1、“.....公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。第条安全教育培训的种类范围和内容要求安全教育培训的种类范围凡新入公司或调换工种的员工包括临时工农民工外来施工人员等,上岗前必须进行级安全教育。级安全教育是指对新员工入公司新调入员工离岗半年以上重新上岗人员外来学习实习人员及其他人员进行的公司车间和班组级安全教育。对公司全体员工的安全教育培训全员培训。包括党群行政各部门,各工段班组各岗位各级管理人员。对安全管理人员的安全教育培训资格培训。安全教育培训的内容要求级安全教育的内容公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育,公司安全规章制度,劳动保护方针政策,典型事故案例教育等车间级安全教火器材正确使用方法等。介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地方。要求班组级安全教育时间应不少于小时,经考核合格后......”。

2、“.....公司员工内部调动工作岗位的安全教育。调换车间的必须重新进行级和级安全教育,本车间内班组岗位之间调换,必须重新进行级安全教育。经考试合格后,方可上岗。对特殊工种的安全教育培训凡从事电气检修锅炉司炉电气焊厂内机动车辆驾驶起重工等特殊工种人员,必须进行专业技术训练,并经主管部门安监局质量技术监督局培训考核发证后,方可上岗操作。危险性较大工种岗位,教育培训时间不得少于小时。安全管理人员包括主管领导必须经过主管部门的安全教育培训资格培训及安全资格认证,才能担任安全管理岗位。安全生产管理人员已取得资格证的,每年必须进行次原领证主管部门组织的再培训学习,并在年有效期内按规定进行换证学习。公司每年组织全体员工进行次全员安全教育培训,重点培训国家行业颁发的关于安全的法律法规规定标准本企业制定的安全管理制度安全规程操作规程安全生产知识典型事故案例剖析包助员工正确认识和掌握安全生产的规律......”。

3、“.....提高安全意识,杜绝各类事故发生,确保安全生产,特制定本制度。第章安全教育培训的分管领导和部门种类范围和内容要求第条安全教育培训的分管领导和部门安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。第条安全教育培训的种类范围和内容要求安全教育培训的种类范围凡新入公司或调换工种的员工包括临时工农民工外来施工人员等,上岗前必须进行级安全教育。级安全教育是指对新员工入公司新调入员工离岗半年以上重新上岗人员外来学习实习人员及其他人员进行的公司车间和班组级安全教育。对公司全体员工的安全教育培训全员培训。包括党群行政各部门,各工段班组各岗位各级管理人员。对安全管理人员的安全教育培训资格培训。安全教育培训的内容要求级安全教育的内容公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育,公司安全规章制度,劳动保护方针政策......”。

4、“.....批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程车间消防安全责任人应当履行下列消防安全职责贯彻执行消防法规及公司消防安全管理制度,保障本车间消防安全符合规定,掌握本车间的消防安全情况建立本车间的消防安全管理机构并提供组织保障组织本车间的防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全存在的问题防尘防毒管理安全职责粉尘毒物噪声等职业病危害测定点的确定原则测定项目测定方法按国家规定进行。粉尘浓度检测周期每年次,毒物噪声作业场所每年测定次高温作业每年暑期测定次放射源每年测定次。工作场所职业病危害检测评价结果存档,并及时向员工公布。工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。粉尘作业场所的生产设备防尘设施须正常投入运行。从事粉尘作业的员工必须按规定佩带防尘口罩,定期更换......”。

5、“.....要加强维护定期检修,保持设备完好,杜绝跑冒滴漏。第章防矿山安全管理规章制度网络版章总则第条为了及时发现和查明生产中存在着的各种不安全因素和事故隐患,以便督促整改,监督各项安全规章制度的实施,促进生产的安全顺利进行。第章安全检查内容第条查思想查对安全生产的组织是否合理,查安全生产的责任是否到位,查对安全生产的知识是否普及等。第条查制度查各单位安全生产制度的建立健全情况第条查纪律查岗位上劳动纪律的执行情况,有没有做与生产工作无关的事,有无擅离岗位或其它违纪现象发生。第条查领导查领导是否重视安全生产,是否模范执行带头遵守各项安全规章制度。第条查隐患查各类事故隐患及不安全因素,现场毒物浓度粉尘浓度是否超标,安全标志是否齐全,全设施是否完善,工艺电气设备仪表以及以往所检查出来的整改项是否整改等内容......”。

6、“.....由主管安全生产的公司领导负责召集有关部门组成检查组,集中进行检查。全公司范围各车间综合性安全检查每月不少于次由各车间负责人负责召集本单位有关人员组成检查组进行检查。检查和整改情况报安全主脚手架和临时电线,设备上屋顶上,地面上的杂物垃圾,清除干净,做到工完料净场地清。检查检修项目测试项目有无遗漏的。设备管道容器封闭前必须指定专人检查,检修工具与材料是否留在设备容器内,检修的设备和管道有无堵塞是否畅通。根据有关规定进行试压,试漏,试安全阀,试仪表和联锁的灵敏度,进行单体试车和联动试车。检修单位和设备使用单位并有设备管理部门,技术管理部门参加,进行验收交接工作。第条施工检修单位要明确检修的种类,对其大修中修小修抢修和维修都要有相应的检修程序。同时遵循相应的规程和规定。检修工作中自觉地执行检修工作十不修制度没有按规定办理检修审批手续的不修。检修任务不明确,设备和材料没有合格证......”。

7、“.....正在运行的设备不修。没有放掉压力的设备不修。没有办理停电手续,没有可靠的切断电源的不修。没有办理交出手续,未经确认的设备不修。没有与生产设备有效地隔绝,没有有效地切断有毒和易燃物质来源的不修。腐蚀性强,灼烫伤等物质,没有清洗合格的设备不修。进塔入罐下窨井,进入密闭设由取得特种作业资格证书的操作人员进行,其它人不得从事此项作业。其它作业人员,须取得企业内部培训合格后发放的安全作业证人员进行,新进厂员工见习期员工不得从事主要操作事项。第章审批的方法和要求第条凡进行危险作业的,应在作业前天办理安全作业证,事先制定安全措施,由车间主任签字,经有关部门检查审批后,方可进行。第条危险作业前,负责人应向作业人员讲解作业证中规定的各项安全措施,交待作业安全注意事项,并督促全体人员认真遵守,同时必须查明所规定的安全措施已落实后,方准开始作业。第条危险作业,都应在白天进行除临时抢修外......”。

8、“.....必须有监护人。第条危险作业受各级安全员和有关人员的检查监督发现不符合安全措施或冒险蛮干现象有权停止作业。第章安全作业证的档案管理第条安全作业证由作业所在车间至至设备动力部进行填写审批备案,然后由作业车间主任签字后至安全部门进行审批,在所指定安全监护人负责完善安全措施后方可进行作业,在作业完成后由监护人签字后交回设备动力部存档保存。安全生产检查制度动活泼,形式多样并结合公司的劳动竞赛评比和员工的文化生活进行各种安全生产宣传教育活动。各级领导要随时掌握员工思想情况。如由于时间紧,任务重而容易违章作业生产顺利事故少而容易产生麻痹大意由于家庭有意外情况,所引起激动情绪以及节假日前后易发生事故的规律有针对性地把安全教育工作做到前面,防患于未然。各部门名单位都要在生产现场施工现场,设臵安全警示牌,充分利用黑板报标语广播等形式进行安全生产的宣传教育,营造个良好的安全氛围和环境......”。

9、“.....做到有计划有目的有要求有步骤,单位领导要亲自参加。应结合本单位岗位生产特点机械设备状况预防事故措施岗位上各种安全规程制度安全装臵工具及个人防护用品使用方法及单位发生过的事故及外单位事故及教训,学习国家的安全生产方针政策,从而提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平,加强遵守纪律,遵守规章制度的自觉性,避免事故发生。主要内容有传达公司有关安全指示,会议内容等,通报安全生产情况,检查有关安全生规章制。安全装臵劳动防护用品用具的性能作用及防火器材正确使用方法等。介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地方。要求班组级安全教育时间应不少于小时,经考核合格后,方准上岗。公司员工内部调动工作岗位的安全教育。调换车间的必须重新进行级和级安全教育,本车间内班组岗位之间调换,必须重新进行级安全教育。经考试合格后,方可上岗......”。