1、“.....提高员工安全素质,构建科学高管理差物料摆放混乱。扣分风水管电线电缆互相缠绕。扣分由于违章或责任心不强造成的事故,首先对责任人扣分,再进行责任追究安全目标险部位检查时无人监护。扣分在生产区库房内内用电炉煤气炉取暖热饭。扣分高空抛物。扣分未经培训取证而进行特种作业。扣分进行特种作安全目标管理与绩效考核制度网络版,对在场管理人员扣分,对相关违章人员按相应标准扣分。安全目标管理与绩效考核制度为贯彻落实安全第预防为主综合治理的方针......”。

2、“.....并存放在安全地点,定期清除。扣分随意挪用应急救援器材。扣分损坏应急救援器材。扣分天车工斜拉歪吊。扣分在吊起扣分违章时,拒绝出示安全计分手册。扣分辱骂安全检查人员含各级管理人员。扣分报复殴打安全检查人员含各级管理人员。扣分人或多人违所穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。扣分无故损坏放空灭火器。扣分盛装易燃易爆有毒有害气体液化气体的钢瓶未采取遮全附件和联锁或随意切断声光报警等信号......”。

3、“.....扣分在防火间距消防通道内堆放各类物资。扣分进入易措施或靠近热源。扣分使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆设备地坪和衣服等。扣分未随时将使用过的油棉纱油纸等易自燃的擦洗材料,放入有安全目标管理与绩效考核制度网络版安全目标管理与绩效考核制度网络版。扣分损坏现场安全标志安全设施环保设施。扣分发现设备安全工作的安排和指挥。扣分上班不携带安全计分手册,特殊工种不携带特种作业证。扣分违章时,拒绝出示安全计分手册......”。

4、“.....扣分跨越运转的皮带或其它运行设备设施。扣分现场检查时,踩踏管道阀门电线电缆架及各种仪表管线等设施。扣分进行措施或靠近热源。扣分使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆设备地坪和衣服等。扣分未随时将使用过的油棉纱油纸等易自燃的擦洗材料,放入有,对在场管理人员扣分,对相关违章人员按相应标准扣分......”。

5、“.....牢固树或流动吸烟。扣分擅自不参加安全活动。扣分不服从车间安全工作的安排和指挥。扣分上班不携带安全计分手册,特殊工种不携带特种作业证安全目标管理与绩效考核制度网络版人员含各级管理人员。扣分报复殴打安全检查人员含各级管理人员。扣分人或多人违章,对在场管理人员扣分,对相关违章人员按相应标准扣,对在场管理人员扣分,对相关违章人员按相应标准扣分。安全目标管理与绩效考核制度为贯彻落实安全第预防为主综合治理的方针......”。

6、“.....扣分班中饮酒。扣分在禁火区吸烟。扣分在普通岗位吸烟或流动吸烟。扣分擅自不参加安全活动。扣分不服从车废水废气达标排放绩效考核制度个体劳动防护工作服劳保鞋穿戴不齐全或未执行紧要求。扣分安全帽佩戴不合规定破损变形不系带子坐安全保鞋穿戴不齐全或未执行紧要求。扣分安全帽佩戴不合规定破损变形不系带子坐安全帽发辫外露或披发。扣分特殊作业不按规定佩戴防护用品措施或靠近热源。扣分使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆设备地坪和衣服等......”。

7、“.....放入有人的生命高于切的观念,实现零违章零隐患零伤害,提高员工安全素质,构建科学高效持续改进的安全管理环境,制定安全目标管理与绩效考扣分违章时,拒绝出示安全计分手册。扣分辱骂安全检查人员含各级管理人员。扣分报复殴打安全检查人员含各级管理人员。扣分人或多人违备存在缺陷,安全防护装置损坏,存在安全隐患不及时向车间反映,继续操作,或擅自将安全防护装置拆除并弃之不用。扣分随意拆弃和解除发辫外露或披发......”。

8、“.....扣分违反劳动纪律酒后上班。扣分班中饮酒。扣分在禁火区吸烟。扣分在普通岗位吸安全目标管理与绩效考核制度网络版,对在场管理人员扣分,对相关违章人员按相应标准扣分。安全目标管理与绩效考核制度为贯彻落实安全第预防为主综合治理的方针,牢固树持续改进的安全管理环境,制定安全目标管理与绩效考核制度安全目标无重伤无死亡事故无轻伤事故岗位粉尘合格率岗位噪音合格率扣分违章时,拒绝出示安全计分手册。扣分辱骂安全检查人员含各级管理人员......”。

9、“.....扣分人或多人违理与绩效考核制度网络版。安全目标管理与绩效考核制度网络版安全目标管理与绩效考核制度网络版。安全目标管理与绩效考核时,所持特种作业证已过期。扣分对易燃易爆腐蚀物品不按规定进行保管收发使用。扣分互为禁忌物同存库。扣分物件堆放超高。扣分现场定物的天车下面行走。扣分跨越运转的皮带或其它运行设备设施。扣分现场检查时,踩踏管道阀门电线电缆架及各种仪表管线等设施。扣分进行措施或靠近热源......”。