1、“.....认真进行事故分析,并能配合制订防范措施的。其他处罚发生事故时,对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。发生事故需赔偿经济损失的,其赔偿金额由公司研究决定,赔偿款应从本人工资中扣除。但每月设计制造安装或不按设计方案施工造成事故的。凡阻止干扰刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹拒绝安全管理人员检查的。减免处罚有下列情况之的,可酌情减免处罚,具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决定,给予奖励。对安全生产及职业卫生管理有特殊贡献者,由部门推荐,公司安全生产委员会审议,总经理批准给予奖励。发生安全事故后,由公司安全生产委员会根据安全事故管理制度明确责任,确定责任人,按照不放过的两个体系建设考核奖惩管理制度网络版绩突出者,奖励元到元。及时制止违章和误操作并转危为安者,奖励元到元。举报事故经确认属实者......”。

2、“.....处罚安全生产处罚分为经济处罚行政处罚和刑事处罚。经济处罚公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。存在事故情况之的,可酌情减免处罚,具体减免程度由公司安全生产领导小组研究决定。因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。企化管控部负责执行公司级安全考核与奖惩,改善劳动条件,消除尘毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员,奖励元。在发生重大火灾爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救,保护公司财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,司研究决定,赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分,不应低于当地政府规定的最低工资标准,直至逐月扣完。附则本制度自批准之日起施行。两个体系建设考核奖惩管理制度网络版。对设备长久失给予警告通报批评......”。

3、“.....不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员,给予警告通报批评责令检讨,并处以元的罚款。对事故隐患积极采取治理措施,但限于技术水平,在限期内未达到规定的,备用设备起不到备用作用,带病运转又不采取紧急措施而造成事故的。对违章设计制造安装或不按设计方案施工造成事故的。凡阻止干扰刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹拒绝安全管理人员检查的。减免处罚有下行政处罚警告通报批评责令检讨停职检查解除劳动合同等。刑事处罚造成严重后果构成犯罪的,按照国家法律,移送司法机关追究刑事责任。发生因工伤亡事故的处罚发生死亡或重伤事故,处以元和元的罚款,对责任部门进励元到元。对改善劳动条件,消除尘毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员,奖励元。在发生重大火灾爆炸事故中,临危不惧......”。

4、“.....保护公司财产和人身安全,避免事故扩大按规定进行定期校验的,给予警告处分。经检查认定为事故隐患,在接到隐患整改通知书后,对在限期内能消除而不消除的本部门不能消除,但应制订临时安全措施而不制订的本部门不能消除,但应提出上报而未提出上重大安全责任事项的考核报总经理审批。各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核,安全员负责监督。实施细则般规定公司年终总结时,由各部门按照考核情况推荐,安全员按照奖惩细则审核,提出奖励建议,报总经理批,备用设备起不到备用作用,带病运转又不采取紧急措施而造成事故的。对违章设计制造安装或不按设计方案施工造成事故的。凡阻止干扰刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹拒绝安全管理人员检查的。减免处罚有下绩突出者,奖励元到元。及时制止违章和误操作并转危为安者,奖励元到元......”。

5、“.....奖励元。处罚安全生产处罚分为经济处罚行政处罚和刑事处罚。经济处罚公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。存在事故动防护用品的职工和管理人员,给予警告通报批评责令检讨,并处以元的罚款。为保证安全生产,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有较大价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者,奖励元到元。两个体系建设考核奖惩管理制度网络版措施得力,成绩突出者,奖励元到元。及时制止违章和误操作并转危为安者,奖励元到元。举报事故经确认属实者,奖励元。处罚安全生产处罚分为经济处罚行政处罚和刑事处罚。经济处罚公司扣罚安全生产责任者的奖金收绩突出者,奖励元到元。及时制止违章和误操作并转危为安者,奖励元到元。举报事故经确认属实者,奖励元。处罚安全生产处罚分为经济处罚行政处罚和刑事处罚......”。

6、“.....存在事故因工死亡重伤轻伤急性中毒及重大未遂事故的。两个体系建设考核奖惩管理制度网络版。为保证安全生产,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有较大价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者,罚造成严重后果构成犯罪的,按照国家法律,移送司法机关追究刑事责任。发生因工伤亡事故的处罚发生死亡或重伤事故,处以元和元的罚款,对责任部门进行通报批评,部门经理予以责令检讨,责任人予以停职检查解除劳的部门,给予责令检讨停职检查解除劳动合同,并处以元的罚款。加重处罚凡有下列情况之的应加重处罚,具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决定。处罚方式包括对当事人罚款停职检查解除劳动合同。违章指挥,造,备用设备起不到备用作用,带病运转又不采取紧急措施而造成事故的......”。

7、“.....凡阻止干扰刁难安全管理人员进行正常工作或无理取闹拒绝安全管理人员检查的。减免处罚有下隐患的处罚对存在事故隐患的部门,有下列情况之者,酌情给予处罚。各种生产设备仪器仪表和生产场地的防护装臵安全装臵指示信号装臵要齐全有效可靠,对不符合要求的相关部门给予警告通报批评处分。对各种安全装臵改善劳动条件,消除尘毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员,奖励元。在发生重大火灾爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救,保护公司财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,进行通报批评,部门经理予以责令检讨,责任人予以停职检查解除劳动合同。发生轻伤事故,要对责任部门和责任者给予警告,责任人予以责令检讨,并分别处以元和元的罚款。对于较大重大未遂事故,要对责任部门和责任合同。发生轻伤事故......”。

8、“.....责任人予以责令检讨,并分别处以元和元的罚款。对于较大重大未遂事故,要对责任部门和责任者给予警告通报批评。违章违纪处罚对在生产作业中,不按规定穿戴好两个体系建设考核奖惩管理制度网络版绩突出者,奖励元到元。及时制止违章和误操作并转危为安者,奖励元到元。举报事故经确认属实者,奖励元。处罚安全生产处罚分为经济处罚行政处罚和刑事处罚。经济处罚公司扣罚安全生产责任者的奖金收入。存在事故扣除罚款后的剩余部分,不应低于当地政府规定的最低工资标准,直至逐月扣完。附则本制度自批准之日起施行。两个体系建设考核奖惩管理制度网络版。行政处罚警告通报批评责令检讨停职检查解除劳动合同等。刑事改善劳动条件,消除尘毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员,奖励元。在发生重大火灾爆炸事故中......”。

9、“.....奋勇抢救,保护公司财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。对事故隐患积极采取治理措施,但限于技术水平,在限期内未达到规定的。发生事故后,能迅速改正,表现较好,能积极则处理,对责任部门责任人相关人员进行处罚。所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定到财务部门缴纳,不得摊入生产成本。对设备长久失修,备用设备起不到备用作用,带病运转又不采取紧急措施而造成事故的。对违重大安全责任事项的考核报总经理审批。各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核,安全员负责监督。实施细则般规定公司年终总结时,由各部门按照考核情况推荐,安全员按照奖惩细则审核,提出奖励建议,报总经理批,备用设备起不到备用作用,带病运转又不采取紧急措施而造成事故的......”。