1、“.....工作服式,于每月日将下月休假,排班表并交至车站办公室。员工本人当月放弃休假,既不再安排休假,也不补发工资。新员工入职,当月享受天的休假待遇。,否则按旷工论。汽车客运站日常管理制度网络版。员工就餐时要自觉按先后顺序排队打时发生的工伤,经部门主管审核,。工伤假期间发放基本工资。员工发生工伤事故必须在第时间通知部门主管。所有员工请假,应将批准的假条送车站办公室,办公室根据员工请销假时间核销考勤记录请假法定假期全年共计天,分别为元旦天劳动申请。易爆易腐等危害违禁物品。,以免妨碍他人休息。,赌博传播色情信息。,用毕应立即将龙头关闭。,特殊情况需部门同意方可,但时间不得超过分钟。来访人员在宿舍内注意交谈,切勿影响他人休息。汽车客运站日常管理制度网络版汽车客运站日常管理制度网络版人承担元餐。早餐夜宵费用由公司承担按元人标准食堂的切设备餐具均有登记有账目......”。

2、“.....不得随意搬动和拿作他用,对无故损坏各类设备餐具者,由食堂管理人员负责要求其照价赔偿。常白天给予小时的哺乳时间。产假期间发放基本工资。工伤假工资员工工作时发生的工伤,经部门主管审核,。工伤假期间发放基本工资。员工发生工伤事故必须在第时间通知部门主管。所有员工请假,应将批准的假条送车站办公室,办公室根据员工妨碍宿舍安宁,屡教不改者。有偷取行为者。凡辞职,辞退或勒令退宿的人员,须于接通知之日起十小时之内欠迁出宿舍,所有携带之物品应经保安检查后,方可搬出。就餐管理用餐时间中餐中午,晚餐下午员工中餐晚餐的伙食标准为元餐,员工门休假安排报车站办公室备案。休假公司安排员工每月天的休假。各部门编制的休假,排班表必须使用统的格式,于每月日将下月休假,排班表并交至车站办公室。员工本人当月放弃休假,既不再安排休假,也不补发工资。新员工入职,当月享受资中扣除......”。

3、“.....必须保持整洁,有损坏时应及时修补未方便工作,工作服可以穿出单位外。员工上班期间必须穿工作服,穿着时要整套着装。上班时必须佩戴工作证。员工不得动工作服的样式和穿法。本手天的休假待遇。,否则按旷工论。汽车客运站日常管理制度网络版。丧假为天,由车站站长审批,超出丧假天数按事假论。丧假期间发放基本工资。产假员工产假须备案。女职工生育前后给产假共计天包括工休节假日,生育上班后两个月内每员工就餐时要自觉按先后顺序排队打菜。员工就餐要根据自己的饭量合理取用,以免造成粮食的浪费。员工由权利对食堂就餐,卫生状况进行监督,可提议,以协助食堂完善管理。未经许可,非就餐时间,员工不准进入厨房,违者罚款元。工作服者。经常妨碍宿舍安宁,屡教不改者。有偷取行为者。凡辞职,辞退或勒令退宿的人员,须于接通知之日起十小时之内欠迁出宿舍,所有携带之物品应经保安检查后,方可搬出......”。

4、“.....晚餐下午员工中餐晚餐的伙食标准为元天。迟到或早退超过分钟至分钟以内,每月首次到罚款元,早退罚款元当月重犯按倍数递增处罚,全年每累计次计旷工天。迟到或早退超过分钟含分钟,记旷工天。旷工天处元罚款,全年累计旷工超过两天每天罚款元。连续旷工超过天作开除请销假时间核销考勤记录请假法定假期全年共计天,分别为元旦天劳动节天国庆节天春节天。,损坏公物应照价赔偿,赔偿费酌情由薪资中次或分期扣除。室内严禁烧煮,烹饪或私自接配电线电器如电熨斗电炉等,扣除。如有特殊情况可向单位提天的休假待遇。,否则按旷工论。汽车客运站日常管理制度网络版。丧假为天,由车站站长审批,超出丧假天数按事假论。丧假期间发放基本工资。产假员工产假须备案。女职工生育前后给产假共计天包括工休节假日,生育上班后两个月内每人承担元餐。早餐夜宵费用由公司承担按元人标准食堂的切设备餐具均有登记有账目......”。

5、“.....不得随意搬动和拿作他用,对无故损坏各类设备餐具者,由食堂管理人员负责要求其照价赔偿。常白,具体请参照总公司的车站管理制度的有关规定。本手册是本车站各项运作的基本准则在宿舍赌博殴斗及酗酒屡教不该者。蓄意损坏公用设施或公物者。未经允许可擅自按装电灯及插头或其他电器者。散布谣言,集会结社,妨害治安者。经常汽车客运站日常管理制度网络版餐,员工个人承担元餐。早餐夜宵费用由公司承担按元人标准食堂的切设备餐具均有登记有账目,员工就餐时对放臵在公共场所内的任何物品公家或私人,不得随意搬动和拿作他用,对无故损坏各类设备餐具者,由食堂管理人员负责要求其照价赔人承担元餐。早餐夜宵费用由公司承担按元人标准食堂的切设备餐具均有登记有账目,员工就餐时对放臵在公共场所内的任何物品公家或私人,不得随意搬动和拿作他用,对无故损坏各类设备餐具者......”。

6、“.....常白相关双方各罚款元,重犯者开除。公司对检举揭发此类违纪行为的员工奖励元,同时为举报者保密。在宿舍赌博殴斗及酗酒屡教不该者。蓄意损坏公用设施或公物者。未经允许可擅自按装电灯及插头或其他电器者。散布谣言,集会结社,妨害治安安部人员工作服使用年限工作服穿着及保管以两年为期,自领用之日起算。工作服如未达使用年限遗失或损坏者,应按原价赔偿。所有员工离职辞退时,须归还工作服,不归还工作服的,服装费用从其结算工资中扣除。员工着装规定穿工作服即代处理公司不予结算所有工资奖金。,经部门管理人员或办公室主任查明可准予补办请假,但需经站长批准。本公司除下列人员免打卡外,均应按规定于上下班时间打卡车站站长本公司员工上下班应亲自在规定时间制定地点刷卡。委托他人代打卡者天的休假待遇。,否则按旷工论。汽车客运站日常管理制度网络版。丧假为天,由车站站长审批,超出丧假天数按事假论......”。

7、“.....产假员工产假须备案。女职工生育前后给产假共计天包括工休节假日,生育上班后两个月内每班员工每天刷卡次,上班时间上午下午因工作需要,所有员工的上班时间均提前分钟。员工要按时上下班,无故不得迟到早退。迟到或早退不超过分钟者,每月首次迟到罚款元,早退罚款元当月重犯按倍数递增处罚,全年每累计次计旷工妨碍宿舍安宁,屡教不改者。有偷取行为者。凡辞职,辞退或勒令退宿的人员,须于接通知之日起十小时之内欠迁出宿舍,所有携带之物品应经保安检查后,方可搬出。就餐管理用餐时间中餐中午,晚餐下午员工中餐晚餐的伙食标准为元餐,员工服管理工作服种类客运部人员工作服保安部人员工作服使用年限工作服穿着及保管以两年为期,自领用之日起算。工作服如未达使用年限遗失或损坏者,应按原价赔偿。所有员工离职辞退时,须归还工作服,不归还工作服的,服装费用从其结算工本车站形象,必须保持整洁......”。

8、“.....工作服可以穿出单位外。员工上班期间必须穿工作服,穿着时要整套着装。上班时必须佩戴工作证。员工不得动工作服的样式和穿法。本手册中未明确规定但与员工有关的其他事项汽车客运站日常管理制度网络版人承担元餐。早餐夜宵费用由公司承担按元人标准食堂的切设备餐具均有登记有账目,员工就餐时对放臵在公共场所内的任何物品公家或私人,不得随意搬动和拿作他用,对无故损坏各类设备餐具者,由食堂管理人员负责要求其照价赔偿。常白菜。员工就餐要根据自己的饭量合理取用,以免造成粮食的浪费。员工由权利对食堂就餐,卫生状况进行监督,可提议,以协助食堂完善管理。未经许可,非就餐时间,员工不准进入厨房,违者罚款元。工作服管理工作服种类客运部人员工作服保妨碍宿舍安宁,屡教不改者。有偷取行为者。凡辞职,辞退或勒令退宿的人员,须于接通知之日起十小时之内欠迁出宿舍,所有携带之物品应经保安检查后,方可搬出......”。

9、“.....晚餐下午员工中餐晚餐的伙食标准为元餐,员工天国庆节天春节天。法定假期,各部门根据本部工作情况按排调休轮休并设臵值班人员。各部门分别于法定期间休假前后两天内,将本部门休假安排报车站办公室备案。休假公司安排员工每月天的休假。各部门编制的休假,排班表必须使用统的格。丧假为天,由车站站长审批,超出丧假天数按事假论。丧假期间发放基本工资。产假员工产假须备案。女职工生育前后给产假共计天包括工休节假日,生育上班后两个月内每天给予小时的哺乳时间。产假期间发放基本工资。工伤假工资员工工作请销假时间核销考勤记录请假法定假期全年共计天,分别为元旦天劳动节天国庆节天春节天。,损坏公物应照价赔偿,赔偿费酌情由薪资中次或分期扣除。室内严禁烧煮,烹饪或私自接配电线电器如电熨斗电炉等,扣除。如有特殊情况可向单位提天的休假待遇。,否则按旷工论。汽车客运站日常管理制度网络版。丧假为天......”。