1、“.....大龄周岁以上的为个月。产假包括流引产假规定假期内每天元生活费,产内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算。患病或非因公负伤,需要停止工作医时向机电科汇报。严格执行劳动纪律与考勤制度。实际工作年限年以上,在本单位工作年限年以下的为个月年以上年以下为个月在本单位工作年限年以上年以下为个机电科管理制度网络版合会客打闹,不准干与工作无关的事情,不准看与工作无关的书报,不准打盹睡觉,不准脱岗,不准干私活,否则经发现按违论处......”。

2、“.....公司矿制定的各种规章制度及公司矿举办的各种活动期间的要求,否则按有关规定处理。各工区正副区长,每天下班前向科长汇报天的工作情况,以备休假。否则,侓按旷工论处。各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度安全规程等各项制度,工作时必须穿工作服,不得穿裙子和拖鞋不准带孩子上班,不准在工作种活动期间的要求,否则按有关规定处理。各工区正副区长,每天下班前向科长汇报天的工作情况,以备第天开调度会。机电科管理制度网络版......”。

3、“.....严格执行值班制度,按排定的值班表进行值班。值班期间及时汇报并组织有关人员工因事请假必须履行请假手续,经批准后方可离岗,无特殊情况事后补条无效。员工请假,天内由部门负责人签批天由分管矿长签批天以上由矿长签批。严格遵守国实际工作年限年以上,在本单位工作年限年以下的为个月年以上年以下为个月在本单位工作年限年以上年以下为个月在本单位工作年限年以上年以下为个月在本所辖各单位考核出现扣分情况作以下规定以上惩处每月底公布患病或非因公负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限......”。

4、“.....认真清晰地填写各种记录,保持设备和室内外卫生,严格执行交接班制度,否则每发现次扣个人达标分分。各机台记录出现乱画或少张,机台当班人天开调度会。机电科管理制度网络版。严格执行值班制度,按排定的值班表进行值班。值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。执行矿要求的汇报制度工因事请假必须履行请假手续,经批准后方可离岗,无特殊情况事后补条无效。员工请假,天内由部门负责人签批天由分管矿长签批天以上由矿长签批。严格遵守国合会客打闹,不准干与工作无关的事情,不准看与工作无关的书报,不准打盹睡觉,不准脱岗,不准干私活......”。

5、“.....对不服从工区或班组安排工作的酗酒付待遇,正式退休内退包括病退及长期工伤人员不享受探亲待遇。请探亲假先由本人提前日向本部门提出申请,按照正常请假程序办理手续后报劳资科审核,符合条件方机电科管理制度网络版月的医疗期。医疗期满按照国家规定执行。医疗期规定如下实际工作年限年以下,在本单位工作年限年以下的为个月年以上年以下为个月。机电科管理制度网络版合会客打闹,不准干与工作无关的事情,不准看与工作无关的书报,不准打盹睡觉,不准脱岗,不准干私活,否则经发现按违论处。对不服从工区或班组安排工作的酗酒修工......”。

6、“.....除按影响时间罚款外并加罚元。导致事故扩大者,侓按不放过原则分析,对隐瞒事故者,根据情况严肃处理。十关于矿对天岳父或岳母死亡,可根据具体情况给予天的丧假。丧假由部门负责人证明劳资科长签字后生效,丧假有效期时间计算出勤。探亲假凡家距超过公里的员工可享受探亲没查出来的,扣个人达标分分,班长达标分分。十各机台人员要熟悉设备的性能原理,按规程操作,做到会操作会保养会维修会排除般故障,旦发现故障及时汇报车间或工因事请假必须履行请假手续,经批准后方可离岗,无特殊情况事后补条无效。员工请假......”。

7、“.....严格遵守国事吵架打架斗殴等行为的,工区或班组有权停班,停班无理取闹者移交保卫科处理。凡停班者工资停发。对停班检查后通知上班无故不上者,按旷工论处。十各机台值班休假。否则,侓按旷工论处。各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度安全规程等各项制度,工作时必须穿工作服,不得穿裙子和拖鞋不准带孩子上班,不准在工作本单位工作年限年以上为个月。医疗期个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计。探父母假每年次,每次天探配偶假每年次......”。

8、“.....往返路程时间计算在探亲假内。原则上不得跨月请假。探亲假包括公休日和法定节假日。探亲期间按照国家标准机电科管理制度网络版合会客打闹,不准干与工作无关的事情,不准看与工作无关的书报,不准打盹睡觉,不准脱岗,不准干私活,否则经发现按违论处。对不服从工区或班组安排工作的酗酒假期满上班员工哺乳期为年孩子出生起计算,每天给予小时的哺乳时间上午晚来小时,下午晚来小时,路程包括在内。丧假丧假只限直系亲属父母配偶子女或公婆死亡请休假。否则,侓按旷工论处。各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度安全规程等各项制度......”。

9、“.....不准在工作时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予到十个月的医疗期。医疗期满按照国家规定执行。医疗期规定如下实际工作年限年以下,在本单位工作年限年在本单位工作年限年以上年以下为个月在本单位工作年限年以上为个月。医疗期个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个月内累计病休时间计算个月的按个天开调度会。机电科管理制度网络版。严格执行值班制度,按排定的值班表进行值班。值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。执行矿要求的汇报制度工因事请假必须履行请假手续,经批准后方可离岗......”。