理制度及考核办法网络版检验报告书安全使用操作规程。ⅴ运行记录日常检查记录。ⅵ故障及事故记录紧急情况救援预案。负责外来建设施工承包商的安全管理工作。参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。根据有关规定,制定本公司的劳动防护用品发放标准,并监督执行。对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反馈工作......”。

5、“.....及时消除安全环保事故隐患,实施公司制定的安全环保事故应急救援预案。及时并如实向公司领导和安全环保监督管理部门报告公司安全环保事故建立修订和保存特种作业人员档案,进行特种作业的组织管理和监督工作,确保公司特种作业人员按照国家有关规定进行专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,持证上岗配合安全环保监督管理部门到公司进行的监督检查和指导工作,对指出的安全环保隐患和提出的改进建间对事故隐患严格执行不交即个人能整改的不交班组,班组能整改的不交车间,车间能整改的不交厂部,遇到重大安全隐患时,应及时上报厂部进行整改并采取防护措施。违反此规定的对部门车间负责人手罚款元。车间部门必须每月进行至少次的安全隐患排查,做好记录,提出整改预防措施,并汇总上报到安环部。经抽查发现违反该规定的扣罚车间安全责任人元次。岗位安全检查应每天进行,交接班时应交安全事项并有记录......”。

6、“.....扣罚岗位责任人元次。违章情况考核制度指违章指挥违章作业违反劳动纪律各部门车间每月职工违章次数累计指公司或值班干部检查发现的不得超过次,超过次时,将对所在部门车间负责人处罚元次。公司检查发现有职工违章的,对首次违章将作当场批评指正,车间内部通报,并由车间对其教育,如该职工本月内再次违章,加倍处罚,全厂通报。严重者作调离岗位或下岗处理。对各部门车间职申请,公司生产部设备科报请特种设备监测中心安排检验,合格后持特种设备监测中心出具的检验报告书办理注册登记手续和取得特种设备使用登记证。对于到期需要重新检验的特种设备,由设备科安排进行检验事宜,安环部负责监管特种设备的使用情况。特种设别报废和产权转移。特种设备使用年限到期或检验判废以及因其他原因无法再正常使用的设备,使用部门应立即停止使用并向生产部设备部提出报废申请,然后由设备部统的发送质量技术监督局办理注销手续产权需转移的特种设备......”。

7、“.....在质量技术监督局办理相关手续。使用单位建立特种设备技术档案。特种设备均应建立技术档案,其原件由公司档案室存档保管,各使用部门保管其复印件,设备科保管技术档案复印件。技术档案基本内容必须包括ⅰ档案文件清单。ⅱ设备及部件出厂时的随机技术文件。ⅲ安装维护大修改造的合同书和技术资料。ⅳ登记卡特种设备使用登记证险金下发后不能发至个人,收归集体,年终不能实行困难或医疗补助。凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报虚报漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位科室给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。对事故责任者视情节给予批评教育经济处罚,触及刑律者依法论处。各级单位领导或有关干部职工在其职权范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之造成事故的,按造成事故大小分别处以元经济处罚,造成严重后果的处以停职开除......”。

8、“.....对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。不接受主管部门的管理和监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。公司劳保标准发生变更时,领用时间计算领用时间变更时时间使用时间原周期新周期安全帽发放标准安全帽领用周期不定案基本内容必须包括ⅰ档案文件清单。ⅱ设备及部件出厂时的随机技术文件。ⅲ安装维护大修改造的合同书和技术资料。ⅳ登记卡特种设备使用登记证检验报告书安全使用操作规程。ⅴ运行记录日常检查记录。ⅵ故障及事故记录紧急情况救援预案。在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。乘坐本单位的机动车辆去开会听报告参加公司指派的各种活动发生非本人责任的意外事故,造成职工负伤或死亡。发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时......”。

9、“.....立即向安环部和主管部门领导主管副总报告,重要事故应立即向总经理汇报。必须在事故发生半小时内将事故基本信息向安全环保部主管部门领导和分管副总报告,逾期不报对部门负责人罚款元次若事态仍在继续,要随时报,若正常损坏,经单位领导书面证明安全环保科核实后,交旧领新若人为损坏或遗失,按下列公式折价赔偿后,重新领用劳保用品赔偿都按此公式计算。赔偿金额元采购价元使用周期领用时间使用周期由安全环保科对各单位劳保用品的领用情况进行监督检查。检查和隐患整改制度坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安环部组织全公司的检查,每季度不少于次,各生产单位每周检查不少于次,特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告生产部统安排整改。公司检查提出的整改必须及时进行整改,逾期不改的,按安全考核细则处罚......”。