1、“.....经省市特种作业培训中心严格考核合格发证后,才能持证上岗操作。特种作业人员已取得特种作业上岗资格证后,不允通报签阅留存备查。工段安全标准化管理制度网络版。班组安全会必须通知工段分管工段长或技术员参加,每次须有发言内容签名工段长参加班组安全活动每月不得不少于两期,且每月需对各班组活动开展情况进行检查确认签名,每少期考核分分发电处分管领导每月参加班组安全会不少于次,并有发言内容签名,同时每月应对各班组安全活动开展情况进分管班组技术员或工段长连带考核分次中控操作岗位安全活动定为每周进行,如代换班或请假休息,必须在正常上班后,工段分管班组或当班组长通知补学。各类安全文件传阅会签及公司发电处要求开展班组安全活动学习讨论的,在下发之日天内未签名或未组织学习者,考核班组长分次,分管班组技术员或工段长连带考核分次。工段要对所属员工岗位安全操作整改的按分项进行考核......”。

2、“.....工段每月对现场存在的安全隐患,要自下而上进行梳理,不少于两期自查,对检查存在的问题落实好整改,发电处不定期对各隐患自查自改情况进行抽查验证,发现弄虚作假或验证未完成在通报验证栏填写已完成的,考核工段检查验证人分次。安全隐患检查整改要彻底,出现反复现象考核整改及验证责任人当工段安全标准化管理制度网络版培训内容,每季度进行次安全考试,不及格要纳入个人月度考核,未做到考核工段主要负责人月度考核分分。公司及发电处开展的各项安全知识培训或其他安全活动,工段管理人员及时通知传达下去,鼓励员工积极踊跃参加,未通知或未传达,考核工段相关责任人月度考核分分。工段第负责人及发电处安全管理员必须按照公司各项安全管理要求,建立健全各项安班组安全活动学习讨论的,在下发之日天内未签名或未组织学习者,考核班组长分次,分管班组技术员或工段长连带考核分次......”。

3、“.....对不熟悉的纳入当月考核,确保员工做到会。工段每周抽查不少于人次,建立专项记录簿,被抽查员工本人要进行签名确认如公司检查发现未按照通知要求执以上要求任意项未做到,考核相关责任人分。工段对新进人员成立安全教育专项培训计划表,培训内容上交份至发电处,工段对新进人员安全知识掌握熟悉情况进行测试,不合格不予定岗发电处将不定期检查新进员工安全知识培训情况,发现弄虚作假或培训流于形式,考核工段主要负责人月度考核分分。工段要经常性开展安全教育,每月必须至少有期安全知写实做假或未按照规定时间完成,考核工段长当月考核分分次。员工行为管理工段管理人员要随时关注好员工的思想动态及当班作业精神状况,不定时深入现场检查员工的作业行为及精神状态加大高偏远区域岗位的走动,重在提醒指导作业如发生事故经调查工段管理人员未在现场检查及危险作业,除事故责任通报考核后,再按本制度追加考核分。班组安围内......”。

4、“.....保持干净整洁以上要求任意项未做到,考核相关责任人分。班组安全会必须通知工段分管工段长或技术员参加,每次须有发言内容签名工段长参加班组安全活动每月不得不少于两期,且每月需对各班组活动开展情况进行检查确认签名,每少期考核分分发电处分管领导每月参加班组安全会不少于次,并有发言内容签名,同时每月应对各活动必须按期组织开展,原则上天内期,且律在白班组织,夜班不允许开展班组安全活动发电处检查到班组安全活动超期的,按分次考核班组长,班组成员分,分管班组技术员或工段长连带考核分次中控操作岗位安全活动定为每周进行,如代换班或请假休息,必须在正常上班后,工段分管班组或当班组长通知补学。各类安全文件传阅会签及公司发电处要求开特种作业安全管理对尚未取得特种作业巡检操作资格证人员,现场作业要重点做好管控人员名单及时汇总报生产安全处,由生产处负责与安全培训机构联系,对申报的特种作业人员进行专门培训......”。

5、“.....经省市特种作业培训中心严格考核合格发证后,才能持证上岗操作。特种作业人员已取得特种作业上岗资格证后,不允识掌握熟悉情况进行测试,不合格不予定岗发电处将不定期检查新进员工安全知识培训情况,发现弄虚作假或培训流于形式,考核工段主要负责人月度考核分分。工段要经常性开展安全教育,每月必须至少有期安全知识培训内容,每季度进行次安全考试,不及格要纳入个人月度考核,未做到考核工段主要负责人月度考核分分。公司及发电处开展的各项安全知识后,方能组织并现场指导作业,待维修人员撤离后,管理人员才能离去,未做到考核相关责任人月度考核分分。激励基准发现重大安全隐患并及时提出整改意见采用报发电处嘉奖后,按照本制度本条款,再给予额外嘉奖分。现场作业各级人员相互做好监督提醒,发现违章违纪行为及时制止,并上报发电处安全管理人员,发电处将按照公司考核制度对违章违纪人员行......”。

6、“.....工段每月需要组织安全基础管理检查自查自纠不得少于两次,对检查存在的问题明确责任人整改日期及验证情况,形成书面通报签阅留存备查。工段安全标准化管理制度网络版。安全隐患及重大危险源管理公司发电处组织的各类安全检查通报整改项,必须按照排定的时间内完成,届时验证项未完成整改不彻底或借故延活动必须按期组织开展,原则上天内期,且律在白班组织,夜班不允许开展班组安全活动发电处检查到班组安全活动超期的,按分次考核班组长,班组成员分,分管班组技术员或工段长连带考核分次中控操作岗位安全活动定为每周进行,如代换班或请假休息,必须在正常上班后,工段分管班组或当班组长通知补学。各类安全文件传阅会签及公司发电处要求开培训内容,每季度进行次安全考试,不及格要纳入个人月度考核,未做到考核工段主要负责人月度考核分分。公司及发电处开展的各项安全知识培训或其他安全活动,工段管理人员及时通知传达下去......”。

7、“.....未通知或未传达,考核工段相关责任人月度考核分分。工段第负责人及发电处安全管理员必须按照公司各项安全管理要求,建立健全各项安进行岗位变动,提前打报告至分厂主要领导审核后报公司生产安全处,特种作业取证费用将从工段月度工资总额或个人月度工资中扣除。安全设施管理工段每月对现场的消防设施进行次自查,并及时下发检查通报,其中包括消防沙必须保证在以上,消防桶及消防锹配备齐全,损坏或丢失,实行责任追究灭火器压力必须在绿线范围内,定期清理积灰,保持干净整工段安全标准化管理制度网络版训或其他安全活动,工段管理人员及时通知传达下去,鼓励员工积极踊跃参加,未通知或未传达,考核工段相关责任人月度考核分分。工段第负责人及发电处安全管理员必须按照公司各项安全管理要求,建立健全各项安全培训档案,专项存档备查如发现安全培训档案建立不全或未建立,考核工段安全第责任人和分厂安全员分......”。

8、“.....每季度进行次安全考试,不及格要纳入个人月度考核,未做到考核工段主要负责人月度考核分分。公司及发电处开展的各项安全知识培训或其他安全活动,工段管理人员及时通知传达下去,鼓励员工积极踊跃参加,未通知或未传达,考核工段相关责任人月度考核分分。工段第负责人及发电处安全管理员必须按照公司各项安全管理要求,建立健全各项安分。工段全年无轻伤以上事故,除发电处按照协议书条款兑现奖励后,班组长加考核分分,工段长加月度考核分分。附则本制度由池州海螺公司余热发电处组织制定,请发电室遵照执行,若与公司相关制度规定相违的,以公司制度规定为准。本制度自下发之日执行工段对新进人员成立安全教育专项培训计划表,培训内容上交份至发电处,工段对新进人员安全时间完成,考核工段长当月考核分分次。员工行为管理工段管理人员要随时关注好员工的思想动态及当班作业精神状况......”。

9、“.....重在提醒指导作业如发生事故经调查工段管理人员未在现场检查及危险作业,除事故责任通报考核后,再按本制度追加考核分。特种作业安全管理对尚未取得发处理通报,并给与检举揭发人员同等分值奖励。积极参加公司组织的各项安全活动,拿到名次的人员,发电处将按照本制度本条款另给予获得名次人员加月度考核分分,参加活动人员加月度考核分分。公司安全知识考试新进人员除外前名,发电处将另给予加月度考核分分分分。公司发电处对违章违纪行为通报考核的,视其后期的个月工作表现,给予适当返还考活动必须按期组织开展,原则上天内期,且律在白班组织,夜班不允许开展班组安全活动发电处检查到班组安全活动超期的,按分次考核班组长,班组成员分,分管班组技术员或工段长连带考核分次中控操作岗位安全活动定为每周进行,如代换班或请假休息,必须在正常上班后,工段分管班组或当班组长通知补学......”。